1樓：很好的快樂
沒有籤勞動合同，辭職後老闆不給工資的，這要看你有沒有違反公司的規定，如果是正常提出辭職，老闆不給工資的可以跟老闆協商一下，假如雙方協商不成可以到勞動局投訴或直接申請仲裁的。
2樓：小方豆
1、和老闆協商解決；
2、當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資。該程式是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不用交任何費用；
3、對仲裁結果不服得，可以向法院起訴；
4、可以向勞動監察機構投訴，由其責令用人單位改正。
3樓：菜籃子
勞動法規定，工資應該每月支付一次，所以，公司的做法肯定是違法的，屬於拖欠工資。你可以去當地勞動局投訴，申請勞動仲裁，用人單位沒簽訂勞動合同要求雙培工資。
4樓：弭曼青
那你可以申請勞動仲裁的，沒有簽訂勞動合同本身就是老闆的責任，你還可以要求雙倍賠償，現在老闆不給錢那更不應該了，沒有簽訂勞動合同你可以隨時離開這個單位的。
5樓：網友
跟他商量個毛線，直接去告他，你要比他還臉皮厚，本來你就理直氣壯啊，怕什麼，我都不相信那個廠裡面只有你乙個在工作，警察來了，再不配合也得配合，本來沒簽勞動合同，他就不對，不遵守勞動法，倒黴的應該是他，又不是你，只要你硬起來，
6樓：正能量國哥
可以先跟老闆溝通協調，如不成可以勞動仲裁，甚至起訴他要求給錢。
7樓：網友
沒有勞動合同欠工資不給，可以採取的方式如下：首先，先去找公司領導進行協商，索要拖欠的工資。如果公司繼續拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因為公司暫時週轉不開，此時讓公司老闆或財務打一張欠條。
其次，如果與公司協商無果，那麼就去當地的勞動。
8樓：建造師小砼
您現在也可以去當地的勞動局投訴對方的。
只要你能提供在這家企業工作的證據。比如施工崗位的**，平時的打卡記錄，以及以前的工資條或者是轉賬記錄。
這些都是能證明你和這家企業存在勞動關係的證據。
9樓：網友
這個就取證比較難了，因為畢竟沒有證據直接證明，然後你可以通過勞動仲裁看看還不行的話就找律師諮詢一下，看看能不能通過法院起訴。
10樓：至尊網中名店
只要你能證實你的工作時間和狀況，你老闆惡意欠薪，你可以向你當地勞動局進行投訴，你當地勞動局會進行處理的。
11樓：明名九行
未簽訂勞動合同，可以找勞動局法大隊申請合法權益，也可以直接走訴訟。
12樓：風鈴七世
有人證明，就可以申請勞動仲裁。
13樓：三品王
這個去你們當地勞動部門反映投訴。
14樓：卓筱
可以追究其法律責任。
上班沒有勞動合同,辭職老闆不給錢怎麼辦
15樓：洪利
沒有勞動合同 ，辭職了老闆不給工資，可以採取的方式如下： 首先，先去找公司領導進行協商，索要拖欠的工資。如果公司繼續拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因為公司暫時週轉不開，此時讓公司老闆或財務打一張欠租慶條。
其次，如果與公司協商無果，那麼就去當地的 勞動監察大隊 進行投訴，告知公司負責人**，讓勞動監察大隊進行處理。 最後，如果勞動監察大隊處理無果，那麼此時就需要收集相關證據到當地 勞動仲裁委員會 進行勞動仲裁。
勞禪絕動法》第九十一條的規定，剋扣勞動者工資的，由勞動行政部門責令用人單位支付勞動者的工資報弊襲握酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金。
沒有勞動合同老闆不給辭工怎麼辦
16樓：宋聰聰
法律分析：沒有勞動合同老闆不給辭工，勞動者可以提前30天以書面形式通知用人單位辭職，即使老闆不同意，也可以解除勞動合同。如果老闆因此扣押工資的，勞動者可豎閉以向勞動行政部門投訴，或者申請勞動仲裁。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用餘粗裂的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者凳物協商一致，可以解除勞動合同。
餐飲店工作半個月，沒有勞動合同，老闆不給工資
勞動仲裁吧，她不籤合同是違法的，你要先取證，同事或者其他記錄為你在這邊工作提供更有利的，打個 到勞動局，勞動局會派人打給她們，嚇死他們，如果是事實，罰款可不是罰幾百幾千了，不過你以後找工作要注意了，這個方面留點心眼 可以向勞動行政部門投訴，在勞動行政部門責令支付後，仍不支付的，用人單位還需要向勞動者...
不給工資沒有勞動合同怎麼辦？就是因為應聘他沒說底薪有責任，現在不夠不給
要提供能證明勞動關係的證據，去申請勞動仲裁，工資卡流水 工作服 有你名字單位公章或者領導簽字檔案等等 單位要正常發放工資，沒底薪是違法的 勞動法 第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標...
在工地幹活摔傷沒有勞動合同老闆給交意外險怎麼索賠怎樣走程予
你好 你意外險買多少風險保額?和多少醫療保額?你先去醫院看.看完了.拿著病歷和發票到保險公司去理賠！賠多少?看你老闆買意外險醫療是多少?如果傷殘的，根據醫院診斷來確定等級，這就要看你老闆給你買的保額是多少?按保額的比例賠付！意外險的理賠流程主要是 準備意外險理賠的材料 準備材料，事故相關的證明都要備...