1樓：使用者平安是佛
你好，我來你的問題，僅代表我個人想法。
真誠待人：在職場，同事是與你相處時間最多的人。所以，要想做好你的工作，在職場有乙個好的發展，就必須處理好同事關係，而首先要做到的就是主動向同事表示友好，真誠待人，能讓同事看到你的真誠。
善於收斂和隱藏自己。
在職場，想要出人頭地、飛黃騰達，的確需要表現出自己的能力，讓上司和領導看到你的優秀，不能毫無存在感。但許多人容易步入乙個誤區，就是把表現自己此乎的物件給搞錯了，在同事面前一味逞能，完全不知收斂和隱藏自己的鋒芒，結果，因此而把同事關係搞得一團糟糕。同事之間本就存在競爭關係，一味刻意表現，不僅得不到同事的好感，還會引起同事的敵意和排斥。
學會拒絕。作為職場新人，在職場，做人是不能太老實的，不能什麼事情都大包大攬，首先很多東西你不懂，你都在學習，如果別人需要你幫忙，你能幫得上還好，如果幫不上忙，還硬要幫忙，最後搞得枝局忙也沒森搭悉幫好，還浪費了時間，絕同事的不合理要求時，態度上要委婉一點，要多一些彈性，還要有一些關懷和建議。
2樓：簡單就好
1.誠實守信。
2.尊重同寬咐桐事。
3.公平競爭。
4.樂於助人。
5.多交簡攔流慎坦，多交往，增進感情。
6.不背後議論同事，特別是談論學生私隱。
7.不要太較真。
3樓：韋永祥
職場上的關係，如果處理得好，就能混得風生水起；如果處理不當，前途可能就毀了。
和同事相處其實並不容易。它考驗的是乙個人的情商。分享與同事相處的6個禁忌，希望能給你帶來啟發：
1、不要和同事走得太首鉛近，也不要想著和同事做朋友。
職場上，不要因為別人對你友好一點，就對對別人掏心掏肺，把自己的私隱都告訴別人。職場上的同事關係，更多時候其實是競爭關係。在利益面前，你和同事的關係往往不堪一擊。
也許有一天，這些都會成為別人攻擊你的理由。
2、不要過多地表達自己。
人的能力是掩蓋不了的。只要你有能力，總會被別人發現的。所以適當的施展自己的才華是乙個非常好的措施，但是，如果太注重表達自己，就會有一種刻意的感覺，這是不對的。
我們要明白，一切都是為了自己，並不是為了領導。你所有的成績都是你自己努力的結果，沒有必要刻意做做事情。
過多的自我表現也會讓你一旦受到工作中一些不愉旅襪快事件的影響，情緒失控，這是大忌。只要是你不喜歡的東西，你都要明確地表現出來，那隻會引起同事對你的反感。
3、不要嫉妒別人。
在職場中，有晉公升空間必然就存在競爭，難免會有一些地方互相攀比。者鎮好有些人因此討厭別人，羨慕別人，最後傷害的是自己。
4樓：north笙
1委婉的拒納配絕不合理的要求。
2有資訊網（八卦網）但自己知道就好不要參與討洞梁指論。
3不要相信任何人 不要和任何同事說自己的生活 工作 特別是吐槽工作同事等。
4按時上下班渣帶。
5樓：粗糙de茶葉蛋
對事不對人2、不深交也不絕交3、不要背後說人閒話4、不要對人亂貼標籤。
6樓：小糊塗
最最重要的就是不要起衝突。
7樓：網友
和睦相處，愉快共事。
職場中，同事之間需要注意些什麼？
8樓：網友
第一點：遠離朋黨。
職場中也許會有深厚的友誼，但是更多的還是各為自己。當自己不足夠強大和足夠強大時，都不要加入任何乙個小圈子，特別的圈子與圈子之間有相互討伐的情況的。
這裡需要說明一下，為什麼是不夠強大和足夠強大的時候呢。當你不夠強大的時候，你加入乙個小圈子，你只是乙個依附品，一旦受到攻擊和威脅，你是首當其中的犧牲品；你足夠強大的時候加入乙個小圈子，你是圈子的依靠，有了事情你難脫最大的責任干係；如果你有足夠的控制力，又能在圈子裡有能力撈取一定的利益，而且能控制自己在圈子的進退，你可以選擇加入。但是這樣的情況很少，也很難做到全身而退。
第二點：保留內心。
任何時候，不管對方與你關係有多麼鐵，都不能把自己內心的秘密和想法暴露出來。一旦暴露了你內心的職場秘密，就等於把正碰鬧乙個把柄捏在了吵殲對方的手上，秘密是永遠有效的，關係的穩定卻是會變化的。
第三點：中止謠言。
職場中我們經常會遇到同事之間相互傳播小道訊息，任何訊息你不確定都不要繼續傳播，即使確定了最好也是到你這為止舉罩。如果你自己成為傳播謠言鏈條中的一環，也等於把自己掛在了靶心上。一旦因為這個謠言出了事，你是很難逃脫責任的。
9樓：近來不好
單位內同事之間相處是有些事情需要處忌諱一下的，我大概總結了四點1.切忌與同事交心。
人心隔肚皮，逢人說三分話，尤其談及領導、同事的評價時，扒中就算你對他「恨之入骨」，也不能批判，絕不能透露真實想法。否則，遇到「腹黑」的同事，就可能將你供到領導、同事那裡，這樣你就沒有好日子過了。君子與小人難辨，切記交心。
2.切忌搞小圈子。同事之間志趣相投走在一起，但切忌搞小圈子。
在單位裡，領導對小圈子文化非常痛恨，將小圈子視為眼中釘、肉中刺，隨時都想消滅！因為這個圈子有可能威脅到自己的權威！
3.切忌當老好人。比如你衝杯咖啡時，順便幫同事衝一杯；訂餐時，也順便幫同事也訂乙份等等，久而久之，同事就會認為你的「順便」就是義務。
如果某天你不做了，或者做得不好，就會埋怨你，甚至與你結仇。因此，在單位裡，要有原則，不能充當「老好人」，更不能成為同事的依賴。
4..切忌清此物插手同事工作。在單位裡，有些人喜歡對別人的工作「指點江山」，甚至親自上陣。
如此干涉他人「內政」，不僅讓對方不爽，還會讓對方認為你是在搶他的工作，以後他們就會處處防著你！如果傳到領導那裡，也會認為你不懂規矩。每個員工都答液有自己的本職工作，幹好自己的就行。
反正我認為同事之間還是要有點距離的好，做上以上四點應該不會太難。
10樓：網友
我們簡虧螞要注意不要什麼事情都和別人說，職場的話空棗不要輕易的相信別攔埋人，我們保持乙個很正常的對待態度就可以了，不需要太過於認真。
在職場裡，和同事相處要注意些什麼？
11樓：帳號已登出
在職場中，同事關係只能是同事，在工作中與人交流的的時候，一定要注意自己的說話方式，有時候太過相信自己的同時不是一件好事，可能初一某些話，做出某些事情，就可能會影響自己的發展。1、說公司的壞話職場中不是自己的家，自己的同事更不是自己的家人，在工作中受了氣和委屈，不要跟跟任何人吐槽，只能和自己的家人或者職場以外的朋友傾訴，但是在職場裡，絕對不可以跟同事去說公司裡的事，就算自己受了委屈，那些同事也只是在表面上敷衍你關心你而已。2、交朋友職場都是賺錢的地方，在職場當中往往有的只有利益，並不是去結交好友的地方，當然不否認，在職場當中有一些人很適合當朋友，這類人能結交就結交，不能結交就算了，因為，職場上存在的只有競爭，這其中有很多利益衝突，在競爭乙個職位的時候你會把機會讓給別人嗎？
3、於同時爭辯與同事爭辯某件事情其實是沒必要的，這種事情交給自己的領導決定就好，如果非要抓住乙個事情不妨，只會影響自己與同事之間的感情，就算再次重歸於好，雙方之間還是會有了隔閡。4、沒有原則的幫忙幫人可以，但是不可以沒有原則的無條件幫忙，因為，現在的社會有很多是恩將仇報的事情，更不要主動把事情攬到自己的身上，要不然的話所有事情都是自己做，做好了沒有人誇讚你，做不好就有埋怨你。5、最好不要去求人在這個社會上，欠什麼都可以，就是不要欠人情。
因為一旦欠了人情，就很難還了，如果別人下次要你做一些對自己沒有好處的事情，你幫不幫呢？所以在某些時候，出現問題能自己解決就自己解決，不要去求任何人幫忙。總結：
在公司中同事只是同事，存在的只有利益關係，除非是自己離開了公司，這才有可能會成為朋友。
職場上要注意哪些同事？
12樓：網友
消極負面的同事。
文章**2身處職場，積極樂觀的態度可以幫助我們以更好的心態去面對工作生活，但是往往我們的身邊也存在消極負面的同事。
他們就像是工作中的「精神垃圾場」，悲觀厭世的消極情緒如水般溢位，不斷製造出負磁場，可以說無論是什麼事情，只要與他們粘連上，那麼就會轉化得陰鬱至極。
如此的同事看似避開即可，其實同處乙個工作環境中，情緒和思想本就是超越了個體本身，根本上就是避無可避。
光是對付那些消極負面的同事，就會無端消耗甚至榨乾職場人士的正能量，同時也被染上負面的、情緒化的痼疾。
每個人的能量和精力都是有限的，在職場人士疲於應對那些消極負面的同事時，工作效率勢必會受到負面影響，甚至是職場未來都會受到阻礙。
職場上與同事交往，應該注意些什麼呢？
13樓：香飄漫漫
跟同事相處應該做好如下幾點：
一、做好自己，不要明顯的管他人閒事，做到心裡明白就好；
二、保持乙個快樂的心，在工作中處處散發出你的工作熱情。而表面處處顯示出你的不經意或無所謂，包括幫助別人；
三、學會點到為止的恭維別人及領導，少說多笑；
四、儘量不參加討論企業或領導的話題討論，最好藉故走開或總是笑臉，從笑臉中看不出你的態度；
五、個人談話儘量不扯到自己，因為是人都願意分享自己的快樂、經驗以及觀點，做乙個好的聽眾；
六、避不開同事的話題時，幽默可以幫你解決，但是，幽默一定是積極向上的，沒有把柄。一說一笑就過去了；
七、在同事面前也要有自消殲凳己的思想，讓別人不能有錯覺你好欺負的想法。這個思想可以通過讚美同事的時候獲得；
八、和領導搞好關係，在領導面前通過技巧表現出你的能力和晉公升晉級的企圖。領導對你的態度對同事老說也是很重要的，無任改枝領導如果表揚你，在同事面前不要流露出內心的喜悅。
綜上所述，只要做到以上八點，時間久了，員工和領導都會認為你是好人。是個好人，就足夠了，在職場中能夠獲得如此評價就算你成功了。至於獲得多少拿旅或能不能獲得多少就是另外一件事了。
不過，做到了這些應該是可以得到的。
14樓：新雪冷
1.永遠不要把同事當成朋友，哪怕是工作中性格合得來，相處得非常要好的同事，都不能發展成朋友關係。
2.你可以在工作非常熱情、禮貌地與同事相處，多幫助同事、主動打招呼。但是一旦下班，離開工作環境，就儘量不要聯絡同事。
3.下班之後還約同事逛街、吃飯是大忌。總之，在工作中對待同事可以親密無間，主動熱情，但是不要過多地介入到同事的私人生活，也要避免同事介入到你的私人生活。
下班之後弊帆，就把同事當成陌生人看待。
4.在工作場合避免過多透露自己的個人私隱(包括個人家庭背景、家庭情況、經濟狀況等)，將自己的朋友圈對同事適當遮蔽，涉及私生活的**和動態一律對同事不可見。
5.你不知道跟你一起開心聊天的同事，將來會不會成為你的競爭者，如果你的底細被同事知道得越多他制衡你的把柄就越多。在工作場合，過多談論個人私隱的人，往往會被碧飢認為是口風不嚴的人，這種人領導可不敢重用。
6.只跟同事交流涉及你們兩之間的事情，不要一起談論、評價、吐槽第三人。
7.懂得拒絕，不好一副老好人的樣子，什麼事情都幫，都搶著做，到頭來自己什麼好處沒有撈到，反而在租慧雹某一次拒絕了別人留下不好的口碑，影響自己的。
職場菜鳥該注意什麼職場菜鳥應該注意些什麼
職場的菜鳥自然是初入職場的新人，需要注意的也應該做到的有以下幾點 謙虛謹慎，戒驕戒躁，求真務實，團結合作。只有這樣才能更好的適應新的環境，融入職場。教你職場技巧今天來跟大家分享的主題是 初入職場有哪些職場禁忌？職場菜鳥應該注意少說話，多做事，虛心討教，不要誇誇其談，職場菜鳥需要注意，少說多做，多學習...
作為職場新人，我應該注意些什麼，職場新人在工作的時候應該注意些什麼？
多聽少說，該表達時不要怯場。初入職場，你給人的印象就是一個職場菜鳥，你平時的言語不一定能夠激起很大的反響。一定要腳踏實地的工作，不要耍小聰明，一定要努力積極向上，和同事們打好關係。我認為，你只要不得罪人就好，不要頂撞領導，好好聽領導的話，即使有不滿，也不要說出來。端正工作態度，能適應新的工作環境，能...
在職場上需要注意什麼，你認為在職場上,需要特別關注哪些禮儀？
回答您好親請稍等一兩分鐘 您好親，職場裡我們要學會讚美他人，這是一個很正能量的事情，也很能為你贏得他人的好感。要儘可能去支援你的同事，讓他們知道在工作過程中遇到了問題，有人會幫助他們，他們並不是一個人在作戰。在不傷害別人自尊心的前提下，委婉地提出你的建議就可以了，千萬不能太直接，畢竟大家都是同事，傷...