1樓：乙隻大象
在廠子受傷沒有保險的，你可以要求單位進行工傷認定，單位未及時認定的，你可以向當地勞動監察部門投訴或直接申請仲裁，不過你也有權利自己申請工傷認定：
1、向人滑判槐力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內，提出認定申請。
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請。
3、各省的賠償標準是不一樣的。根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：
醫療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
法律依據。工傷保險條例》第五十八條 經辦機構有下列行為之一的，由社會保險行政部門責令改正，對直接負責的主管人員衝或和其他責任人員依法給予紀律處分；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任；造信友成當事人經濟損失的，由經辦機構依法承擔賠償責任：(一)未按規定儲存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況記錄的；(二)不按規定核定工傷保險待遇的；(三)收受當事人財物的。
2樓：肆柒玖阿
根據《工傷保險條例》第十七咐讓吵條規定，用人單位未繳納工傷保險的，職工可以自受傷之日起1年滑中內申請工傷認定，所發生的工傷保險待遇相關費用衡侍，由用人單位負擔。具體條款如下：
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
在廠子沒有工傷保險受傷怎麼辦
3樓：王義
法律分析：在廠裡沒有工傷保險受傷可以向當地勞動監察部門舉報。在廠裡上班沒買保險，屬於工傷產生的醫療費及賠償補助由用人單位全部承擔，用人單位拒不承擔可以直接向當地勞動監察部門舉報。
用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯租培納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
法律依據：《工傷保險條例》第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參公升神加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人弊笑唯單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
工廠上班沒買保險出工傷了怎麼辦?
4樓：張曉倦
法律分析：在工廠上班沒買保險，屬於工傷產生的醫療費及賠償補助由用人單位承擔，用人單位拒不承擔可以直接向當地勞動監察部門舉報。
法律依據：《工傷保險條例》
第五條 ***社會保險行政部門負責全國的工傷保險工作。縣級以上地方各級人民**社會保險行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。社會保險行政部門按照***有關規定設立的社會保險經辦機構（以下稱經辦機構）具體承辦工傷保險事務。
第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，鄭雀悶由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。用人單位參加歲蠢工傷保險並補繳喊彎應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
工人沒買工傷險在廠裡受傷怎麼辦？
5樓：耿衛華
法律分析：用人單位未購買工傷保險，勞動者發生工傷事故後，由用人單位承擔賠償亂仔液的責任。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位譁物支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用戚拆人單位不償還的，社會保險經辦機構可以追償。
工人沒買工傷險在廠裡受傷怎麼辦
6樓：徐聖乾
法律分析：用人單位未購買工傷保險，勞動者發生工傷事故後，由用人單位承擔賠償的責任。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基孫改金中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應則搜判當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可漏頌以追償。
我想問問公司沒有買工傷保險受傷老闆不承認怎麼辦
勞動者因為工作原因受到傷害，可以認定為工傷，用人單位沒有給職工繳納工傷保險，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位拒絕向社會保險行政部門申請工傷認定，勞動者或其近親屬可以在一年內向社會保險行政部門申請認定。社會保險法 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由...
沒有交工傷保險怎麼辦，公司沒給員工買工傷保險，發生了工傷怎麼辦
根據 工傷保險條例 用人單位應到社會保險經辦機構為職工辦理工傷保險參保手續，初次參加工傷保險的單位需準備該單位的營業執照原件 影印件，單位的組織機構 證書原件 影印件，單位法人的身份證原件 影印件，該單位所有員工的勞務合同，身份證影印件。資料備齊後到社保局填寫社會保險登記表 繳費工資申報花名冊，並繳...
在貴港，廠裡上班受傷了，算工傷吧，老闆買有保險了，是一般輕傷的
員工在工作過程中受傷，是屬於工傷範疇內的，可按照工傷流程進行處理。工傷流程如下 1 及時送往醫院 2 申請工傷認定。單位在事故發生後一個月內申請，如果單位未按時申請，員工可以在事故發生後一年內申請工傷認定 3 及休息期。員工在醫院 和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。4 勞動能力鑑...