1樓：來自老塔山有效率的貼梗海棠
無論你有沒有簽訂合同公司對你的意外都是要負一定的責任的。
2樓：通亮又敏銳的抹香鯨
您好，律師為您服務！
屬於工傷的。
提問。你好是這樣子的，我是一名貨車司機，我在車子行駛過程當中貨車側翻了，但是我人沒有受傷，我還有1萬多塊錢的工資壓在公司裡，現在公司不願意把工資給我了。我可以申請勞動仲裁嗎？
車子損傷挺嚴重的，老闆已經把車當成廢品賣掉了，現在老闆要求我承擔20%的責任，他工資不給我了，但是我沒有跟他簽訂勞務合同，而且前期他也沒告訴我，他的保險沒有買全。
您可以去勞動仲裁。
本來公司就應該給員工買保險的。
一樣是可以申請的。按照法律規定，用人單位應當自用工之日起乙個月內與勞動者簽訂的書面的勞動合同，逾期簽訂的，從第二個月起應當向勞動者支付雙倍的工資報酬。您可以要求單位支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額。
1、單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關係乙個月內應該簽訂勞動合同2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，並要求單位支付你經濟補償金、雙倍工資(最多11個月)等，支付加班工資，補繳社會保險等3、屬於勞動糾紛，應該儘快去提出勞動仲裁，你不需要承擔任何責任，可以提出書面離職後隨時離職。勞動者申請勞動仲裁需要提交的如下材料：(1)勞動爭議仲裁申訴登記表(2)申訴書(詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數提供)(3)申訴人身份證明及影印件(4)有委託**人的，需當面簽定並提交《授權委託書》，並註明委託事項，同時提交受委託**人的身份證影印件。
如委託人的**人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件影印件：如委託人的**人是公民，應提供與委託人簽訂的不收費**協議書，以及**人和委託人之間的關係的法律資料(5)被訴人工商註冊資訊資料(6)申訴人與被訴人存在勞動關係的證明材料(7)《提交證據材料清單》一式兩份。
給公司開車沒有籤合同會怎樣 -勞動合同
3樓：劉順祺
法律分析：按照法律的規兆或巖定，如果雙方沒有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關係時，需要依法向員工支付經濟補償金。
法律依據： 中華人民共和國勞動合同法 》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級族御人民**公佈團純的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
沒有簽訂勞動合同上班途中發生車禍怎麼辦
4樓：
摘要。親親<>
很高興為您解答。<>
沒有簽訂勞動合同上班途中發生車禍可以請求用人單位承擔賠償責任，勞動者未與用人單位簽訂勞動合同，用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，勞動者上班途中發生車禍後，屬於工傷的，可以請求用人單位承擔賠償責任；如屬於對方機動車駕駛人的責任的，勞動者也可請求對方承擔損害賠償責任。
沒有簽訂勞動合同上班途中發生車禍怎麼辦。
親親<>
很高興為您解歲螞答。<>
沒有簽訂勞動合同乎如埋上班途中發生車禍可以請求用人單位承擔賠償責任，勞動者未與用人單位簽訂勞動合同，用人單位沒有為職工繳納工傷保橡清險的，勞動者上班途中發生車禍後，屬於工傷的，可以請求用人單位承擔賠償責任；如屬於對方機動車駕駛人的責任的，勞動者也可請求對方承擔損害賠償責任。
法律依據：《工傷保險條例》第14條第6項規定，職工「上下班途中，受到機動車事故傷害的陸鎮茄」應當認定為工傷，包括四層含義：①「上下班途中」，既包括正常工旅旁作的上下班途中，也包括職工加班的上下班途中。
受到機動早察車事故傷害的，既可以是職工駕駛或乘坐機動車發生事故造成的，也可以是職工因其他機動車事故造成的。③此種事故發生的區域範圍，既包括公路、城市街道、也包括衚衕(里巷)等供車輛、行人通行的地方。④事實依據是職工受到機動車事故傷害。
你好是梁凳我的員工沒有籤勞動合同，晚上下班的時候追尾了一輛貨車，貨車是逆向燃渣氏停車的，我皮散的員工追尾它了，然後骨折了。
親，現在是什麼情況呢？
住院做手術，像這種有第三方的怎麼說。
親，有第三方是要共同賠償的。
而且我們是晚上12點下班，她在我的店走到出事的地方只需要五分鐘，可是她是搏模乙個小時後到**出得車禍，而且她回家只用半個差數小時就到了，這是本來應該回到家的時間發生了車禍，請問我有責任嗎虛銀首。
親，是有點責任的。
如果她下班兩個小時出事的，我有責任嗎？
親，這樣你是沒有責任的。
親，現在對方是在要求你進行賠償嗎？
我拆公升是12點下班，她是兩點報的警旅襪老，她說她撞暈了一下，貨車上好如的人下來，把她扶到路邊坐了一會才報的警。今天我去看她，她姐姐跟她說要去勞動仲裁申請殘疾證。
親，對方是傷得很嚴重嗎？
骨折了。親，對方是有要求賠償嗎？
沒有簽訂勞動合同能否要回工資，沒有簽訂勞動合同，怎麼要回工資
勞動者和用人單位未簽訂勞動合同，勞動者應當到單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位返回拖欠的工資，如果勞動者以用人單位拖欠工資提出離職的，勞動者可以要求用人單位支付補償金 每服務一年支付一個月工資 舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關係，通常需要的證據材料包括如下 1，勞動者...
不籤勞動合同如何賠償，沒有簽訂勞動合同怎麼賠償
自用工之日起一個月內用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，但最多不超過十一個月。法律依據 根據 勞動合同法 第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。沒有簽訂勞動合同怎麼賠償 未訂立勞動合同可以要求支付...
公司沒有與員工簽訂勞動合同算不算違法
用人單位不籤勞動合同是違法行為。根據法律規定，用人單位必須自用工之日起1個月內與勞動者簽訂勞動合同，否則勞動者可以去勞動仲裁委員會申請仲裁要求賠償雙倍工資。勞動合同法 第十條規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。...