1樓：匿名使用者
首先不一定是你做錯，你先不要做出一副你錯了的樣子。大方點，就當事情沒發生，也不要露出膽怯，就當是正當的做事方法一樣，以後把單據拿到她的座位給她就好。想你說的，你剛到公司，對公司的人際關係，和每個人的“江湖地位”，做事規矩不是很了解，多尊重以下前輩不是壞事。
也不要覺得丟臉，要知道，只有把自己放的很低的人，才會在別人心目中被抬得很高。你表現得尊重和大度，其他的同事才願意跟你交往，你就有朋友了，她乙個人跟你處的好不好根本不是問題。
另外，要通過平時跟其他同事的交往多了解每個人（尤其是那個人）的品行，習慣，以及大家對每個人（尤其是那個人）的評價，這樣你在與同事的交往的時候，才會拿捏得當，不會畏首畏尾。
開心點，我們要努力與別人好好相處，但不是非要與所有處的好。
2樓：國kai計算機網路
請他去吃個飯，開開玩笑不就好了，我都是這樣，
3樓：匿名使用者
不是什麼大問題，或許你的同時最近心情不好呢；保持自我，對人要有禮貌，注意細節。話說的漂亮就多說點，說話感覺不能很好錶示，那就多笑點，做事勤快點，嘴巴甜一點，堅持住，乙個月就能見成效；祝你成功。
到了新公司卻發現同事都不友好，應該怎麼辦？
4樓：年糕菜
這是很正常的現象，因為你才到一家新公司，你對公司裡的人和事都不了解，而且你也沒有和他們有什麼交流，所以他們對你的印象也就不好。你可以先和他們打個招呼，然後再慢了解他們，和他們交流，慢的你就會發現其實他們也沒有你想的那麼不好相處。而且在工作中你也會慢的發展出和同事的友誼。
剛入職一家新公司，領導和同事都不願意教我，該怎麼辦？
5樓：天葉耀
這個時候拿知櫻就應該選擇離職，因為從這件事情就可以看出你猛陵的領導和同事都不是特別的好消叢相處，這個時候就應該及早的離開。
6樓：123原料
不要做等別人鎮廳來教，嘴巴放甜敗拿一點，可以請大家吃個飯什麼的，拉近大家的察旅搭距離感，請教問題的時候態度要謙虛。
7樓：七粑
你應該主動學習技能，提公升自己的水平，同時也要和同事處好關系，多交流。
剛進去一家新公司，怎麼和同事相處？要注意什麼問題？
8樓：花耳植物生活
如果進入一家新公司，所處的環境以及同事，都非常陌生。在這個時候，和同事相處，就是一門學問。首先一定要言簡意賅的進行自我介紹，讓同事了解自己。
在介紹的時候，語氣不能過於嚴肅，可以用一些網上的梗或者幽默的方式，來介紹自己。這樣就能加深同事，對自己的印象。有什麼不會的問題，就要及時問，不要打腫臉充胖子。
並且剛開始的時候，還要準備一些開胃小零食。但是要注意，不能在同事面前抱怨，更不能驕傲，要積極，正能量。<>
在進入一家新公司，進行自我介紹，是非常正常的環節。這樣能夠讓同事，了解自己。並且一定要幽默，風趣，這樣會更容易獲得，同事的好感，千萬不能總是一張撲克臉，看起來特別高冷，這樣就會讓同事，產生一些距離感。
而且不願意，接近自己。對乙個新環境，所有事情，肯定都會特別陌生，並且容易犯錯。<>
那麼這個時候，就應當主動了解，同事喜歡哪些事情，不喜歡哪些事情，這樣能做到心中有數。不會讓自己處於，尷尬的境地。並且在工作上面，如果有比較好的心得體會，一定要及時的分享出來。
在上班第二天，一定要帶一些小零食，或者請同事們吃飯，而且這也是正常的社交。剛開始的時候，領導不會給自己，布置太大，太難的任務，所以這時候的時間，還是比較閒的。<>
但是也不要讓自己停下來，可以多幫助，同事們乾一些力所能及的事情。並且乙個公司，最討厭員工，在背後說一些負面的話語。所以來到一家新公司，一定要謹言慎行，多說一些正能量的話題。
如果同事的要求，超出自己的能力範圍，一定要敢於說不。一開始對同事，不是特別了解，那麼就不要輕易的，在同事面前抱怨。
9樓：黎昕科普知識小屋
首先態度要誠懇，可以請同事們吃一頓飯來緩解一下尷尬的氣氛。平時要多和同事交流。
10樓：你好甜甜圈呀呀
一定要和諧相處，需要注意，不能夠剛開始就表現的很活絡。還是要掌握分寸的。遇到年齡大的人要喊姐。或者是哥。
11樓：幸福小豬豬
人要變得勤快一點，不要在背後批評議論別人，管住自己的嘴巴，提高自己的工作能力，一定要注意人際關係的培養。
剛去新公司怎麼和同事處理好關係
12樓：毆水蓮
來到乙個新的公司，面對新的同事，如何處理好與新同事的關係，我覺得做到一下幾點就可以了。
一，真誠。真誠是與人相處的敲門磚，這是最起碼的與人相處之道，只有對人真誠，局蠢別人才會對你信任，大家才能融洽的共事，如果做不到這點，那就不可能取得別人對你的信任，那彼此之間就談不上有很好的關係了。
二，謙虛。來到新的公司，面對新的環境，新的同事，一切都是陌生的，所以你要保持謙虛的態度，不懂的勤學勤問，多做事，少說話，盡快的適應公司的環境，這樣同事會陵鉛喜歡你的。
三，溝通。溝通是人與人之間相處桐汪陪的紐帶，對於新同事，你要經常跟他們溝通互動，盡快的融入公司的氛圍，與大家打成一片，可以適當的和同事一起吃吃飯，唱唱歌等等，爭取早日成為公司同事心中的一員。
以上三點不盡詳細，但我想能做到這幾點也就夠了，這樣就會和同事處好關系的。
13樓：vc好訊息
我在職場上喜歡和這樣。同事一道共事：一、正直，有明確的是非判斷標準。
正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻“主持公道”。而那些唯唯諾諾、沒有立場的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。
二、專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。
同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。三、熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。
熱心人”誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。四、幽默，給群裂慶體帶來快樂。幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。
乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。五、傾聽，懂得關注別人的內心。
傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。這種人被同事稱為“暖心的人”。
六、包容，能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。七、才藝，為職場人設加分。
除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。八、整潔，注重個人形象。
帥哥和美女一般都是激源世受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。那麼，可以提公升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。明肢那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
14樓：帳號已登出
1.低調，就算你很有能力，先不要急於表現，或對同事過分熱情、正常相處即可，花個月時間，觀察各種與你工作可能有交接的同事為人。
3.對於判斷為可能不是好人、或性格你比較不喜歡的人，不要表現出來自己的想法，只需要默默答汪罩保持正常距離即可。
4.可以適當參加同事們組建的集體活動，不要過度自閉，不然人家覺得你很無趣，逐漸就不和你玩了這是很現實的。
5.如果不幸遇上陵敏什麼辦公室政治，在沒搞清楚情況的前提下不要輕易站隊。
在公司和同事打架了怎麼辦，在一個企業和同事打架受傷害的是我公司處理兩個人都開除,怎麼辦？
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