試用期間可以揹著領導到同單位別的部門面試嗎，被發現怎麼辦？
1樓：水月光中夢一場
1、試用期內去別家公司面試成功了，如果跳槽的話，應與現在的用人單位解除合同的，試用期內提前三天，試用期後提前三十天通知用人單位。2、《勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的； （五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2樓：帳號已登出
試用期間，不可以揹著領導到同單位別的部門去面試，一旦被發現的話，可能就不會去錄用。
3樓：網友
當然不可以。如果你對其他崗位感興趣，你可以去向領導申請。
4樓：扶不起的老阿斗
試用期或者在就職中，揹著上司去面試別的部門，很容易被認為是不忠誠的表現，結局往往是兩頭都不討好。
5樓：飛冰的生活
試用期間不可以揹著領導到同單位別的部門面試。如果這樣做的話，被發現一定會辭退自己的，希望。
6樓：小魚兒
我個人感覺，既然你已經選擇這家單位了，那樣你就應該一心一意的對待你的工作，不能三心二意，不管是實習單位還是新面試單位，讓他們知道對你都不好。
試用期間可以面試其他公司違法嗎
7樓：
摘要。你好很高興為你解答：可以，這些都是雙向選擇，你在考察公司，公司也在考察你，如果你覺得另乙個平臺有著更好的發展機會，你當然要去嘗試給自己機會。
你好，請問試用期面試其他公司收到offer 是允許的嗎。
你好很高興侍啟為你解答：可以老缺如，這些都扮猜是雙向選擇，你在考察公司，公司也在考察你，如果你覺得另乙個平臺有著更好的發展機會，你當然要去嘗試給自己機會。
提離職的時候 領導問你離職原因，你說已經收到了其他公司的offer他問了你那家公司。
這個影響嗎。
違法的嗎。我沒有告訴他我收到offer 的公司。
可以不告訴他，法頌埋律分析：我國法律禁止全日制工作的勞動者同時與兩個以上用人單位建立勞動關係，在公司工作期間去其他公司面試是一種違背職業道德的行為。法律依據：
中華人民共和國勞動合同法》第九十一條 用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。第三十九條 勞動者有下列情形之一的，團猛用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成野或螞重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。
可以不用告訴他，這是屬於你個人私隱，可以不告訴。
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