交保險與不交保險底薪一樣嗎
1樓：
摘要。親親，因為公司要是給你交社保，公司需要承擔2/3的社保費，個人需要承擔1/3的社保費，個人的1/3社保費就需要從你公司底薪里扣除，公司不給交社保的，這個底薪就不需要扣除1/3的社保費了，所以說公司交和不交社保，底薪當然是不一樣的了哦。<>
交保險與不交保險底薪一樣嗎。
親親~您的問題解答殲州<>
交保險與不氏孫蔽交保險底薪一樣哦。交社保底薪會少點，不凱穗交社保公司可以補償一部分給你底薪就高一點哦。<>
親親，因為公司要是給你交社保，公司需要承擔者則鍵2/3的社保費，個人需要承擔1/3的社保費，個人的首巧1/3社保費就需要從你公司底薪里扣除，公司不給交社保的，這個底薪就不需要扣除1/3的社保費了，所以說公司交和不交社保，底薪當然是不一樣盯畝的了哦。<>
在單位上班可以選擇不交保險麼
2樓：愛丫丫愛生活
不可以的。
雖有部分企業為了自身利益不惜違法允許員工不參加社保，但是那是企業逃避自己的責任，受損的還是員工本人。這種情況下員工離職時申請勞動仲裁，企業還是得為其補繳相應社保。
管理正規的企業是會勸退不參加社保的員工的。
社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
工作交保險到底好不好
3樓：abc保險網
做保險這行到底好不好？
你也不用擔心，幫你分析一下：不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好。
做。但，而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這麼一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，你肯定會有收穫的，以後也會在這個社會越來越值錢。你說呢？
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關係。
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
建議你可以比著這樣的三句話去選擇保險公司：如果說你看重品牌，人壽可以選擇；如果說你想更好的成長，平安是首選；如果想提高收入，新華的產品可以助你一臂之力。
工作不買保險的後果
4樓：abc保險網
沒有什麼後果的。但是建議您還是繼續交，斷斷續續，累計交滿十五年也是可以的。或者一次性補繳，但是這樣會有壓力，所以建議還是接著交，而且交的年數越多領取養老金也就越多的。
養老大者：累計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休金。
醫療：連局孫續繳納符合當地醫保報銷標準，住院可以享受報銷。退休的時候，累計繳納醫保一定時間，可以享受退休後的終身醫保。
失業：連續繳納1年，單位原因導致離職或者合同到期離職，是可以享受失業金的。
工傷：桐仿鏈在企業工作時間，發生工傷，可以享受對應的工傷報銷待遇。
生育：連續繳納時間符合當地的時間要求，計劃內生育，就可以享受生育報銷和產假津貼。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
為什麼現在單位都不愛給交保險
5樓：親親小保達人
在北京有一家公司為了逃避交社保的責任和義務，與員工簽訂第三方協議放棄繳納社保，公司以為這樣做是合理合法的，直到有一天有乙個員工把公司告上了法庭。公司才意識到自己犯了多大的錯誤。
不交五險一金的影響是什麼？
對於員工來說，公司不給員工上社保不僅僅是侵害了員工的利益，也需要承擔相應的法律責任，社保是國家強制要求企業必須為員工繳納的。而且有的地區買房買車是需要有社保繳納的年限，如果達不到要求的話，就不能買房買車。
社會保險法第84條明確指出，用人單位不辦理社會保險登記，由社會保險行政部門責令期限改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處以500元以上3000元以下的罰款。
很多公司覺得社保的費用太過高昂，每個月要交這麼多的社保費公司承擔壓力非常大，也有很多公司選擇與第三方機構簽訂協議來給員工上社保，降低企業的用工成本。
讓第三方機構幫公司交社保的話，可以減少人事的工作內容，也省去了很多的時間，很多的中小型企業在創業初期並沒有那麼多的精力去處理員工的社保關係，所以找乙個靠譜的第三方機構是乙個非常划算的事情。
現在市面上的社保**機構魚目混雜，如果找了乙個不靠譜的社保機構，那麼對企業的危害是非常非常大的。總之社保是企業必須要給員工繳納的，如果不給員工繳納，導致員工去投訴，那麼後果是得不償失的。
6樓：來自馬嶺踏實的海棠
大家都知道按社會保險法規定企業和員工必須要按時足額共同承擔社保繳費，實際上有很多中小型企業，不給員工按時足額繳納社保，難道就沒有解決辦法嗎？2019年像這種不給員工交社保的企業會減少嗎？
為什麼企業不給員工交社保呢？
其實原因很簡單，企業就是想減少運營成本，省下的錢就是老闆的。或者說企業確實因為盈利情況不樂觀，難免維持正常運營，確實沒有經濟能力支付企業員工的社保費。但是企業老闆們需要注意，企業不給員工繳納社保不僅損害的是員工的利益，退休後沒有養老金生活保障問題不容小視，不交社保更是違法行為。
企業不給員工交社保，我們該怎麼辦呢？
第一，不管咱們員工是否與企業已經簽訂了正規的勞動合同，只要連續工作滿一年建立了勞動關係，就可以要求企業給交社保。根據保護勞動者的勞動法第三十八條和第四十六條規定如果企業未按時足額給員工繳納社保，可以企業不給參加社保為由提出辭職。同時要求企業支付經濟補償。
第二，員工可以把企業不給交社保的情況但應該勞動保障檢查大隊，然後申請勞動仲裁，最後是法律訴訟。大家可能都有過這樣的經歷，從員工角度看這個過程比較漫長，又不能不上班，所以很多情況下員工自己都有心無力的放棄申請，這是目前比較尷尬的問題。
2019年像這種不給員工交社保的企業會有減少嗎？
隨著社會保障體系的不斷完善，社保費徵收部門已經改革。目前機關事業單位工作人員和城鄉居民的社保費已經由稅務部門徵收，但是企業這邊社保費徵收並沒有落實。不過這次徵收部門改革受到各界人士的稱讚，因為稅務局會根據企業員工的實際工資要求企業按時足額繳納社保。
可能有的朋友擔心企業負擔過重，全部給員工交社保可能讓企業無法運營，造成一定的的就業波動。其實這都不是我們關心的，從5月1日開始各地區企業承擔養老保險繳費比例可降低到16%，為中小型企業有實質性的減負效果。而我們應該關心企業能夠早點能夠給咱們員工參加社保。
我不上班沒交過保險,想自己去繳,哪一種險比較適合，可以繳五險一金嗎
7樓：圓葉榕
自己去繳納的話， 有兩種選擇蠢團，1， 社保 您的保障最基礎的部門， 優勢是醫保， 不介意您是否有既往病史， 很多人上社保蠢讓就是為了要醫療。 養老金是基礎。
2商業保險， 養老金優勢明顯， 但是醫療是在社保的基礎上進行的二次醫療補充。
3， 關於一金問題， 可以的， 你帶檔橘找一下建設銀行的中德住房儲蓄銀行，您開個戶就行， ，作用可以相似一金。
8樓：邊遠活寶
個人繳納只能繳納養老保險、醫療保險。不用繳納五險一金。
個人交保險和公司交保險什麼區別
我們個人參保的職工養老保險，當然個人也完全可以按照靈活就業的形式，來參保這個職工養老保險。如果個人參保的是職工養老保險那麼這種情況，他和企業在職職工就是一樣的一個養老保險了，他基本上是沒有什麼區別。他說有區別，實際上就是一個繳費比例上的不同。因為我們企業在職職工他的這個繳費比例是由企業單位和個人來共...
關於勞動糾紛 不交保險不籤合同
勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。可以hi喔。 單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關係乙個月內應該簽訂勞動合同。 因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，並要求單位支付你經濟補償金 雙倍工資等，補繳社保。支付加班工資。 屬於勞動糾紛，應該儘快去提出勞動仲裁，你不需要承擔任何責任，可以隨時離職。單位沒有...
汽車掛靠公司不交保險嗎，汽車掛靠公司合法嗎
你要看汽車所有人是分公司的還是總公司的，如果是分公司也就是你們自己的那就可明渣以，困爛如果是總公司的就需要一些材料。擴充套件閱讀 保險 怎麼買，哪個好汪槐漏，手把手教你避開保險的這些 坑 你好很高興為你搜逗服務，.第一種解決方案是和對方簽訂還款協議。如果對方並不抵賴，而只是以種種藉口拖延還款，那麼就可以...