1樓：及雅說娛樂
個人覺得，有以下五點。
一，待人接物和為人處事的能力。虛心進取，踏實勤奮、樂於助人，溝通協調能力強、 易與他人很好的相處和合作。把人先做好是基礎。
二，學習能力與深度思考的能力。接受過系統正規全面的高等教育，（沒有念過大學，自學成才的也算數）。具備紮實深厚的企業管理專業基礎與較強的綜合素質及學習能力，能在實踐中不斷學習、豐富、超越自我，具有較大的發展潛質與成長空間。
三，專業技術知識過硬。沒有專業就沒有一切。愛好閱讀與寫作，措辭嚴謹，考慮周到。
四，沉穩，敬業，有擔遲納當。能很好掌控自己的時間和情緒。
五，要有良好的身體素質，保持旺盛的生命力和職場最強的競技狀態。
對此，在職場裡謀生存求發展，個人建議是：做什麼都要經得起時間的檢驗。這個最重要。
第乙份工作尤其重要，可以棚旦運學習、鍛鍊自己的工作技能，可以歷練出良好的職業心態與素養，最重要的是培養出一種心底「寧靜」氣質，這個對於以後做什麼都有很大益處。並且，做什麼工作，不管是在哪個行業，都只有戒除浮躁，最起碼呆上幾年，才真正看得透徹裡面運營的各重要環節，也才可以真正學到最有價值最有涵養的精髓。
執行能力強，但凡領導佈置過的任務能夠牢記於心，而且能夠在短時間內出色的完成，比如領導安排的工作週一交代的，週三需要提交，那麼鏈梁週一和週二就已經完成，並和領導確認完成，這就會有利於工作更順利地進展。溝通能力強，乙個出色的員工能夠在溝通上如魚得水，也是體現能力強的一部分，能夠很快地處理好同事和客戶之間的關係。
創新能力強，想必每一家員工都喜歡具備創新意識的員工，能夠在本職工作上有新的突破，能夠一直保持工作熱情。
只有沉澱得下去，最終才能躍的起來，躍的高遠，躍的穩健。
心有多大，舞臺就有多大！與大家共勉。
2樓：情感導師素顏
首先跟你本身配坦中的信伍學習能力有一定關係。還有就是工作的態度。工作能力強的人培山，他的性格也是比較堅強的，想法也比較多。
3樓：職場百事露露
就是對自己的認知能力的乙個結果，因為，這樣的直接導致這個結果就是不一樣的，能力也是不一樣的。
4樓：黎昕科普知識小屋
那肯定就是你自己的潛力了，因為人的潛力是可以發揮出來的，他也是能夠提高你在職場中的地位。
工作能力強具體是哪些能力？
5樓：感性的山旮旯人
工作能力強的人通常具備以下幾種能力：
解決問題的能力：工作中遇到問題時能夠積極思考，找到有效的解決辦法。
溝通能力：能夠有效地與同事、客戶、上司溝通，使用適當的方式表達自己的思想和想法。
協作能力：能夠與同事、客戶、上司協作，分享資訊，共同解決問題。
時間管理能力：能夠有效地利用時間，完成各項工作，不浪費時間。
組織能力：能夠有效地組織工作，管理資訊和資源，提高工作效率。
學習能力：能夠不斷學習和提高，適應新運旁的工作旁辯橡環境和需求。
計劃能力：能夠科學規劃工作，制定有效的計劃，提高工作效率。
自我激勵能力：能夠積極灶毀思考，不斷激發自己的積極性，保持工作積極態度。
這些能力不是固定的，需要通過不斷學習和實踐來提高。
6樓：飛流直下的瀘江
工作能力強可能包括以下能力：1.
良好的溝通能力：能夠有效橘談地與團隊成員和客戶溝通，解決問題。
團隊合作能力：能夠與團隊成員合作，共同完成任務。
解決問題的能力圓慎碰：能夠獨立解決問題，並制定有效的解決方案。
學習能力：能夠快速學習新技能和知識，適應新環境。
組織能力：能夠有效地安排時間和任務，並嚴格按照計劃執行。
工作積極性：對工作充滿熱情，並始終保持高效率。
6.責任心：對工作充滿責任心，並始終遵循職業道德。
當然，不同的工作崗位可能對工作能力的要孝並求也不盡相同，因此工作能力強的具體內容也會有所不同。
工作能力強，重要性大嗎？
7樓：東北水蛭養殖丫頭
在職場中，工作能力很重要，而有些人說工作態度更重要一些，工作能力與工作態度這都是建立在工作的基礎上的，兩者都很重要，為什麼一定要分出誰重要呢？
工作中能力和態度哪個更重要，最好的答案不是態度決定一切，而是要分以下幾種情況：
簡單重複的工作上態度更重要，因為工作對能力要求不高，態度決定工作品質。
複雜困難的工作上能力更重要，因為工作對能力要求很高，能力決定工作結果。
核心重要的工作上能力和態度並重，工作對能力和態度都要求很高，兩者並重。
服務為主的工作上態度更重要，服務工作態度是第一位的，態度本身就是服務。
需要創新的工作上能力更重要，因為工作需要極強的能力，態度可以包容調整。
工作能力是綜合素質的表現，是作為個體的人在遺傳和後天的努力中（如學習和思考）逐步形成的。工作的態度，是人對工作的主觀能動性的表現。工作態度因人而異，因時而異，乙個人對待工作的認真與否，可以從工作績效表現出來，有事半功倍，也有事倍功半。
管理人員不能好好地去學習管理技能是搞不好管理工作的；工程技術人員如果不能沉下心來鑽研技術是不可能搞好技術的。把平凡的事做好就是不平凡，把平凡的事做到極致就是優秀，就是出類拔萃！
有了較強的工作能力，而又輔之以正確的工作態度，那麼必能促進任務的完成。事業的成功只要工作態度端正，即使能力不強，但由於用踏實、積極、認真的態度去應對工作，並時常加以總結，久而久之，工作能力也會逐步提高。相反，既沒有較強的工作能力，又沒有認真的工作態度，大事做不來，小事不願做，那必將是一事無成的。
等、靠、要是做不成大事的。有些人說了不一定做，有些人做了不一定說；有些人光說不做，有些人做了不說。
乙個人的成功，除了能力和態度等基本因素之外，還需要天時地利人和，需要許多條件同頻共振才行。所以工作能力與工作態度是相輔相成，缺一不可，就算是能力上的「天才」，也需要態度的配合才能做出成績，沒有人能隨隨便便成功。
總之工作能力和工作態度，用一句話來說，兩者是乙個硬幣的兩個面，誰也離不開誰，本來就是乙個整體。如果能力強，態度再端正，就容易幹成事；如果態度好，再培養出能力，也能行穩致遠。
工作能力強的人有什麼優勢呢？
8樓：網友
工作能力強的人，處理事務，效率都很高，也讓他們在職場上極具優勢，常常獲得公升職加薪的優待。
1、增強團隊意識。
需要把企業和自身的命運融為一體，增強團隊合作意識，不要以事不關己高跡鉛察高掛起的心態對待，這樣下來企業的整體效益就會提公升，個人的發揮空間自然會變大。
2、改變工作態度。
轉變工作態度，用高一級的目標態度要求自己。
3、培養邊界敏銳度。
建立跨界思維，跳出傳統的邊界看問題，是未來創新的乙個重要方向。
4、專業能力。
專業能力最後一是結合你所在的行業、企業，因為應用而產生價值。有些崗位，咱們不一定要做過，但一定會要求要懂，換作自己做，一定不能比現在崗位上的那個人做的差。這是以後做管理必須的。
乙個完整的知識體系，包括乙個個業務模組的系統思維。
5、學習能力。
到了工作崗位上，學以致用非常關鍵，其次要會抄作業。有些時候真的是先找別人的作業來抄答案，先向標杆看齊，先向優秀的人學習。舉一反三，這一點也很重要。
做錯第一次叫作不知道，第二次叫不小心，第三次叫故意。職場混得狼狽的人往往是聽不進良言還屢次重犯。
6、思維能力。
思維決定了做事的方式、經驗決定了做事的習慣及思路，長期工作會積累很多做事的技巧。思維往往受制於公司的管理模式，但做具體事情的時候個人的思維方式非常關鍵。做事另乙個重要的要求是效率。
養成把工作做到極致的習慣，不放過小的改善，勤做記錄，勤做改善。
7、不計較得失。
不計較眼前得失，將注意力放在做的事情本身，持續付出努力，對過程把控有度，才能一步步向前推進，逐漸達到理想目標。關注於過程，結果自會水到渠成。
8、不激李怕吃苦。
工作有時候確實很辛苦，但是美好的生活都是通過我們的雙手創造出來的，乙個人付出多少就會有多少收穫，具有吃苦耐勞精神是乙個人成就事業的基礎條件。
9、從最小化的具體行動開始。
從簡單的工作細節做起，就能贏得許多展示自己價值的機會和走向成功的契機。
10、讓工作條理化。
帶著明確的目的去做事，就可以減少重複，這樣就能夠大大提高工作姿茄效率。」
11、養成把每件事情都寫下來的習慣。
在做事之前要習慣於把要做的事寫下來，然後進行縝密的分析，讓自己更有計劃地進行，這樣會使你事半功倍，卓越而高效。謝謝你。
工作能力強的人有哪些共同特徵
我覺得這些大神都是頭腦清晰，工作起來雷厲風行，執行力超強。他們無論做什麼事都一定要爭取遠遠超過別人對他們的期望。社交能力強 懂得察顏觀色，能識別他人的情緒變化，善於與他人合作等。處理好各種關係對上司 上司一般都把下屬當成自己的人，希望下屬忠誠地跟著他，擁戴他，聽他指揮。所以要在上司面前，講誠信，講義...
工作能力強的人有哪些共同特徵
工作和學習時間長，非常勤奮。在一定的工作能力情況下，想賺更多的錢，只能工作更長的時間。而如果要提高自己的能力，就必須要加強學習，也需要時間。因此想要工作能力強，不管怎樣都需要更多的時間。工作能力是鍛煉出來的，只有長時間和高強度地工作，能力才能不斷上升。工作效率高，以結果為導向。工作的目的是什麼？毫無...
工作能力強的人有哪些共同特徵
1 思維能力很強，說話 辦事邏輯性強 工作能力強的人邏輯思維能力一定不會差，因為思維決定出路。思維好的人說話思路清晰，表達清楚。想想看，就拿你看完的一部電影來說，你如何流利 生動的敘述出故事情節。如果不能的話，說明你日常輸出太少了，對於接收的東西缺少總結與分享。如果你想提升這方面能力的話，你可以把每...