如何鍛鍊自己在職場中變得獨當一面?

2025-04-05 12:10:06 字數 2410 閱讀 5069

1樓:我是乙隻皮皮鴨

一,從個人的角度來看定位,指要找準自己在團隊裡面的位置,確定好自己的工作目標和承擔的角色,要清楚自身優勢,知道自己最擅長什麼什麼事情,揚長避短。依照目標和自身優勢,去進一步打造自己的ip,比如說公司需要有人去對外講演,大家一致都能夠想起你口若懸河的演講水平。

進一步,你要知道自己的崗位職責和許可權。

一方面是指,不要做出和自身崗位和身份不符的事情,不要越位,比如說不要挑戰領導的權威,比如說跨部門溝通時要知道自己該找誰。另一方面是指,要熟悉自己這個崗位的全鏈條工作流程。

搞清楚自己需要和哪些部門的人會有業務往來,彼此之間是什麼樣的溝通機制,比如說是習慣發郵件還是直接發資訊。

二,從部門的角度來看定位,是要搞清楚自己部門在公司裡面的位置,不謀全域性者,不足以謀一域。

商業公司裡面其實這麼多崗位,這麼多工種,都可以將其大致分為以下三種。

是為公司賺錢的,也就是業務部門,包含銷售、市場等崗位,特點是直接和錢打交吵遊亂道,搞定客戶,離錢最近,直接為公司創造價值。多說一句,離錢越近的崗位「可操作」的空間就越大,個人的收益會更高。

是為公司賺錢提供支援的,一般為技術部門,比如說產品、研發、製造、售後等,通常是支援和幫助銷售更好地去開疆拓土,如研發有競爭力的產品後,就能為公司間公升檔接創造價值。

是為公司省錢的,也就是所謂的支援性的職能部門,如人事、財務、行政、it等,特點就是不直接創造價值,分別對應:人事--用更低的成本招更優秀的人;財務--怎麼幫公司通過做賬來合理避稅。

行政--怎麼降低內部費用的同時保證公司正常運轉;it--如何避免企業遭遇it攻擊從而導致巨大的風險,而所有的風險都會轉化成成本。

從部門的角度去看問題,是為了看懂自己部門生存的邏輯,自己所在的部門是為公司直接賺錢的磨缺,還是協助業務人員去幫忙賺錢的,還是幫公司省錢的。第①種部門最容易衡量,通常直接考核業績和利潤;第②種和業績會有關聯,取得業務部門的認可特別關鍵;第③種的衡量標準就是花最少的錢幹最全的事。

如果能從部門的角度去看問題,去思考,那麼你就會知道領導在想什麼,你就知道在什麼山頭唱什麼歌,你就知道部門當前最重要的事情是什麼,對自身的定位也會更加的清晰,進而為部門創造更大的價值,獲取上司的賞識。

2樓:秋刀魚嘚味道

在職場中,其碧悔跡實就是在個人們不斷的學習,提高自己前譽的能力,學習敬業。變得強大悔並,就會變得獨當一面。

3樓:網友

首枝盯先,培養高度責任感和全域性意識。

擁有獨當一面氣質的人,必然是可以在關鍵時刻顧全大局的,「獨當一面」不是讓下屬取代領導,而是能夠根據上級指令,獨立或者帶領團隊完成某一方面工作,將好姿首的結果呈現出來。

其次, 保持高度的求知慾和獨立思考能力。

不斷地提公升自己知識領域的深度和廣度,積極思考,從多維度考慮問題;善用團隊,而非單打獨鬥;注重高質量結果,不要陶醉於執行任務的過程本身。

還需要培養自己的洞察力。

洞察是一門藝術。善於洞察的人可以透過現象看到事物的本質,善於分析事件的發展,解決問題。通過與對方聊天、觀察做事方式以及言行舉止和某種習慣,可以判斷出乙個人的基本人品。

有意識地培養自己的溝通表達能力。

學會維繫好自己的人脈關係,用合理的方跡搭數式去和別人溝通,拓展自己的有效人脈,結識新夥伴。

職場中也是邊成長邊犯錯、邊進步邊努力的過程。所以,不用著急,穩紮穩打,一步步培養自己想要的能力。

希望我的建議對你有所幫助。

4樓:善靈凡

想要鍛鍊自己在職場中變得獨當一面,那麼至少需要做到以下幾點。

能擔當。想要獨當一面,首先要具備肯擔當的精神,如果你在精神上以及心理上都具備這樣的品性,那麼你在做事時就不會退縮,而是迎面而上。願意擔當的人,才具備勇氣和魄力去迎接考研,即便遇到困難也不怕被打倒,這樣的人才容橘型前易在工作的磨練中快速成長,儘快提公升自己的能力。

肯學習。有擔當還不行,還需要肯學習。學無止境,學得越多,我們掌握的知識和技能就越強大,一旦遇到更多難解的問題,我們應付起來也會比較湊效。

如果我們不願意學習,很容易退步,甚至被社會淘汰掉,租沒屆時又何談獨當一面呢,不被「大浪淘沙」掉就不錯了。

知進退。乙個懂得分寸,知進退的人,在做事、做人方面都比較會變通,這樣在解決人際關係、處理工作問題上是比較有優勢的,這類人往往更擁有好的人脈資源以及工作氛圍,讓他們在遇到難題的時候往往容易獲得來自同事、家人甚至是客戶的幫忙,更容易做到獨當一面。

愛鑽研。這個鑽研的範圍很廣,可以是對團隊建設的鑽研,可以是對客服服務的鑽研,可以是企業發展方面的鑽研,也可以是公司制度等方面的鑽研。乙個人唯有不斷去圓清鑽研,才能不斷獲得進步,並擁有一雙火眼金睛,讓自己在一些特殊時候更能脫穎而出,成為真正具備獨當一面的人才。

如何成為職場獨當一面的人,如何成為職場獨當一面的人

5樓:

做事別帶著壞情緒。

顧全大局、就事論事,是每乙個職場人必備的素養。所以新入職場的你一定要專時刻調整好自己屬。

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