1樓：帳號已登出
被辭職了工資怎麼算呢？
你好，協商不了，可以勞動仲裁。
被辭退工資的演算法： 根據《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動段念蘆者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
第八十七條 用人單位高擾違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 如果沒簽訂勞動合同，還要承擔雙倍工資賠償，未交社保，還要補繳員工入職以來的所有社保。 綜上，如果你覺得是因為用人單位是無故將你辭退的，你可以根據第四十七條規定的二倍要求賠償金。
可以收集證據到勞動局申請勞動仲裁，要求單位支付拖欠的工資和違法解除勞動合同的雙握帶倍經濟補償金。《勞動合同法》第八十七條規定：「用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十五條的規定，用人單位拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以解除勞動合同，且用人單位應當支付勞動者的勞動報酬和經濟補償，並可支付賠償金。
10.1的工資怎麼算？
2樓：三人文藝
十一假期包括兩部分，假期上班屬於加班，應按不同標準分別計算。
一、10月1-3日屬於法定節假日加班，按本人小時工資的3倍（即300%）計算加班工資；10月4-7日屬於休息日調休，按休息日加班，即本人小時工資的2倍（即200%）計算加班工資。
二、10月8日屬正常工作日，與平時工資一樣照常發放。
三、需要注意的是，10月4-7日屬於休息日調休，如果該企業平時有安排調休，則按正常工作日計算，不用計算加班工資。
3樓：易濤
十月的工資，按照正常的工資來計算，只不過有國慶假，那國慶假的這一天，工資是照發的。
勞動法的工資的計算：一、日工資、小時工資的折算為：日工資：
月工資收入÷月計薪天數；二、小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)；三、月計薪天數365天-104天)÷12月天。
雙色球買了複式10+1結果中了4+0能得多少錢啊？請問是怎麼計算的？多少錢以上得交稅啊？ 謝謝
4樓：賈隊長的白科技
雙色球複式10+1中了4+0能得五等獎15注，獎金150 元。單注彩票中獎超過一萬元（不含）須交納20%的個人偶然所得稅。
等獎：7個號碼相符（6個紅色球號碼和1個藍色球號碼）（紅色球號碼順序不限，下同）。
二等獎：6個紅色球號碼相符。
三等獎：5個紅色球號碼和1個藍色球號碼相符。
四等獎：5個紅色球號碼或4個紅色球號碼和1個藍色球號碼相符。
五等獎：4個紅色球號碼或3個紅色球號碼和1個藍色球號碼相符。
複式種類。一）紅色球號碼複式：從紅色球號碼中選擇7--20個號碼，從藍色球號碼中選擇1個號碼，組合成多注投注號碼的投注。
二）藍色球號碼複式：從紅色球號碼中選擇6個號碼，從藍色球號碼中選擇2--16個號碼，組合成多注投注號碼的投注。
三）全複式：從紅色球號碼中選擇7--20個號碼，從藍色球號碼中選擇2--16個號碼，組合成多注投注號碼的投注。
5樓：百小度
說的好，不如來看，馥·制 鏈 接 開啟。
第三盤伊始，雙方均各自保發，西里奇在第五局率先破發得手，取得了3-2的領先。隨後雙方互保，戈芬來到3-5落後走投無路的發球局。結果戈芬順利保發，但隨後便是西里奇5-4領先的發球勝賽局。
在這一局裡，西里奇在第三個賽點上成功把握，以6-4再下一城，大比分3-0晉級八強。（ethan）
當時在曼聯對陣伯恩利的比賽下半場，拉什福德在一次帶球突破時，將球帶出了底線，這個時候，在場外，巴爾茲利挑釁性的絆倒了拉什福德，這讓曼聯新星情緒激動，拉什福德站起身來後，主動與巴爾茲利頂牛，經驗豐富的伯恩利右後衛立刻摸著臉跟當值主裁喬-莫斯投訴。結果，拉什福德被紅牌罰下，而巴爾茲利被出示了一張黃牌，這意味著，未來三場，拉師傅都無法出場比賽。
6樓：網友
等獎：7個號碼相符（6個紅色球號碼和1個藍色球號碼）（紅色球號碼順序不限，下同）
二等獎：6個紅色球號碼相符；
三等獎：5個紅色球號碼和1個藍色球號碼相符；
四等獎：5個紅色球號碼或4個紅色球號碼和1個藍色球號碼相符；
五等獎：4個紅色球號碼或3個紅色球號碼和1個藍色球號碼相符；
六等獎：1個藍色球號碼相符（有無紅色球號碼相符均可）。
負數10減4減1像這種計算題怎麼算？
7樓：網友
把減看作負數，加起來就可以了。-10－4－1=-15
8樓：帳號已登出
先把整數部分加起來，然後在前面加個-號。
10送4派1轉增4怎麼計算？需要操作，還是系統自動操作？
9樓：花禎盛鬱
系統是自動轉到你的賬戶上面，你是不需要操作的。
但是送股和派現金是要收取紅利稅的。
轉增的**是不需要繳稅的。
10樓：虎水彤鈄聰
10派1轉增6，如果以100股計算，分紅後你就有170股，相當於10股送7股．送股與轉增不同的是送股只增大流通股盤不增大非流通股盤．而轉增是非流通股盤與流通股盤同時增大．
被辭退了怎麼調節心情，被辭退了怎麼辦心情很煩覺得自己很差勁
辭退了沒什麼，重要是自己有沒有信心再找一份比這個還要好的工作，並不是只能在那工作。也不是被辭退就很差勁，世界那麼大總有一個有一份工作適合你，要振作起來。辭退也不見得是自己的問題，是公司出於自身利益的原因。被公司辭退很正常，當今社會單位用人都是能進能出，我們可以把公司辭退作為新的起點，不用糾結，舊的不...
被無名無故的辭退了，心裡難受
用人單位與你解除勞動關係，每工作一年需要支付你乙個月的本人工資，法律依據 勞動合同法 四。十。六 四十七條 不符合崗位要求等原因，公司提出解除勞動關係的，除支付以上經濟補償金外，沒提前天書面通知的，還應該支付個月工資作為經濟補償金，法律依據 勞動合同法 四十條 勞動者符合 勞動合同法 第四十二條的規...
我被辭退了，工資應該什麼時候發放
勞動者被用人單位辭退，用人單位應在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動...