1樓：匿名使用者
頻道人事部管理制度：
2.每名成員（包括管理）必須有麥 且麥克風清晰 上網環境好。
3.接待成員儘自己的力量幫助每名來到人事芹轎部諮詢的遊客。
4.非人事成員不得在接待大廳逗留 接待大廳內一律不娛樂 放歌 唱歌5.有嫌纖肆遊客來時，需把它抱上麥序 諮詢是否有事。
6.管理不得隨便上vip馬甲 必須在公會允許的情況下。
7.人事成員豎搭不能在接待大廳出口罵人 不能隨便t人 飛人出去。
2樓：匿名使用者
0- 這個貌似應該看你是什麼工會。要考核什麼職位的搜核沒人員吧人事部是每個工會都會有，而且職位很多的乙個部門啦 考核公告的話：首先，要有接受考核的人的性別，級別，**時間，能力的各種要求。
要讓考核人本人知道自己是不是有資格來考試不是。其次，就是你的考核內容了。也就是上崗須知。
要讓考試的人熟悉你們工會的業務不是最後，就是考核成功後的需要注意的事項，還有馬甲的格式，實習的時間等等。。。嘿嘿。。。每個工會都會有自己不同氏扒的特色。
如果你還是想不到。那我教你，你可以去各個和你們工會相似的工會取經昂。裝作考試，看看人世納家考核廳的公告嘛。
嘻嘻……
求yy人事部考核的公告.
3樓：氣死全國
1,人事部各級幹部在工作時態度必須客觀公正、文明，並接受所有會員監督。 2,人事部是社團新人的第一扇視窗，主要負責社團新人的入會導向、接待和各類申請的稽核；各部門的人事排程工作；統計社團成員的各方面的資訊；管 理社團；並且引導會員使用社團的各項設施；增進會員間的交流和溝通等。
3,人事部對工會所有幹部和會員有監督 任命 罷免 備案的權利（罷免職權對幹部或以上級別實施時至少要有會長或副會長確認生效）
4,社團各會員之間如果產生矛盾，絕對嚴禁在社團頻道吵鬧，有任何矛盾請直接聯絡人事部處理，如果是誤會，我們會盡量調節，如果是哪一方有錯，我們會根 給予處罰。如果在社團頻道出現爭論等，只要不上公升到爭吵，我們不會多說，如果出現火藥味，吵架，我們會立刻制止，如果屢勸無效，不管你是對是錯，都會 給予處罰。
5,會員可以在論壇上對管理和幹部的工作提出質疑，管理和幹部有義務對質疑進行回覆。在良好的對話氣氛下共同解決問題。民主推選和罷免工會幹部 和 管理者，會員有權利對行止有失，有損工會利益的相應人員提出罷免。
由人事部監督並公佈結果 6,如遇到工會開會或者什麼活動，各級幹部，會員因事請假需由人事部批准記錄並報副會長或會長 7,所有會員都有申請幹事的權利，可以通過推薦、自薦的形式在人事部發貼由人事部部長進行稽核批准並由人事部任命相應人員釋出公告。
8,關於黃馬申請，第一必須要服從隊長的管理，**時間必須一星期至少4到5天**，要有管理能力，第二必須有團隊理念，跟隊員相處要融洽，第三必須說話， 經常打字的將不予考慮，第四，經稽核通過也是有乙個星期的試用期，如在試用期發現不合格者立刻下管理黃馬， 9,關於紅馬申請，第一服從管理，**時間也不能不穩定，堅決抵制那些經常玩失蹤的，第二必須有麥，第三除非是考官或者接待，其餘的申請要上500
yy人事部怎樣考核？
4樓：火熱吧火熱
yy是乙個網路交通工具，所以很多考核只能是在網路上進行考核，那麼考核就需分幾個方面，也有不同的職位考核。
遊戲主播考核，主要是技術過硬，相貌要求也不高。口才要求也不高。
娛樂主播考核，基本的五音，口才，舞蹈，幽默感，相貌等等廣告人員考核，一般要求不高，主要是語言組織能力，做事能力。
管理人員考核，具備管理者素質，有網際網絡經驗優先。
刷單人員考核，只要時間充裕即可，無需其他考核。
求乙個完整的歪歪接待考核流程。希望可以一點一點分好類，我會視情況加高懸賞
5樓：天外飛仙11是我
今年cj知名coser——nicole以新職業召喚師舞娘卡莉出場開始，就吸引了眾多玩家的眼球，《龍之谷》展臺前一度被圍得水洩不通，隨著nicole在臺上的走動，她曼妙的舞姿引得眾人驚聲尖叫！驚豔到不行。
6樓：我如此陽光_範
聊吧接待還是遊戲接待還是公會接待哇？分類別。
公司人事部職稱有那些，公司中人事部具體分為哪幾個職位？
職稱各公司不一 一般是人事總監 人事經理 人事主管 人事專員 人事助理大公司份的比較細化的話分為 人力資源部總監 人力資源部經理 人力資源部主管 招聘專員 培訓主管 培訓專員 企業文化專員 績效考核專員 薪酬福利專員等等 看公司具體情況 一般就行政人事經理 行政人事 人事總監 人事經理 人事專員 招...
人事部是怎樣的，人事部是幹什麼的？
人事部是一個企業或者團體的人力資源的管理部門 人事部 勞動和社會保障部合併成為中華人民共和國人力資源和社會保障部。一 主要職責 1 負責制定公司人事管理制度，實施並提出合理化意見和建議 2 負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量 3 負責人事考核 考查工作。建立人事檔案資料庫，規範人才培養 考查選拔工作...
人事部電溈多少
你要查他這個人事部的 我建議你是去去去去先找到這個是哪個公司。人事部 是多少你可以到單位去問一下找到人事部的工作人員瞭解一 看那個單位的人事部了，每個單位的 肯定不一樣 人事部電溈 這是什麼東西呢 沒有見到過這樣的東西 真不知道是什麼東西 還是什麼資料 人事部的 應該是向公眾公佈的，你直接打嗯么四就...