1樓：匿名使用者
首先要bai考的是國家人力du資源和社會保障部的人力zhi資源管理dao師相應級別證內書，作用如下：
1、國家承認容、社會認可、官方權威；
2、統一管理、電子註冊、網上查詢；
3、不需年審、全國通用、終生有效；
4、通過考試、體現能力、攬獲榮譽；
5、錄入國家人才庫，成為國家級人才；
6、同業交流，和hr、hrm精英交朋友；
7、出國換證有效，是從業人員求職、就業、升職和加薪的有效證書；
8、中國十大熱門考證之一，21世紀職場新寵hr經理人必備權威證書。
目前這個證書的含金量最高，報考這個即可，其它就不用考了。
2樓：徐楊龍官
要考人力資源管理師的證書
想從事人力資源這方面的工作，準備從考證入手去了解，有什麼適合新手考的證書嘛？
3樓：233網校考證指導
建議從人力資
bai源管理師四級開始報考。du
zhi首先，《企業人力資源管理師》職業dao資格證書回是目前國內答人力資源管理領域一受國家法律認可職業資格證書，所以從事人力資源考證的話，只建議報考人力資源管理師證。
第二，自從2023年4月2日人社部公佈了新版人力資源管理師報考條件後，就取消了逐級報考，現在全國大部分省份都實行的是新版報考條件，所以除碩士及以上學歷的考生，都要從四級開始報考。並且對於新手來說，從四級開始報考可以更好的瞭解人力資源的基礎知識，打好基礎。
綜上，建議您從人力資源管理師四級開始報考。
4樓：合易人力資源管理諮詢****
您好，想從事人資工作的新手們，想入門可以先考一個**人力資源管理師證書內，它涉及了人事工作的六大模容塊，可以帶您入行。或者還有一個勞動關係協調員證書，這是人事工作中不可缺少的一門技術-勞務關係，也是延伸了人力資源管理師的第六個模組。
由於國家的放管服政策，人力資源管理師從2023年上半年開始取消國考，由各省人社廳統一組織考試和鑑定證書。
想從事人資崗的小夥伴們，如果有豐富的人事工作經驗，想做高階hr，莫過於手握人力資源管理師證書，是人事行業含金量較高的證書。
我想從事人力資源，但是需要考什麼樣的職稱證件之類的比較好？
5樓：中公教育
可參加bai
人力資源管理師考試，du取得以下四個zhi級別證書：
高階企業人力dao資源管理師（國家職內業資格容一級）人力資源管理師（國家職業資格二級）
助理人力資源管理師（國家職業資格**）
人力資源管理員（國家職業資格四級）
各級別報考條件中學歷、工作經驗等有所不同。建議根據自身情況報考。
且企業人力資源管理人員必須持有相應的職業資格證書才能上崗。
6樓：匿名使用者
人力資源和社會保障廳辦法的國家級人力資源管理師證書！分為3個級別，
專人力資源管理師（助屬理級），人力資源管理師，高階人力資源管理師，一般的考到助理級的證書就是相當於上崗證了，高階的國家級證書很難考到，考到的基本上算是人力資源行業的權威了。
如果從事人力資源方面工作，有什麼證書是要考的？
7樓：沐沐唧唧
一、可以考「人力資
源管理師等級證書」。
人力資源管理師考試分為一內級、二級、**、四級。容考試內容：企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等及相關基礎知識。
二、考「人力資源上崗證」。
人力資源上崗證考試採取筆試形式，由全國人力資源崗位培訓專案考試中心全國統一組織安排，考試時間為120分鐘，百分制。
人力資源管理工作是什麼，人力資源管理是幹什麼呢
1 人力資源規劃 1 組織機構的設定，2 企業組織機構的調整與分析，3 企業人員供給需求分析，4 企業人力資源制度的制定，5 人力資源管理費用預算的編制與執行 國際人力資源管理1 職業生涯發展理論 2 組織內部評估3 組織發展與變革 4 計劃組織職業發展 5 比較國際人力資源管理綜述 6 開發人力資...
從事人力資源管理工作需要學什麼專業
從事人力資源管理工作需要學人力資源管理專業。人力資源管理專業培養具備管理 經濟 法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及 部門從事人力資源管理以及教學 科研方面工作的工商管理學科專門人才。人力資源從業人員究竟是做什麼的？從前大家都沒有人力資源的概念，其實，人力資源是一個運用專業知識 管理...
本科為工科，但想從事人力資源管理，考研有必要嗎
當然是考研好，因為一般大公司對從事人力資源管理工作的人要求都比較高，而且要求專業對口，非人力資源專業的人很難進入一個大公司的人力部門，有好的學歷是本錢，而且建議你去考人力資源師的證，很難考，但是很實用，預祝你早點考上研究生，然後積累工作經驗 你確定了要走人力資源的路，那麼現在專業不對口要進大公司是沒...