關於勞動仲裁
1樓：困難解決局
勞動仲裁分為兩種，個人仲裁和集體仲裁。鄭鏈帆申請仲裁你要準備的資料有：身份證、勞動合同、公司解除勞動關喚敗系的通知書或證明、近十喊雹二個月的工資流水、社保繳費記錄、就職公司的信用網資訊。
2樓：勞動法諮詢師韓飛
只要有相關證據，申請勞動仲裁完全可以勝訴，並且勞動仲裁是免費的！我是勞動仲裁員，勞動仲裁、勞動爭議、企業勞動法諮詢可以hi
1、單衫激纖位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關係乙個月內應該簽訂勞動合同。
2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，並要求單位支付你經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）等，支付加班工資，補繳社會保險等。
3、屬於勞動糾紛，應該儘快去提出勞動仲裁，你不需要承擔任何責任，可以提出書面離職後隨時離職。單位沒有權利扣押你工資。
4、收集一些能夠證明你與這個單位存在勞動關係的證據，比如工裝、工作證、工作牌、工資卡/工資條、考勤記錄、社保繳費記錄等都可以。
相關法律依據。
勞動合同法》：
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向或仿勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；鉛森。
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
3樓：易書科技
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4樓：網友
可以，而且不籤合同要給補償。
勞動仲裁
5樓：阿木趣談社會趣事
勞動仲裁是指由勞動人事爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議糾紛居中的公斷與裁決。
根據我國《勞動法》等法律法規，勞動糾紛的要進入人民法院的訴訟程式，必須先提起勞動仲裁。只有不服勞動仲裁的當事人方可向人民法院提起訴訟。因此勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要的。
勞動仲裁的特點
1、從仲裁時效的條件上看，仲裁時效是以權利人不行使請求勞動爭議仲裁機構保護其權利的事實狀譁純團態為前提的。
2、在仲裁時效完成後權利人所喪失的並非褲槐是向勞動爭議仲裁機構申請仲裁的權利。在時效完成後，權利人仍有權向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，不過勞動爭議仲裁機構不再保護其權利。
3、仲裁時效具有特殊性。所謂特殊性，是指這裡規定的仲裁時效僅適用於勞動爭議仲裁案件。
以上內容參考：百亂橘科-勞動仲裁。
勞動仲裁
6樓：易書科技
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7樓：知道
勞動指帶咐仲裁唯純多久出結果行判？
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8樓：易書科技
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10樓：易書科技
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12樓：小小可卡龜
工商機讀檔案，你去當地工商局檔案處查詢就好，不用企業提供你的。
13樓：網友
你可以委託律師去調取檔案和出院證明等。
勞動仲裁
14樓：易書科技
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15樓：網友
勞動合同關係產生的糾紛與股東與公司發生的糾紛分屬兩個不同的法律關係，不能並蠢緩案處理。
你與公司的糾紛顯然基於以下情況：
你係公司改制前職工，一般情況亂帶下，你與公司的勞動合同關係屬於無固定期限的勞動合同關係，公司不得無故解除與你的勞動合同；公司有義務為你繳納各項社會保險，如果未繳納應當為你補譁檔蘆交，拒不補交可以經勞動仲裁機構處理。
16樓：網友
你的仲裁申請建議你找律師來寫。
17樓：一棵橙子
這個你最好去相關的法律機構諮詢比較好餓。
18樓：匿名使用者
地方房頂上范德薩發的說法是的房頂上。
勞動仲裁
19樓：了圓綠
格式需要調整。
請求事項太臃腫。要簡化敬搏早。
事實和理由。
事實方面要把你與用人單位的的勞動關係敘述要具體。從你什麼時候入職、簽訂勞動合同、解除勞動合同的等經過要完整。
理由方面可以寫也可不寫。如果寫不必羅列相關法條了。你只須在前面的事實中指出你所主張的觀點。法條方面在庭審時可以提及。
總之，你所寫的仲裁申請書目的乙個，自己的主張要明確，要使亮雀別人能方便、簡單明瞭最起碼要別人能銀告看懂。
20樓：網友
工作人員可能會要求你重寫。
21樓：勞動法諮詢師韓飛
申請事項第一項多餘！
並且寫的太羅嗦！
建議重寫！
關於勞動仲裁，關於勞動仲裁相關事宜？
勞動仲裁分為兩種，個人仲裁和集體仲裁。申請仲裁你要準備的資料有 身份證 勞動合同 公司解除勞動關係的通知書或證明 近十二個月的工資流水 社保繳費記錄 就職公司的信用網資訊。這要看這個責任書的內容了！如果認定不屬於勞動合同，那申請勞動仲裁沒問題！勞動案件完全可以自己處理，無需請律師一樣能勝訴，勞動仲裁...
法律求助，關於勞動爭議仲裁
1 公司轉讓或倒閉，不影響賠償，2 接手公司繼續承擔責任，倒閉的花，工傷 勞務報酬等優先支付 3 單位為一個員工的仲裁而賣公司或倒閉，明顯成本過高，實際發生可能不大。單位不服仲裁，起訴一審 二審不違法，是法院的速度了，一審 二審一般都不能超過6個月 1 根據國家有關規定，對於勞動仲裁案件，勞動者只有...
關於勞動仲裁過程中的答辯書，勞動仲裁庭答辯書是什麼
應該會對你有點影響，法律沒有強制要求答辯方必須製作答辯書給對方，這點對你不太有利，因為這樣對方所掌握的證據等材料你不瞭解，而對方卻瞭解你的情況，但是如果你準備充分應該也沒什麼 對方答辯是對方的權利而不是義務，對方可以不答辯的。對方不答辯，就可能造成在仲裁過程中，搞證據突襲，讓你們防不勝防。所以如果對...