1樓：
我個人認為雙倍工資不好，對企業懲罰性過重，很多案子都是拖了1年多。沒有籤合同。如果員工一下訴訟。
而且還是集體性的話。很可能直接導致企業破產。企業死的很冤啊。
另有個別案例中，。員工將合同偷走。再告企業沒有簽訂勞動合同的。
如何修正。認為可以和補償金類似。未籤合同半年。
給半個月，一年給一個月。再給個封頂一個月的。讓勞動者不能因為謀利性的去訴訟。
因為很多案例都是員工拿到了勞動報酬，之後發現這個可以搞錢的。。就離開公司了再去訴訟。
2樓：
我的公選課題目也是這個 我們不會是一起的吧
我國的勞動法律有哪幾部？ 10
3樓：小雷
勞動法、勞動合同法、勞動爭議調解仲裁法、社會保險法。
4樓：汝建義
《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》、《工會法》、《就業促進法》等。
還有很多行政法規、部門規章等，比如：《工傷保險條例》、《失業保險條例》、《工資支付暫行規定》、《勞動合同法實施條例》等等。。
勞動爭議的處理過程中，多依據的是地方性法規規章和相關的政策，比較複雜。。
法律由全國人大及其常委會制定，****頒佈。
有誰能提供最新最全的《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》 30
5樓：ycl於春林
朋友你好：
上傳給你的是最新的勞動法、勞動合同法、勞動爭議調解仲裁法。所謂最新，應該是勞動合同法，於2023年進行了修改，上傳給你的就是最新。滿意請採納，謝謝。
《勞動法》第82條和《勞動爭議調解仲裁法》27條裡，關於仲裁時效的問題。
6樓：匿名使用者
60天！
《中華人民共和國勞動法》第八十二條 提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。
根據2023年8月27日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議通過的《全國人民代表大會常務委員會關於修改部分法律的決定》修正。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第三十一次會議於2023年12月29日通過制定《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，自2023年5月1日起施行。
勞動法新於仲裁法！
7樓：匿名使用者
根據我國的立法原則：新法優於舊法。所以仲裁時效適用《勞動爭議調解仲裁法》的1年。
8樓：雅特藍迪斯
我認為應該是一年。原因不是因為新舊法，而是因為《勞動爭議調解仲裁法》是特別法，《勞動法》是一般法。
9樓：創作者
《勞動法》是勞動局執法大隊進行調解
《勞動爭議調解仲裁法》是由仲裁委組織律師 學者等擔任委員，進行仲裁
10樓：匿名使用者
勞動爭議調解仲裁委員會以《勞動爭議仲裁調解法為》第27條為準！
11樓：深圳中熙律師
1年。新法優於舊法。
勞動法與勞動合同法 勞動爭議調解仲裁法的關係
這個問題有點大，也有一些爭議。只能簡單說下。勞動法 是調整勞動關係以及與勞動關係密切相聯絡的其他關係的法律規範的總稱。勞動合同法 對 勞動法 中的勞動合同這一章節進行了重新的詳細的規定。勞動法 和 勞動合同法 屬於普通法和特別法的關係，對於 勞動法 和 勞動合同法 都有規定的，適用 勞動合同法 的規...
勞動合同法
你好！就你描述的問題，律師答覆如下 首先，你要確認你的勞動關係的歸屬，就你的描述你是屬於勞務派遣工，可以查詢你的社會保險是由誰繳納的，來確認你的用工主體 你的勞動關係是和順成間的，現在順成解除勞動關係必須有法定的十三的情形，否則不可以解除勞動關係。其次，對於單位解除勞動關係，你可以提出勞動爭議仲裁要...
農民工勞動合同法，農民工勞動合同法
在我們中國只有 中華人民共和國勞動合同法 沒有農民工勞動合同法。農民工同樣適用 中華人民共和國勞動合同法 農民工屬於勞動人民，也適用於 中華人民共和國勞動合同法 勞動法 因此沒有特別的 農民工勞動合同法 回答您好，有什麼可以幫助您 提問我是一個農民工，在本地藥廠上班，因疫情原因，廠裡讓留廠，可家裡有...