1樓：網友
1、根據我國《勞動合同法》第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
用人單位有與勞動者簽訂勞動合同的義務。
2、根據我國《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞飢稿動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資閉肢仿。
用人單位違反本法規定轎纖不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
所以勞動者可以向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁，要求用人單位支付雙倍工資。
2樓：匿名使用者
首先蒐集與勞動關孝悄歷系的證明，工資條，出入證，上下班簽到等。確認巧搜勞動關係，提供醫療機構的診斷證明，向人力資源和社會保障局提出工傷認定，在申請傷殘等級鑑定，再根據《工傷保險條例》第33~35條，根運或據不同的等級享受工傷待遇。
3樓：銘記一生
先做傷殘鑑定，對於農民工只要形成了僱主與被僱的事實就行，其他的問老闆怎麼處理就可以。
朋友在煤礦工作但沒有簽訂勞動合同，因公受傷，在**期間，因老闆說私了，離開醫院後，老闆又不願私了，
4樓：羅漢精解
國家工傷保險條例。
第六十三條 無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低於本條例規定的工傷保險待遇。
所以工傷產生後的一切費用均由老闆負責。
5樓：網友
廣東胡律師：
在**期間的護理費、**費全部由老闆出，根據《工傷保險條例》所有條款。
6樓：網友
都是由老闆來付的，因公受傷是這樣的，如果你繳了工傷保險的，三天內向工傷部門報告，由工傷部門審定只否是工傷，然後這段時間**費這些由公司負擔，再找工傷來報，傷殘定級一般一工傷後的一年內都可以做樣，沒簽合同肯定也沒有交保險，唉，麻煩呀。
爸爸在私人煤礦上班時受傷了,但是沒有籤合同算不算工傷
7樓：鹿邑姚坤
算，按工傷保險條例計算待遇，由用工單位承擔費用。
8樓：楓灬平安保險
正常上班乙個月得應該算，建議買份商業保險。
煤礦工傷出院後回到礦上找老闆協商賠償，老闆卻遲遲不露面咋辦？
9樓：網友
1.首先要到當地勞動部門兆伍森申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請族畝的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
3.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。
1）醫藥費由用人單位全額墊付；
2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
5）如經橘含勞動能力鑑定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。
5.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。
煤礦工傷老闆不給蓋章出具勞動合同,我自己也拿不出來勞動局會受理嗎
10樓：
摘要。哪怕是打卡記錄，上下班簽到表，之類的，拍個照，只要有證據都會受理，而且只要受理，都能贏，請相信勞動局那些人。
煤礦工傷老闆不給蓋章出具勞動合同，我自己也拿不出來勞動局會受理嗎。
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我自己也拿不出來勞動局會受理嗎。
您好，肆友很高興為您掘雹指解答，只要您拿出相應的證據，如單位發的帶標誌的衣服，工牌，同事證明，等相關東西，勞動判配局也會受理的。
哪怕是打卡記錄，宴老上下班簽到表，之類的，拍個照，只要有證據都會空祥稿受理，而且只要受理，都鬥孝能贏，請相信勞動局那些人。
當然證據是越多越好。
我現在受傷在醫院住了三個月了，這些我拿不出來。
一樣都拿不出來麼？
那隻能讓您的家人找記者，並且讓您的工友證明了。
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工地受bai傷了向人力資源局和社du會保障局求助zhi，人力資源和dao 社會管理局主要回管工傷，人答 如果在工地發生事故之後，根據根據 工傷保險條例 第十七條的規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位在正常情況下未向社保...
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這個情況會比較複雜 有2種處理方法 1 以工傷要求施工方 工地老闆 包工頭 發包方承擔工傷賠償待遇 2 以人身損害為由 要求以上三方承擔人身損害賠償責任。當前你們需要做的是 後做傷殘鑑定，同時要向勞動部門 城建部門投訴自己受傷沒人管的情況 看相關部門能否主持調解 起碼也能獲得證據證明你父親實在工地受...
工作中受傷了想辭職怎麼向老闆討工資
勞動者在工作中受傷了，如果勞動者辭職到期 用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁 去當地人力資源和社會保障局昌塌 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶 仲裁申請書份 申請人身份證影印件份 相關證據影印件和證據清單份 用人單...