1樓：點行**
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以槐雹褲申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
勞動法》第九十一條規定，用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金。《勞動合同法》第三十條規定，用人單位應當按照勞動合肆冊同約定和國家規鉛簡定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令；第八十五條規定，用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
日結兼職中介不發工資怎麼辦
2樓：於瑞
法律分析：如果是拖欠工資，不發工資、剋扣工資的，可以打12333**進行投訴舉報，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以攜腔巖直接到勞動局監察大隊投訴。
由於單位未能按時發放勞動報酬，當事人還可以申請解除勞動合同和勞動關係，並且要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監辯御察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
法律依據：《勞動法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
四）解除勞動合同後，未依照本圓運法規定給予勞動者經濟補償的。
中介日結工資不給怎麼辦
3樓：殷新財
法律分析：雙方可以先協商處理，協商不成的，可以向當地勞動監察部門投訴，或申請勞動仲裁和訴訟等途徑來維護自己的合法權益。具體何種方式最為有效管轄還是要看當事人個人的意願。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第九條 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
中華人民共和國民法典》第二百三十三條 物權受到侵害的，權利人可以通過和解、調解、仲裁、訴訟等途徑解決。
中華人民共和國調解法》
第二條 本法所稱人民調解，是指人民調解委員會通過說服、疏導等方法，促使當事人在平等協商基礎上自願達成調解協議，解決民間糾紛的活動。
中華人民共和國民事訴訟法》
第三條 人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關係和人身關係提起的民事訴訟，適用本法的規定。
第二十三條 因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。
4樓：王金虎
日結工中介不給工資，有以下處理方法：
1．到勞動行政部門舉豎飢報（通常是勞動管理監察大隊）。
2．也可以直接申請仲裁。
3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
向法院起訴的基本流程：向有管轄權的法院立案庭遞交訴狀申請立案，當事人準備證據資料；法院將送達**公告並在七個工作日內通知雙方**時間；**當日帶齊資料到庭舉證辯論、發表意見；法庭進行調解，調解不成則由合議庭進行宣判；等待法院的判決和執行。
律師最後說一下，根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，可以要求用人單位除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，再加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
勞動合同法》第八十五條，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門鋒罩責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的餘基返，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
中介日結工資不給錢怎麼辦？
5樓：朱群生
法律分析：1、協商：就是直接與公司法定代表人要工資，可以協商支付工資的方式、時間、金額等。
2、仲裁：工資爭議屬於勞動爭議，可以在仲裁時效內提起勞動仲裁，勞動者可以到勞動合同履行地或企業所在地的勞動人事爭議仲裁委員會去申請勞動仲裁，要求單位支付工資。
3、對仲裁不服的，可以向法院提起訴訟碧物，由法院判決。一審後，一方不服的可以上訴。
4、申請強制執行：在仲裁或者判決生效後，單位拒絕履行的，可以申請法院強制執行。
5、向勞動監察部門舉報投訴。勞動部門有權責令單位支付工資並加付賠償金，甚至讓衫給予行政處罰。
6、追討工資可向法院申悔滑液請支付令。
法律依據：中華人民共和國民法典》 第二百一十四條 債權人請求債務人給付金錢、有價**，符合下列條件的，可以向有管轄權的基層人民法院申請支付令：
一）債權人與債務人沒有其他債務糾紛的；
二）支付令能夠送達債務人的。
申請書應當寫明請求給付金錢或者有價**的數量和所根據的事實、證據。
工廠中介不給工資怎么辦，工廠中介不給工資怎麼辦
想先了解一下你提出辭職後有沒有正常工作交接？辭職申請是否獲得公司同意？如果你的辭職獲得公司同意且做了正常交接，那麼，你獲得工資的要求非常合理，通過勞動監察 勞動仲裁都可以得到支援。如果你自己說走就走了，那麼，我個人建議在通過法律途徑前還是應該和公司再心平氣和的交流一次，幫助做好手頭工作的交接，做好了...
那返費中介不給員工怎麼辦，不給中介費怎麼辦？
哥們，別要返費了，除非是熟人介紹進去的，陌生人別信！你絕對拿不到的，我親生經歷過！回答你好，能要到就要，要不到只能去法院起訴了可以向法院起訴追回，可以向法院申請支付令，滿足條件的，法院會支援的。依據 中華人民共和國民事訴訟法 規定如下 1 第一百一十九條 起訴必須符合下列條件 一 原告是與本案有直接...
被辭退不給工資該怎麼辦，被辭退不給工資怎麼辦
勞動者被辭退公司不給工資的，勞動者可以與公司協商，要求其在約定的日期及時支付工資 協商不成的，可以向當地的勞動局投訴 舉報 或者也可以依法申請仲裁 向法院起訴等。法律依據 中華人民共和國勞動合同法 第八十五條。用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬...