1樓：網友
我覺得還是要說一些送別的話，不要那麼刻意，只是呢，簡短的說幾句就可以了，畢竟嗯，是共事過一場，而且還是你的領導說一些話，還是比較好一些的嗯，即使是普通的同事事呢，如果嗯，離職了也可以嗯，說幾句送別的話，更何況是你的領導。
2樓：匿名使用者
領導辭職，員工應該說送別的話，因為你們在一起共事，都是一種緣分，領導要去別處高就。員工說一些送別的話，領導內心都會感到無比的驕傲和自豪。
3樓：吃貨流沙包
領導辭職員工時，有的領導顧及情面，會說一些送別的話。不得罪人 但是有的領導，可能故於面子 不去說一些送別的話 ，無論說與不說都無所謂，因為員工已經辭職，不在那兒幹了。
4樓：天念已照秋皮
當然可以說一些送別的話，因為領導雖然辭職了，但是可以做很好的朋友，將來說不定在某個時候對方還能幫到自己，所以送別的時候可以說一些祝福的話，祝他前程似錦。
5樓：網友
領導辭職員工，那麼如果不是員工自願離開，是領導強迫員工辭職的話，那麼我覺得沒有必要說順便的話，如果是員工主動離開這個崗位，那麼應該說一些祝福的話的。
6樓：專治囂張
看你和領導的關係，如果關係一般，那就隨著大家，如果大家一起在群裡送別，你就按照隊形送別就行，如果關係比較近，那就單獨或當面說一些內心想說的話。
7樓：網友
如果領導是剛正不阿，處處為員工和公司的利益出發，那麼員工會自發的為領導送行，那是員工發自內心的感激之情，反之領導在位不為員工著想，自私自利那麼我想員工都會拍手稱快，怎麼還會去為領導送別。
8樓：愛如波
領導辭職，員工該不該說送別的話，那麼我覺得如果你覺得這個領導平時為人還不錯，就可以跟他說這些話。
9樓：帳號已登出
作為領導，我覺得來說的話，場面的話還是要說的，就算是辭職，陽穀也要說一些送別的話 。
10樓：曠白煒
這要是關係好的話是可以去做的畢竟離開了他們也算是朋友吧。嗯，可能以後你的領導去了，其他地方的崗位。還有可能會有聯絡呢。算是一種人際關係吧。
11樓：網友
每個人都有自由選擇職業的權利。領導辭職和普通員工沒什麼區別，畢竟一起工作過也是緣分，領導辭職肯定有更好的發展，所以應該送上真誠的祝福。
12樓：新華電腦學校
可以啊，這有什麼問題，表達一下自己的情感總是沒問題的吧，尤其是你們私交還不錯的話，當然，如果你們公司特別忌諱這種情況你就私下**、微信、簡訊都好。
13樓：醉徽下
如果你和領導工作關係或是感情基礎好些點是可以話別的，原領導要去別的地方高就，你可以說一些祝福語話題，讓他感到你在關心他。總之一句話，就是客氣話吧。
14樓：愛幫家居榨油機
我是覺得吧，我們這些小人物就不要參與大人物之間的事情了，如果關係特別好還好說點，那種關係差的，不小心說錯話了，給你穿小鞋你就得不償失了。不說不會損失什麼，但是說了可能會有不好的印象，何必給自己找麻煩呢，沒必要。
15樓：網友
領導辭職，員工該不該說送別的話？，關於這個問題，我來說說我個人的看法，首先在這裡，我要說的是這個領導辭職員工該不該說送別的話？我覺得還是應該說的，因為領導和員工之間本來就是乙個整體，領導缺了員工也不行，員工缺了領導也不行，所以領導辭職不幹了，員工應該說一些送別的話，好，這是我個人的真實想法，祝朋友們生活愉快，謝謝！
16樓：初泊說情感
具體情況具體分析，如果說是乙個很好的員工，因為公司的原因，而離子而且和領導關係不錯的話，反之反正就不一定了，有的領導會說一些客套話，有的領導都不會。
17樓：最愛哆啦a夢
如果你所在的公司領導要辭職了，你作為職員，跟領導說一下送別的話是可以的，領導去跳槽更好的公司了，等以後有機會的話，也許你可能還在人家手下工作。
18樓：睢仁
別離，是點滴難捨在心間，牽掛的情緒灑滿心田；離別，是絲絲遺憾在蔓延，祝福的話語充盈著雙眼，願你我相信重逢的一天不會遙遠。
19樓：帳號已登出
看你們的關係，也看領導未來的職業發展，如果還是在乙個體系的，那有必要說一說，畢竟在一體系，總有碰見的時候。
20樓：僪雅苼
可以說些送別的話，畢竟同事一場。雙方還是有感情，為以後自己。也換工作時，劉有。餘地。
21樓：暴走的幸運遙
引導詞。該不該說？我覺得現在這個領導平時為人還不錯的吧，就。所以說。導導一下，你對的。不捨嗎？尊重。
22樓：流水落花傷
完全應該，不管他以前如何，說幾句送別的話，也是為人處世的必備。
23樓：白萱
一般會說一些吉利話，不用太隆重，就正常說兩句就好了。反正職場就這麼點。
24樓：務博實
這個當然可以了，畢竟同事一場，這是很自然的事情。
送別領導的話怎麼說？
25樓：昨日青空
如下：
1、有緣一起，更有緣相聚。領導保重身體，我們有緣再見。
2、感謝這段日子以來領導對我的循循誘導！祝前程錦繡！
3、是您給了我努力前進的動力，是您教會了我拼搏的目標，我的教誨讓我認識了自己奮鬥的目標，謝謝您！祝您永遠幸福！
4、在這短短的時間裡我在你身上學到了很多東西，雖然現在不能在你身邊學習了，可是我會把你的教導永遠記在心裡。謝謝你，我敬愛的領導！
5、謝謝你在我工作這段期間對我的關懷和指導。現在您要離開我們了，雖然很不捨，但是我仍然要祝福您，希望您在以後的生活、工作中，身體健康、事事順心、工作順利！
6、親愛的領導你真偉大，帶領我們闖天下。風裡雨裡都不怕，遇到困難戰勝它。艱難困苦一起創，事業發展共進步。祝你事業蒸蒸日上，家庭幸福和睦，快樂每一天。
領導離職送別話語 簡單樸實
26樓：桂蓮情感頻道
領導離職送別話語：1、領導，離開了不再是上下級關係，但不會是陌生人，很感謝你一直以來做我們的榜拿碼樣，感謝你一直以來對我的指導。
2、前程盡遠望，自命百鍊鋼，祝各位一切安好，咱們再會！
5、願你在今後的人生道路上一帆風順，事業有成。
6、都說自古多情傷離別，且莫淚流。今天的分別，是為了明天的聚首。該留的時候留，該走的時候走，別讓輕盈的腳步畢敏猜染上離愁。
人生就是一段旅程，雖然我們都有自己的追求，但再遠的距離也衝不淡友情的烈酒。願你一路順風，善自珍重，常開笑口！
7、春去春回，歲月流轉。希望能常回家看看，並祝您一帆風順，更上層樓。
8、我們不會忘記您的栽培，希望您也別忘記我們。
9、有緣一起，更有緣相聚。領導保重身體，我們有緣再見。
10、感謝你這段時間對我的照顧，您的教導是我收益匪淺，在以後的工作中我會更加努力，不辜負你對我的期望。
27樓：穀梁雁桃
尊敬的領導，您即將踏上新的征程，迅洞我代表全體同事向您表示最真摯的祝福。在這裡，我們一起度過了許多難忘的時光，是您的帶領和指導讓我不斷成長和進步。
感謝您在任期間所做出的努力和付出，您的勤奮和智慧租御為團隊和組織帶來了巨大的貢獻。您的離職並不是結束，而是乙個新的開始，我們相信您將繼續在未來的弊昌巖工作中展現出色的才華和能力。
您離開後，我們將時刻銘記您的教誨和指導，繼續為公司的發展貢獻自己的力量。希望您能夠隨時回來看看我們，我們永遠是您的家人。
最後，再次祝福您在新的工作崗位上一切順利，身體健康，事業有成！
領導離職送別話語 簡單樸實
28樓：山石談數碼
領導離職送扒蘆型別簡單樸實的話語：
1.不必面對高聳的峰巔躑躅猶豫，不要放棄當初的希望和努力。我們早應有這樣的思想準備：在事業上沒有坦途！
2.朋友，再會！朋友，珍重！流水匆匆，歲月匆匆，唯有友情永存心中譁裂。
3.人有悲歡離合，月有陰晴圓缺，春猜人生原本就聚散無常，但願每個人都不要過於悲傷，留住相聚時的美好片段就足以。
4.願你在今後的人生道路上一帆風順，事業有成。
5.還沒有言別，你已消失於遠方的地平線。
我站著，如同一株小樹那樣平靜。其次，我的心早隨你而去。不知你是否察覺？
6.願你富甲一方不被現實所困，願你前程似錦，不凡此生。
7.願你前程似錦繡，巨集圖大展創未來，旭日東昇，萬里無憂。
8.花開花落，四年的時間，並不長。此時的我們，又佇立在十字路口，也只有此時的我們，才真正嚐到別離的滋味。
領導離職送別話語簡單樸實的有哪些？
29樓：小蕾蕾愛生活
1、別離，是有點難捨，但不悵然；是有點遺憾，但不悲觀。因為我們有相逢的希望在安慰，領導慢走。
2、 別離的辯唯淚水，為記憶的長河增添新的浪花；別離的祝福，為再一次相聚拉開了序幕。
3、千言萬語，說不清你們的深情厚義；寥寥數語，難以表達我的內心感激。
4、感謝你在我工作這段期間對我的關懷和指導，現在您要離開我們了，雖然很不捨，但是我仍然要祝福您，希望您在以後的生活、工作中，身體健康、事事順心、工作順利！
5、相會再別離，別離再相聚；秋風吹曠野，一期友灶運只一會。我會珍惜你我的友情，更期待相好梁會的時刻。
到底該不該辭職呢，到底該不該辭職呢？
我的觀點是 1 一般在私企打工的人員都有3 5年的工作週期，一般到第3年至第5年之間，有野心和做出過重大成就 能力相當突出的員工如果沒有了升級或再學習的環境就會跳槽，要麼就晉級。求穩的員工前提必須是工作成績基本符合公司發展需要，在一般情況下有2條路，第一是公司迫切需要發展，需要開發更高的才能，換血是...
該不該辭職，求幫助，該不該辭職，求幫助？？
你年輕還小，應該用你掙的錢去學個技術，工作可能會時不時的丟了，但技術是永選丟不掉的，而且還好找工作，以後也可以自己開店呀，這才是長遠地。不建議你辭職，建議你一邊工作一邊學個技術，要是這人工作時間太和沒時間學習可以換個時間寬餘的工作去學人技術。因為光去學技術沒工作就沒經濟 經濟 怎麼能安心學下去。我就...
該不該辭職
你在的是一家不大的家族管理企業吧。這樣的企業有一定的好處當然也有很大的壞處。你也看到了，老闆的親戚可以無視規定卻還拿全部工資。當初給你安排的是什麼職位？如果是統計的話為什麼還要管發貨？銷售和搬運工都死絕了啊。第一次工作的人都不會推，盡心盡職工作，但往往得不到應有的報酬。統計就是統計，不管發貨稱重搬運...