1樓：義笑卉
手機欠費，勞務又不給工資，怎麼辦才能拿到錢？我覺得勞務不好者給工資的話，你可以去勞動仲裁去告告，悄叢告訴勞動才會把你啟襪櫻工資給你要回來。
2樓：單調
手機巧虧鍵欠費，勞務又不給工資。然後不給工資，空中是因為你現在還沒有到這個發放工孝巧資的日期，所以他們不可能提前會把這個工資支付給你的。
3樓：桓凝綠
手機欠費了老吳又不手機欠費了，老吳又不給工資了，怎麼辦才能拿到拿寬衫到錢呢野爛？那人那你給手機欠手機欠費了，老吳又不慎脊腔給工資了，怎麼辦才能拿到拿到錢呢？那人那你手機欠費了，你應該面臨去找他面對面的去談，就會要出來了。
4樓：睢沅
手機欠手機欠費勞務你都不給手機欠費租塌，勞務路不給，工資怎麼辦才能拿到錢？老老闆逗型並說明情況，讓老闆先給你付一部山跡分資金。
5樓：網友
手機欠費，勞務又不給工資，怎麼辦才能拿到錢？我覺得你可以去諮詢一下律師事務所來幫你把工資要回來。
6樓：許經安
手機欠費，勞務又不給工資，這種情況下你可以去勞動局去投訴他們。
7樓：早餐吃過了
既然是你碼磨絕到老開工資的日子，那麼你就要到勞務去催一下，讓遊搭自己的工資儘快到賬，說明自己已沒錢遲姿交手機費了。
勞務工工資拖欠不給怎麼辦
8樓：趙琳琳
法律分析：1、與公司協商；2、向法院申請支付令；3、與用人單位解除勞動合同，並申請勞動仲裁，要求用人單位支付經濟補償金；
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十條瞎羨 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支雹巧付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之源神鍵三百的工資報酬。
個人欠工人錢不給怎麼辦？
9樓：盧翠新
法律分析：如果是私人欠工錢不給，建議向勞動監察部門投訴這種違法行為，如果這個人屬於沒有資質的企業或個人，則由違反規定將工程違反規定發包、分包的企業承衡簡擔清償拖欠工資連帶責任。
法律依據：中華人民共和國勞動法磨悶》 第十條 建立勞動關係，應當訂立瞎攔彎書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
欠工人的錢不給怎麼辦？
10樓：沈展
法律巨集態配分析：拖欠工資，不發工資、剋扣工閉數資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經蔽指濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
第二十條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
第二十一條 在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
老闆不給工資讓走人，專案部又不管怎麼辦
用人單位不支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁 1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影印件和證據清單2份 用人單位的工商登記資訊 北京地區不需要提供登...
被辭退不給工資該怎麼辦，被辭退不給工資怎麼辦
勞動者被辭退公司不給工資的，勞動者可以與公司協商，要求其在約定的日期及時支付工資 協商不成的，可以向當地的勞動局投訴 舉報 或者也可以依法申請仲裁 向法院起訴等。法律依據 中華人民共和國勞動合同法 第八十五條。用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬...
沒錢花,父母又不給,怎麼辦？
沒有錢花。父母又不給，那就應該自己去缺手掙，只有自己掙迅絕來的錢才是花的理所當然伏昌嫌。沒錢花，父母又不給，可以自己出去打工。如果慧滾桐你在上學，可以利用假期出去打工掙錢。平時也可備冊以做做家教等，給自己掙點零花錢。這樣自己又有零花錢，又不前坦增加父母的負擔。如果你已經大於歲了，沒錢花，父母還不給你...