工傷賠償標準答案
1樓：
摘要。您好~工傷賠償標準如下：1、醫療費用，包括因工傷產生的藥品費、手術**費等；2、伙食補助費，賠償的標準按照當地生活水平而決定；3、交通、食宿費用；4、****費用，包括住院**的費用、後期**的藥品醫療費用；5、工傷**期間的工資，工傷期間的工資福利保持不變，但塌陸不超過兩年；6、生活護理費用，在護理上按照生活部分不能、大部分不能自理和完全不能自理三個標準進行支付工傷保險金；7、殘疾輔助器具費用，因工傷導致殘疾，需要相應的輔助器例如輪椅、假肢等的費用；8、殘疾補助金；9、喪葬補助金。
您好~工傷賠償標準如下：1、醫療費用，包括因工傷產生的藥品費、手術**費等；2、伙食補助費，賠償的標準按照當地生活水平而決定；3、交通、食宿費用；4、****費用，包括住院**的費用、後期**的藥品醫療費用；5、工傷**尺昌期間的工資，工傷期間的工資福利保持不變，但塌陸不超過兩年；6、生活護理費用，在護理上按照生活部分不能、大部分不能自理和完全不能自理三陵清扒個標準進行支付工傷保險金；7、殘疾輔助器具費用，因工傷導致殘疾，需要相應的輔助正吵器例如輪椅、假肢等的費用；8、殘疾補助金；9、喪葬補助金。
法律依據：《 工傷保險條例 》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上彎激冊下班途埋巨集中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情鉛遊形。
頭因為工傷磕破了怎麼賠償。
一般主要包括醫療費、護理費、誤工費、交通費等。
這幾項費用應該大約能賠多少。
這個要看實際的醫藥費用了。
三千，頭縫了二十一針。
公司有買工傷保險嗎。
有 交了接近一千。
這種情況一般就是賠付三千的醫藥費，以及工傷休養期間公司照常發工資。
工傷賠償標準答案
2樓：律漸
傷殘等級，根據傷殘的嚴重程度來判定，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。
十級傷殘賠償的多少是按照**統計部門公佈上一年度相關統計資料確定。因此，當事人在計算十級傷殘賠償金額時應該查清相關資料，以便於確定賠償專案計算標準。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
第三十九條：因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
我國有關法律對於工傷待遇和侵權賠償是如何規定的
3樓：手機使用者
具體可查詢2011工傷保險條例。
4樓：呂厚虎
你問的問題太抽象，建議當面諮詢律師。
工傷賠償問題，工傷賠償問題
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請 2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內 工傷 期間 工資按原待遇發放。停工留...
工傷賠償問題，工傷賠償問題？
1.工傷的賠償標準是依據 工傷保險條例 以及各地市出臺貫徹實施 工傷保險條例 實施辦法的相關規定確定的。2.根據 工傷保險條例 的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇 1 醫藥費由用人單位全額墊付 2 停工留薪期內 工傷 期間 工資按原待遇發放 3 停工留薪期內需要護理的由單位負責 4 ...
工傷賠償問題，工傷賠償問題
我是做人事的,我正確的來回答你 或許能給予你點幫助 受傷以後,首先看你有沒有和單位簽定勞動和同或者有沒有保險,如果有保險應該是保險公司賠付,如果沒有就屬於老闆個人賠付了,在你進入醫院過後,得到 期間你所有的費用均由單位承擔,好以後三個月,斷定是否工傷 象你按照規定只要是在工作正常時受傷的按照勞動法均...