1樓：帳號已登出
1、退休返聘人員與單位之間屬於勞務關係，發生工傷的，應通過民事訴訟處理。
2、最高人民法院 《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第7條規定，用人單位與其聘用的已經依法享受養老保險待遇或者已經備慎領取退休金的人員發生用則滾正工爭議，向人民法院起訴的，人民法院應當按勞務關係處理。可見，退休返聘人員與用人單位之間的關係屬於勞務關係而非勞動關係，發生工傷事故的不按《工傷保險條例》處理。
3、《中共**辦公廳***辦公廳**《**組織部、**宣傳部、**紡戰部、人事部、科技部、勞動保障部、解放軍總政治部、中國科協關於進一步發揮離退休專業技術人員作用的意見》的通知》第4條第2款規定，離退休人員因工作發生職業傷害與用人單位發生爭議的，可通過民事訴訟解決。因此，退休返聘人員發生工傷事故的，與用人單位之間的爭議應通過民事孫悔訴訟解決，不是通過勞動仲裁解決。
2樓：匿名使用者
退休人員被返聘後模空指，如果在工作時間因為工作原因而受工傷，這種情況的退休人員返聘工傷認定是很難處理虧耐的，處理的方法會因為事情的實質不同而旦配不同，而且現在還沒有完善的法律法規來保護退休人員的這一行為，以下是一些網上收集到的資料可供參考。
3樓：是卓林吖
法律法規對於這一問題並沒有作出具體規定，巧察造成了司法實踐中退休返聘人員因工作出現傷害時，容易出現爭議。如果實踐中認定差叢雙方形成的用虛寬櫻工關係按勞動關係處理，那麼走工傷認定和鑑定流程，享受工傷保險待遇。
4樓：匿名使用者
已經含和尺依法享受養老保險待遇或領取退休談高金的返聘人員和單位之間應當按勞務關係處棚激理，即沒有認定工傷的可能性；
沒有依法享受養老保險待遇或領取退休金的返聘人員和單位之間可按勞動關係處理，即有。
5樓：法師兄法律諮詢
受害者受到人身損害，醫療費用和誤工減少的收入包括醫逗型療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費滲攔，賠償義務者必須賠償。受害者因傷害而發生障礙的，增加生活上支出的必要費用和失去勞動力的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被撫養者的生活費、**護理、繼續**實際發生的必要**費、護理費、後續**費，賠償義務者也必須賠償。受害者死亡的，賠償義務者除了應根據救治情況賠償本條第一項規定的相關費用外，還應賠償葬禮費用、被撫養者的生活費用、死亡補償費用、受害者親屬處理葬禮費用的交通費山喊猜用、住宿費用、過勞損失等合理費用。
人身損害賠償司法解釋》第十一條、第十七條。
6樓：柒檸檬
已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的返聘人員和單位之間應當按勞務關係處理。
返聘者工作中受傷能否認定工傷
7樓：朱楓
法律分析：返聘者工作中受傷能認定工傷。只要是用人單位的職工，就可以認定為是工傷。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：鋒李。
一)在工作時間和工作崗位埋拿，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活彎基搭動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
返聘者工作中受傷能否認定工傷
8樓：
摘要。親，您好，很高興為您解答<>
返聘者工作中受傷能否認定工傷親親 返聘者工作中受傷能認定工傷。
返聘者工作中受傷能否認定工傷。
親，您好，很高興為您解答<>
返聘者工作中受傷能否悄好認清運蔽定工傷親親 返聘者工作中受傷能答州認定工傷。
法律分析：返聘者工作中受傷能認定工傷。只要是用人單位的職工，就可以認定為是工傷。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴桐卜力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；局判穗(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待衝漏遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
怎麼才算用人單位職工。
親親 只要是工作中受傷就算是工傷的哈。
親親 就是工作單位職工。
親親 只要在工作崗位受傷就算是工傷的哈。
工傷可以享受一次性就業補貼。
合同是返聘，但是沒享受退休待遇。
親親 工傷認定後 有一次性傷殘補助金。
可以申請工傷認定書嗎？
親親 只要證明在工作崗位受傷就是工傷的親親。
親親可以的。
可以做勞動能力鑑定？
親親 是可以的。
親親 是符合規定的。
申請認定就可以的親親。
返聘人員可以做勞動能力鑑定？
親親是可以的。
因為您還沒有享受退休待遇。
返聘者工作中受傷能否認定工傷
9樓：陳亞楠
返聘者工作中受傷能認定工傷。只要是用人單位的職工，就可以認定為是工傷。
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害滾櫻的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條隱鍵例的有關規定享受除一次性傷大攜叢殘補助金以外的工傷保險待遇。
退休返聘人員工傷怎麼辦怎麼處理
退休返聘人員，那麼就看他現在是不是已經正式領了退休金，如果領了退休金的話，根據最高人民法院的司法解釋，要按人身損害賠償來處理的，不受勞動法的管轄了，這樣的話是不能按工傷來處理了。自己處理，國家已經不再受理這個業務了啊。退休返聘人員應該沒有買保險，工傷就可以協商解決。返聘退休人員發生工傷如何處理 法律...
如何判斷認定工傷決定書是假的等，工傷認定決定書怎麼從網上查詢
工傷認定書應該有人力資源和社會保障局公章，實在不放心到人社局查詢確認。到社保局查一查，單位有沒有給你上過工傷保險。如果上過，可以要求社保報銷醫療費。如果沒有，可以申請勞動仲裁，要求單位承擔費用。已經認定工傷的，如果有殘疾，申請勞動能力鑑定，定上等級的，可以要求傷殘賠償。你可以搜尋義聯勞動法援助中心，...
中暑能認定工傷嗎，中暑如何認定工傷
勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。根據 工襪頌傷保險條例 第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，液巨集從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作...