1樓：匿名使用者
當然是考研好，因為一般大公司對從事人力資源管理工作的人要求都比較高，而且要求專業對口，非人力資源專業的人很難進入一個大公司的人力部門，有好的學歷是本錢，而且建議你去考人力資源師的證，很難考，但是很實用，預祝你早點考上研究生，然後積累工作經驗
2樓：匿名使用者
你確定了要走人力資源的路，那麼現在專業不對口要進大公司是沒辦法，我建議你先考個人力資源、管理學或者心理學專業的碩士，到時你就能比較容易地進入你夢想的職位，我是心理學碩士，我周圍的同學好多都找到了不錯的人力資源職位，所以我建議你考，考上了可以繼續學習，到時可以到好的大公司就業，機會還是挺不錯的
我也是工科考上心理學碩士過來的 考研只要你願意努力 再好的大學也是有可能的， 為自己的理想奮鬥吧 只有你確定了自己的目標 相信路走起來會更有動力
3樓：智課網
人力資源管理讀研有必要的，
繼續深造學業是受益匪淺的，如果本身是人力資源或相關專業在校學生，無論研究生還是本科畢業後都定位於人力資源方向求職。
1、無太大經濟壓力。
2、無太大婚姻壓力。
3、無太大家庭照顧壓力的前提下，繼續讀研絕對是明智的選擇。
因為做管理包括做人力資源管理，是非常受所處企業環境影響的，或者說企業已有的平臺水平，對個人的管理髮展有至關重要的作用。又因為讀研能夠有更好的平臺選擇機會，所以讀研非常有價值。
4樓：一簾夕月
我是人力專業的，我覺得要分情況看，人力這個專業在學校學不到什麼東西，這些理論知識你完全可以報一個人力資源師培訓班用一兩個月的時間就沒問題了，人事的事還是注重實踐。
但是如果你想在找工作的時候起點比較高的話，就考研吧，據說人大的人力研究生都被公司搶破頭了。不挑公司的話，工作還是不難找的，人事對專業要求並不嚴格，公司看重的是工作經驗。
您好，我是一名工科本科生，考研想要跨專業，想問工商管理和人力資源管理哪個好一點？謝謝
5樓：狗不理的愛情
工商管理並不怎麼好，現在都流行mba，建議你考企業管理，或者人力資源管理，或者考管理科學與工程。都是可以的。其實交通運輸工程是個不錯的專業，就業也應該不錯。
總之，工科比管理類好，管理比純文科好。
6樓：匿名使用者
個人復認為，工商管理和人力資源管理制
都是實操性很強的兩個專業，實踐經驗、行業經驗比理論更有用，如果你還是應屆生並且一定要轉管理方向的話，建議先考個人力資源方面的證書，從事一段人力資源工作後再去考個mba，這樣再從理論上系統昇華實踐中不足的地方。個人意見僅供參考
7樓：匿名使用者
如今得市場你要看清楚了，飽和，銷售從以前坐著等客戶上門到現在出去給人服務求人回買。人力資源，至少答現在各家企業得人員流動總體還是很大，不穩定，而且國內職工體系還沒完善，人資這行還需要更好的人才來改變現狀。
8樓：大雪紛飛
各有各的好，根據自身情況綜合考慮。專碩的話，工商管理好考，只要過線基本有學上，可能學費貴點，各個學校也不同，學碩的話，工商管理需要考數學，有難度。個人感覺你考個人力資源會好點。
我本科時理工科的，想跨專業考研考到會計專業，能成功嗎？我主要擔心的是面試，面試會不會問一些專業性的
9樓：小強
能不能成功就要看你的努力程度和準備的是否到位了，理工科考會計專業是完全可以的，首先對於一般專業來講國家沒有禁止跨專業考研，其二理工科學生思考問題的邏輯清晰、思維嚴謹，報考會計學也算合適，我本科那會聽說我們院有不少學生報考了法學和經濟學呢，我是學機械的。所以你如果對會計學感興趣的話，我支援你考。但你至少要準備好以下幾點：
1、複習好相關的專業課，這是你的短板，要下點苦工了；2、不管認不認識，找到目標學校目標專業的碩士生幫忙，跟他們打聽他們專業招人的一些注意事項（每個招生單位都有自己的習慣和偏好，有些甚至很主觀，要留神，打好資訊戰，經驗之談），一般都會幫忙的，都是這麼過來的，同病相憐嘛，如果有本校的師兄師姐就更會幫你忙了，去人人網上找或者去本校的相關學院去打聽有沒有考上的往屆學生，要歷年考試的真題，你可以從這裡總結出他們出題的題型和重點，面試的時候還可以給你介紹好的導師，甚至面試的時候會搞到面試真題。至於面試會不會問專業知識，答案是肯定的，尤其是對跨專業的考生，考官會問一些較簡單的、本專業的人都應該知道的問題，他們的目的是要看你是否是認真準備了，是否是真的在乎這次機會，如果你答不上來，也不會太怎麼樣，因為你畢竟是跨專業來的，但如果你能回答的不錯，會讓考官另眼相看的。希望你能考慮清楚，慎重做決定，決定了就背水一戰，不要有顧慮，祝你前途似錦。
10樓：檻內人兒呀
能成功的。現在有不少跨專業考研的，文科考理科的不容易，理科考文科很輕鬆
本人工科專業，想考研跨考到管理類，請問什麼專業比較好考？比如企業管理好考嗎？該專業競爭強度大不大？
11樓：匿名使用者
我就是管理類的，後悔了都~工科難學，但是就業情況較好，企業管理是熱門專業，競爭很激烈，錄取率比一般專業低很多。不過下功夫的話，工科考文科類的會比較輕鬆，因為數學方面應該會有優勢。
12樓：田心文二很純真
考驗難度對於不同的報考物件來說是不同的。企業管理的優勢在於數學相對容易，但是不意味著考生一定考好。企業管理是其他專業跨科考試選擇的首選。
對於工科類學生來說，個人認為考「管理科學與工程」不是更加能發揮自身優勢？企業管理學習其他的學科較難，但是工科類學習企業管理相對容易上手。容易上手並不意味著我們就可以把企業管理學精。
知與行的統一是難上加難的。
13樓：匿名使用者
看看你包括那個院校了，一般名校和211,985院校的管理學都是競爭很激烈的，考上的難度很大，不過你要是基礎好了，可以試一下！其實普通院校的錄取率相對高些。企業管理是個熱門專業，不過要是考上最好選擇財務管理，人力資源管理找工作的話，即使研究生也是很難得，沒什麼優勢。
如果你真的是工科出身我真誠奉勸你不要考什麼管理類的研究生等你考上你就會知道了，現在是什麼專業最熱，就業前景和潛力最大！毫無疑問是工科的學生！現在找不到工作的研究生百分之90的是什麼文科的和管理專業的學生，工科的學生基本沒有剩下的！
真的工科太熱了，就是熱門專業！
人力資源管理專業人力資源管理專業介紹
上海市勞動人力資源技術培訓中心 當前越熱的專業，往往在幾年之後就有可能是供過於求。人力資源管理回是服務於企業經營執行 答過程的，也是其中非常重要的一項職能。尤其當下社會受教育程度不斷提升，使得更多的人就業人員對自己的職場未來預期多數超過了其自身的能力。這就加大了企業招工的難度，一方面企業要節約成本，...
人力資源管理多選，人力資源管理 多選
二 多項選擇題 1 績效考核全過程包含 a 計劃 b.實施 c 結果應用 2 績效考核實施的內容主要包括 a.確定工作要項 b.確定考核者 c 確定績效標準 d.確定考核方法 e.確定考核週期 3 根據績效考核的結果，對不同的員工要採用不同目的的面談型別，主要包括 b 以制定開發計劃為目的的績效面談...
人力資源職業的煩惱,人力資源管理可以從事什麼工作
其實你bai也不必迷茫du呀,我們在求職的過程中也是zhi一種dao學習和積累,版 並且會發現自己的不權足,這樣就促使我們不斷學習,不斷提升,你只要有那種執著的追求精神,是金子不管放到 都會發光。我也認為做人事工作還是很不錯的,你除了入職培訓,還可以自學一些心理學的知識,拓寬自己的知識面,對員工進行...