1樓：匿名使用者
瞭解人力資源部在企業中承擔的職責就知道人力資源部在企業中的作用了。尤其在大型公司或集團，每個員工從進公司到離開公司每項活動都與人力資源的工作息息相關。所以不能輕視人力資源的重要性。
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2樓：匿名使用者
的確人力資源部在企業中是挺重要的，尤其在大型公司或集團，每個員工從進公司到離開公司每項活動都與人力資源的工作息息相關。但特權：擁有對專案的一票否決權，我個人認為不科學。
畢竟人力資源部門的人員，其專業是處理人員之間的關係、招聘培訓人員和制度執行公司的薪酬福利制度等，對於公司的專案或者業務的瞭解、認識並不是很深入，可能無法做出合理的決策。但人力資源管理者跟公司其他部門的人員思考的角度可能不一樣，會有不同的想法，所以人力資源人員的意見可做參考，但一票否決就……
3樓：匿名使用者
看來萬科不僅地產走在同行的前列，人力資源同樣也是。
但就我們目前的大環境來講，我國的人力資源管理任重而道遠，很多公司還停留在數對人頭髮對工資的層面上。
4樓：
人力資源現在發揮著越來越重要的作用,作為企業最大的資源,如何最大限度的發揮人的作用是人力資源研究的課題,一票否決權成為人力資源部的特權更加說明了人力資源部在企業中的重要作用.
5樓：匿名使用者
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