1樓：網友
不妨礙你主張工傷待遇。工傷離職後有一次性醫療補助金和一次性就業補助金本來就是離職才能發放的工傷待遇。你可以依法主張工傷待遇。
2樓：匿名使用者
您已經離職了就不算工傷保險了 但是您可以和單位商量一下 看是不是可以給你申報一下。
工傷離職後還能回原單位上班嗎
3樓：點行**
只要原單位同意，工傷職工可以回原單位工作。工傷職工勞動能力鑑定之後，與用人單位解除了勞動關係，領取了應當享有的工傷保險待遇，本次工傷保險關係已經終止。只要原單位同意，工傷職工可以與原單位建立勞動關係，回到原單位工作。
但工傷職工不再享有公司方面的任何優待，與普通職工享受同等的權利，履行同等的義務。
工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。《中華人民共和國勞動法》第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
辭職了還能拿到之前的工傷賠償嗎
4樓：吥乖愛
辭職 了還能拿到之前的 工傷 賠償的巧空。 工傷之後辭職，如果有相關賠償是可以請求的。 工傷 傷殘 的，可以請求 一次性傷殘補助金 、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金，其中，前一補助金是在 勞動關粗圓系 存續期間就可以要求支付的，後二項賠償是 勞動合同終止 或解除後支付的。
中華人民共和國 社會保險法 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從 工傷保險 **中支付： (一)**工傷的 醫療費用 和**費用； (二)住院伙食補助費； (三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費； (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用； (五)生活不能自理的，經 勞動能力鑑定 委員會確認的生活 護理費 ; 六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的 傷殘津貼 ; 七)終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的一次性醫療補助金； (八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、 供養親孝凳瞎屬撫卹金 和因工死亡補助金； (九)勞動能力鑑定費。
辭職了還能拿到之前的工傷賠償嗎
5樓：創作者
工傷之後辭職，如果有相關賠償是可以請求的。
工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一芹攔次性工傷醫療補助金，其中，前一補助金是在勞動關係存續期間就可以要求支付的，後二項賠償是勞動合同終止或解除後嫌胡胡支付的做碼。
法律依據】社會保險法》第三十八條，因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
6樓：點行**
不能，只有工傷之後辭職，有相關賠償才是可以請求的。工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金，其中，前一補助金是在勞動關係存續期間就可以要求支付的，後二項賠償是勞動合同終止或解除後支付的。法律依據：
工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿段餘終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合嫌冊同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自握者滾治區、直轄市人民**規定。
辭職了還能拿到之前的工傷賠償嗎
7樓：集智
辭職了還能拿到之前的工傷賠償的。工傷之後辭職，如果有相關賠償是可以請求的。工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金，其中，前一補助金是在勞動關係存續期間就可以要求支付的，後二項賠償是勞動合同終止或解除後支付的。
法手蔽律依據】
中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條因工傷發租粗生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中弊薯鎮支付：(一)**工傷的醫療費用和**費用；(二)住院伙食補助費；(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；(九)勞動能力鑑定費。
辭職了還能拿到之前的工傷賠償嗎
8樓：律營科技
辭職了還能拿到之前的工傷賠償的。工傷之後辭運絕職，如果有相關賠償是可以請求的。工傷傷殘的，可以請求稿鏈一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金，其中，前一補助金是在勞動關係存續期間就可以要求支付的，後二項賠償是勞動合鍵悄孫同終止或解除後支付的。
十級工傷賠償離職和不離職的那個划算
一次性傷殘補助金是評到傷殘等級之後就可以取得的。如果你提出辭職，憑解除勞動合同的證明，可以取得一次性傷殘就業補助金和一次性醫療補助金。具體數額可以查詢你所在省的 省實施工傷保險條例辦法 或諮詢當地人社局12333。工傷十級傷殘，應拿多少錢？離職能拿多少錢？不離職能拿多少錢？我還 不離職也就7個月的個...
離職前是不是要提前月寫辭職報告啊
是的，勞動者在離職前應該依法提前一個月書寫並向用人單位遞交辭職報告。勞動者想辭職，只需要提前30天以書面形式向用人單位的勞動人事部門遞交辭職報告 切記 要求用人單位在自己的 勞動者送達 移交 文書 材料 簽收單 簽上姓名和日期 不需要徵得用人單位的同意。勞動者繼續上班滿30天，在第31天就可以中止工...
自動離職原單位沒給退工傷保險怎麼辦？
工傷保險參保範圍 凡在我省境內的各類企業的職工 有僱工的個體工商戶 以下稱用人單位 應當依照工傷保險條例決定參加工傷保險 繳費比例 工傷保險 的徵集比例應根據各行業工傷風險類別和工傷事故及職業病的發生頻率實行行業差別費率和浮動費率，按用人單位工資總額的一定比例徵集，標準為工資總額的至。工傷辦理程式 ...