1樓：不著急上課
我會繼續留在這裡的，因為我覺得一年不漲工資是很正常的。
2樓：魚與魚塘
我會。因為一年不漲工資，可能是自己表現的不好，我會繼續努力。
工作一年沒有漲過一次工資的單位，有必要繼續留在那裡嗎？
3樓：張張探索
工作一年沒有漲過一次工資的單位，有必要繼續留在那裡嗎？
正常乙個公司的加薪週期在兩年，不管加多加少，都會加一點。在這家公司幹了沒加工資的原因一般有這幾種，你這個崗位不是很重要，可能隨便換個人都能去做，所以公司覺得無所謂；你的工作價值沒有得到公司的認可，認為你沒有給公司發揮足夠的付出，所以不加工資。你這個崗位和你這個人，公司覺得還行，但公司就是摳門不想加工資，只要你不提出，公司是絕對不會主動加的。
那麼針對以上的分析，我覺得你可以按照如下的方法去做選擇：
如果覺得你的能力和崗位付出的價值足夠讓公司為你漲工資了，那麼大膽的去和公司提加薪的事情，如果公司還是不願意加工資，那麼毫不猶豫地選擇辭職，然後再找下一家公司，因為你有能力，所以也不用擔心。如果你是屬於混日子型的，能力也沒怎麼提公升，就算辭職出去也不一定能找到比現在更好的工作。那麼建議還是選擇在公司繼續吧，可以利用後面在公司的時間，好好學學習和努力的提公升自己，等有實力後再考慮漲工資或辭職的事情！
企業需要忠誠的員工，但我從不忠於任何公司，因為個人並非與公司出生，公司必須隨時粘合你。首先，公司是否值得我的忠誠度？如果一家公司真的非常重視人才，福利和薪酬和返回應該與比例成正比，因為你改變了工人和老闆之間的差異，沒有賺錢？
有沒有人？環境，文化，管理，工作，氛圍等還確定了我是否忠誠？工作是擁擠的，工作不開心，工作沒有晉公升，工作氛圍等，人們正在工作，為什麼你必須忠於這家公司？
最後，是最重要的嗎？有發展前景嗎？如果你看不到前景，我不想與公司合作。
許多公司有很多原因，但最重要的是老闆。
4樓：社保專家小璇璇
工作一年沒有漲過一次工資的單位，如果工資待遇，還有發展前景都比較好的單位，我覺得應該留在那裡繼續工作才行。
5樓：困呼呼的湯圓
我覺得沒有必要換工作，因為沒有漲工資，可能是你自己能力的問題，你需要將你工作努力的狀態和你的價值呈現給領導看，讓領導看到你在公司中的價值，可能就會給你漲工資了，再找工作的話可能就要從頭做起，而且新工作的工資可能沒有原來的工資那麼高。
6樓：easoneason阿
先去找人事溝通溝通吧，畢竟這都是要靠自己爭取的。如果溝通沒用的話，那就考慮一下自己的後路吧，找一找有沒有更好的地方。
工作了很多年的公司一直不給你漲薪，你會不會辭職呢？
7樓：藍天
工作了很多年的公司一直不給你漲薪，你會不會辭職呢？
一、當然會辭職。
工作到底是為了什麼？相信很多人的答案都是比較現實的，那就是掙錢養家，這個答案其實也是很多人的心聲。我們在乙個公司正滾裡努力工作，就是為了公司能夠看出自己的才能，重用自己，每個月給自己多發一些工資，自己沒空就越有幹勁。
但是如果自己在這個公司已經有五六年的時間了，自己就像乙個透明人一樣，老闆從來不過問，也不會把好的專案給自己，而且工資很低，在這樣的公司待著一定非常壓抑，我一定忍受不了，辭職是必須的。
二、在原來的公司固然安逸，但是卻體現不了我的價值。
可能做一名老員工，在這個公司沒有任何波瀾，表面上是非常安逸的，看慣了很多員工來來往舉察餘往，而新來的員工對自己也很尊重，可以說，如果自己不跳槽的話，在這裡也能夠湊合下去，但是自己已經是三四十歲的人了，工資特別低，還沒有新來的同事工資高，這樣的工作我一點都不喜歡，我喜歡更有挑戰性的工作，這樣才能夠體現出我的人生價值，人生就是要拼搏，就是要努力。
三、我會找乙個待遇更好的工作。
辭去工作之後，我會找乙個各方面條件都不錯的工作，至少能夠維持家裡面生活的開支，這是乙個非常實際的問題，這個公司待遇好，就算苦一些，累一些，工作比較繁忙，我也能夠接受，我們工作不是為了享受，而是不斷的提公升自我，不斷的學習新的知識，認識新的人和事，讓自己有乙個質的昇華，最重要的是，我們的工資會隨著自己的努力而提公升，這是我們都希望看到的。
8樓：海之藍
一困顫般來說，漲工資公司都有相關培尺答的管理規定。個人感覺漲不漲工資和工作年限是沒有多大關係的，一般來說，現在的工資都是按照崗位來發放的，如果說你工作崗位定資多少配慧，別人比你高，你可以要求漲幅相應的工資。
9樓：坐看潮起花落去
會的，如果乙個人在一家單位工作很多年也不給漲薪，明渣早顯是單位對他的工作能力不信任，態度也是可有可無滑猛的，在這裡做也沒有太大的發展空間，還不如尋找更好的環信梁橋境。
10樓：最愛哆啦a夢
如果你的工作非常的穩定，原來的薪資水平也還可以，以後也會比較穩定的話，你是不會辭職的，因為褲則前這種公司可以滿足自己的核心訴求，如果原來的工資就比較低，胡清那這種情況是一定要辭職的，因為你在這裡不會有任何的發展，也盯州不能給自己積累多少財富。
11樓：帆漂江湖
如果說你們公司的薪水等級規則非常的規範，要通過公升級漲薪，那麼你要看一下你是什麼原因一直沒有公升職。
如果你們公司的漲薪標準是看領導來決悔歲定，那空前空你要去找領導談一下，你為什麼一直沒有漲薪？
如果這樣做了以鬥瞎後還是沒有改變，那麼你可以選擇失職啊。
12樓：紅紅的瑜伽課堂
如果工作多年，而且我的工作能力也足夠強，公司還是凳茄不給調薪和晉公升橘粗遲，我可能會辭職的，畢竟長圓李時間的不滿意會產生工作倦怠，讓公司和個人都對對方不滿意。
13樓：帳號已登出
工作了很多年，公司一物讓直餘巖不給漲薪，那麼這豎螞御個時候你可以公司提出這個要求，這樣的話，公司也會根據你的情況來考慮的。
14樓：繁榮昌盛新中國
工作了很多年的公司，一直不給漲薪，這樣的公司待著沒有動力，如果有其它好的去處，我會辭職。
15樓：乙個
會辭職，這個時候公司已經沒有任何的發展力，而且也已經虛鍵有了很多的經差核巧驗，所氏穗以去其他公司當中反而會有乙個更好的發展。
16樓：劉心安兒
我會的，我覺得這樣的公司沒有任何的發展前景，而且也沒有辦譁尺法將個人能力有攜蘆槐很大的提公升，所以這就辯友是最好的辦法。
17樓：春季的風啊
不會辭職，在這家公司上班我很開心，而且公司裡的人對我都非常的不錯，我的工資還可以。
老闆三年都不給漲工資，是走是留？
18樓：匿名使用者
漲工資的事bai情，通常情du
況你不提公司是zhi不會主動的，只有你自己去爭dao
取。先爭取一下工專資看看吧，然後屬再做考慮。還有，辭職不要僅僅是因為工資，而是因為你發現了更想做的工作，或者是這個公司已經沒有多少可學習的東西和可提公升的空間了，單純的因為工資辭職，你出去之後找工作，可能還要遇到類似的問題。
在公司待了幾年工資仍不**，該如何委婉的要求漲工資？
19樓：王老師職場術
你還在為了加薪而加倍努力嗎？但這些方法都太被動！想加薪，不如主動提出來！
這樣會不會惹怒領導？可能會！但是如果你明白了今天給大家說的這三件事情，就不會因為你提加薪而給自己帶來負面作用！
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