1樓：動漫家園快樂
為什麼說在職場中要保持適度的距離，別對任何人過於熱情？人與人之間要保持適當的距離。這句話很認同君子之交淡如水。
這句話很有道理，因為每個人都應該有自己的私人空間，哪怕是最好的朋友，哪怕是夫妻之間，父母之間，子女之間，都應該有適合自己和他人的空間。人與人相處最重要的是乙個度，但這個度很難把握。不遠，不遠，正好。
距離太遠，兩個人會忘記，陌生的距離太近，不會有衝突，就像為什麼很多情侶容易吵架一樣。因為我們每天都在一起，所以我們不會互相客氣。說你有的。
父母和孩子都一樣。為什麼孩子經常不喜歡父母的嘮叨？也是因為他們太近了。
父母會認為，因為我出生，所以他們應該聽我的，跟著我的想法走。以及思維、行為、習慣，但有時候我們不對，或者我們和孩子性格不同。
所以思維方式和選擇行為方式也是不同的。和人太近是毀滅性的。《易經》中的陰陽也應該說是有度的。
反正很難保護自己。感覺做不好。有人說：
距離產生美；還有人說：距離只會導致更遠的距離。無論是「創造美」還是「創造更遠的距離」，人與人之間保持適當的距離，都有利於維持和維持更好的關係。
朋友、同事、家人都是如此。
古人云：「水清則無魚，人看則無徒」。每個人都有自己的生存空間。
在這個空間裡，一部分是和別人分享的，另一部分是留給自己的寶貝。我們分享的是我們珍惜的愛，我們珍惜的是我們應該保持的距離。就像在清澈的水底，魚會躲到**去？
那麼乙個人太完美了，誰還敢「越爬越高越貴」？因此，我們有必要在懷舊、友誼、愛情的轉軸上安裝乙個減震器，既能保持適當的距離減少磨損，又能減輕友誼船顛簸時的振動。
己所不欲，勿施於人」。在現代社會生活中，每個人都有不同的觀點和看法，同時反映了不同的角度和不同的生活水平。求同存異，換位思考。
在人際交往的過程中，我們會更寬容，更理解，保持適當的距離，世界會變得更美好。
2樓：你們的張小二吖
因為職場對於每個人來說都是生存場所，一旦和別人保持過度的熱情，就很容易說出一些不應該說的話，然後給自己和別人造成很大的影響。
3樓：你到底敢不敢
因為過度的熱情，很有可能別人也看不慣，而且也會影響你自己的工作職位，所以要保持一定的距離。
4樓：咪豆萌
首先，如果跟某些同事過於清熱，會被老闆誤會你們拉幫結派，破壞團結，其次，每個人都有不想讓人知道的方面，一定不要去打聽這些方面，最後，如果和同事交往過於深，他容易取代你的位置。
5樓：阿會問答小屋
因為職場即戰場，職場裡面的人都是以自己利益為重的，還有很多小心眼或者心眼比較壞的人，保持恰當距離可以保護自己。
在職場上，為什麼和領導保持適當的距離是很有必要的？
6樓：彩虹巧克力糖豆
因為畢竟領導是你的上司，如果兩個人的距離太近，很有可能會給自己帶來很多的麻煩，如果領導到時候做錯了什麼事情很有可能會讓你背鍋。
7樓：清秋雲奕
領導只是相對於在公司而言的一種稱呼，但是如果放在生活中，還是希望不被過多的打擾。
8樓：金牛愛仕達
和領導關係特別好的人的時候 ，容易被針對，過多和領導接觸，領導說不定在出事的時候還把你當背鍋俠 。
9樓：請填寫新的名稱
遠離你我他！最低不腐敗！
職場上為什麼要保持適當的距離？
10樓：網友
1、同事之間是競爭的關係，日常交往冷淡就對弊蘆了。2、同事之間要保持神秘答稿感，同事之間說太多的心裡話，會讓人看透你這個人。保持你的神秘感可以避免自己遭受一些不必要的傷害。
3、如今很容易產生矛盾，績效的評定，公升職的競爭，工作崗位的競爭都是會產生不可調節的矛盾。4、乙個單位有很多的人，什麼樣的人都有。每個人的價值觀，審美觀不同，一種人看不慣，另一種人是很正常。
5、同事之間，如果有人突然對你特別熱情，特別好，那多半是有事要求你。6、因為吃過虧，上過當，對人性已經很瞭解了，所以熱情和耐心只留給自己有利益關係的人了。7、當今社會，房價高企，每個人壓力都很大，自己都在忙自己的事情，沒有那份精力對同事保持熱情了。
8、工作就是你的職業，職業就是幹事拿錢，不把工作和生活混為一談是今後人的常態。9、現在的年輕人，特別不喜歡裝，所以他們很習慣這種職場的冷淡關係。10、每個人成長的背景不同，生活習性各自不同，除工作以外的事情交流起來有障礙。
11、同事之間你對別人過於熱情，別人會認為是一種負擔，大家相互之間就是同事的關係，簡單直接更好處理。12、原本就是一種競爭關係，擺出一副熱情過度的樣子，更容易讓別人誤會多歲的職場人，已經沒有前途了，清卜孝他不需要巴結領導，專心準備自己退休以後的生活，所以他不搭理其他人了。14、有人的地方就有江湖，大家只因為工作作一些交流，這樣矛盾會少很多。
15、喜歡在下面搞小動作的人，怕別人知道他的底牌，所以和大家保持距離。
為什麼在職場中要保持一定的距離？
11樓：帳號已登出
01、人與人走得太近就是一場災難。
在職場中，同事相處久了，難免會產生感情，散辯把同事當成好朋友。人世間很多矛盾，都是因為走得太近了。
在職場中，同事之間相處一定要把握好分寸，同事之間不要走得太遠，太遠了就有點的生疏。走得太近，難免會產生隔閡和矛森肢盾，最後可能連普通的朋友都做不了。
02、職場中沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。
在職場中，你和同事之間不只是同事關係，更多的時候是競爭關係。你和同事之間，上一秒可能還是朋友關係，下一秒就變成競爭對手的關係。
曾經無話不談的好朋友，也變成了路人，不免令人唏噓不已。職場中沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。在利益面前，你和同事的朋友關係不堪一擊。
03、同事之間，最好的關係就是合作共贏。
在職場中，同事之間，不要走的太近，也不要太遠，最好的關係就是合作共贏。
在職場中，有利益的地方就有競爭關係。有的人為自己的利益，把同事視作敵人，一旦別人比自己優秀，就心生嫉妒，想著在背後使壞，抹黑別人。
你可能贏得了一時，但贏不了一世，一旦別人發現，你就會掉進坑裡，其他同事也會躲著你，你在公司慢慢就成了孤家衝春缺寡人乙個。
人與人之間最好的關係是欣賞彼此的長處，工作中相處幫助對方，共同成長。乙個人在工作中最大的本分就是做好自己的工作。你是來工作賺錢的，不是來交朋友的。
最好的方式應該是既保持獨立，又要相互扶持，這樣你才能和同事維持長久的關係。
職場中跟同事相處的時候，應該保持怎樣的距離呢？原因是什麼？
12樓：時間帶給我們的快樂
職場中，在和同事相處的時候，個人覺得一定要保持一定的距離，不可以掏心掏肺和同事相處，因為很多時候他會出賣你。
13樓：小羊旅遊玩樂
在和同事相處的過程當中，一定要提公升自己的情商，不要把自己的所有秘密都透露給別人。而且和同事說話也要注意察言觀色。
14樓：小白庚子
我們在跟同事相處的時候，就以同事的相處模式相處就行，並不能成為朋友，不要瞎說別人的壞話。
職場中，在進行人際關係交往的時候要注意什麼言辭？
15樓：鬱蔥蔥
要注意不要說絕對的話，做事情要留有餘地。做事情要先主動做，然後再溝通，如果出了問題，那就是你的問題了。最後不能快速做完的，要及時溝通，必須要讓對接方明白實際情況，這樣也是情商高智商高的雙重表現。
言辭上要禁止辱罵的詞彙，要多用一些文明用語，學會隱晦又有內涵的溝通。
在職場中要如何站隊？職場中的派別都有哪些？
不要輕易的下結論，你要了解基本的，一定要注意派別的人員，要選擇比較穩定的，最好選擇整體實力比較強的。派別有很多，比如說技術派，中立派，老牛派，心機派。其實我並不建議在職場中站隊，如果站錯的話，你可能就保不住自己的工作了，所以我覺得你最好在乙個市中的位置不要去參與一些管理者之間的鬥爭，這樣能夠幫助你獲...
在職場中，為什麼領導總能看到你看不到的問題？
既然是領導，那說明他能上這個位置，他的能力呀，眼光呀，都在我之上。我相信他也是從我這個時候過來的，也是經過了自己的不懈努力，才有了今天的成就。最重要的是我還是不夠的細心，不夠的敏銳。以後一定要更加的努力提公升自己。因為領導經歷的多了，而且領導也知道什麼事情是重要的，自己只是乙個新入行業的新手。那說明你...
在職場中，為什麼老實 好說話的人就要多做事？
因為這樣的人，別人都覺得很可靠，而且也比較好相處，所以很多事呢都會想著讓你去做，但是這裡面有好事也有很辛苦的事。整體來說，因為他們覺得讓你去做不會得罪你，也不會和你產生什麼矛盾。因為老實，好說話的人肯吃苦，他們很少去計較個人的得失，所以很多別人不願意乾的，福利少的髒活累活他們都會全盤接下。因為他們很...