1樓：風吹雨打
在職場中，我們會遇到各種各樣的人，有傳授你本領的領導，有善解人意的同事，有慷慨大方的老闆。反之，也有蠻橫無理的領導，也有笑裡藏刀的同事，也有無比摳門的老闆。
有一次入職，跟前同事交接工作，也可以說是把他的工作分擔出來一部分由我負責。我初來乍到，許多流程都不太懂，有時候問他感覺就像欠擾櫻塵了他百八十萬似的，的問題也都是稜模兩可，生怕我搶了他的飯碗。但因為之前是他負責，有些事情還得他交接，沒辦法，只能忍之！
過了幾天又來了乙個00後剛畢業的女同事，相比於她，我剛過去辦公裝置什麼都得自己操辦，問過交接的那個同事有沒有電腦可以用，跟我說沒有，自己去想辦法解決。新來的女同事一來，他就去宿舍搬電腦，組裝辦公桌椅，什麼都安排得滿滿當當的。
後續工作上對她也是照顧有加，手把手教學，有緩禪次我用一下那個女同事的電腦，他還不樂意，別人叫那個女同事做點事，就對那個叫她做事的一陣質問。就是很護著那個女同事，感覺就覺得那個女同事是她寶貝一樣（有點舔狗性質），畢竟那個行業能來女同事也是非常稀罕的事。
後面實在看不下去他卑躬屈膝的樣子了，覺得很討厭，本來是幫他分擔工作壓力的，結果搞得我想要搶他頌睜飯碗似的，就是很無語。索性眼不見，心不煩，就直接跑路了。
2樓：愛笑的小木魚兒
職場如戰場，如果想要在職場上遊刃有餘，必須掌握 一些職場的改拍規則，清楚自己的位置，經常跟領導溝通，還要用合適的方式進行溝通，瞭解領導的內心所想，最後一點就是要自信，要相信自己能做好，這樣才能更好的在職場上立足。
首先要清楚自己的位置，明確自己的責任，腳踏實地，認真負責。這是最基本巨集困的。工作中最忌諱懶惰和聰明。
領導之所以處於領導地位，是因為你要相信他們的能力。那些聰明的人永遠逃不過領導的眼睛。
其次，要善於和領導溝通。沒有伯樂，那匹馬可能不會成為千里馬。金子會發光，但如果一直埋在地下，就沒人知道你是金子。
所蔽殲念以，你要善於和領導溝通，在溝通的過程中，人們才能理解你，發現你的優點和才能。做很重要，說也很重要。'
最後一點就是要敢想敢做，要自信，不要總覺得自己不行。不去嘗試怎麼知道自己做不到？
如何做到職場中的遊刃有餘？
3樓：新雪冷
職場就是人情世故的聚集地，需要每乙個人掌握一定的技巧。
1.給自己留後手和退路。
同事之間有競爭關係所以一定要有自己的核心競爭力，比如業務能力技術能租坦力，甚至你私下的人脈圈子。無論如何，在幫助同事或新人時，更重要的是要控制好自己的核心，不要讓你手中的砝碼被人超越，最後面臨被淘汰的出局。
2.學會平常心。
在職場中無論發生什麼事，都要控制好自己的情緒，保持一顆平常心，畢竟，生氣和急躁以及任何的不理智是解決不了任何問題的，與其斤斤計較，不如把額外的時間花在學習一項技能上，或花在你的家人身上，不要浪費你的時間。用「行動」告訴對方，你是有底線的當在職場有人冒犯你，給你製造麻煩，或者安排你做一些不公平的事情時，要勇於站起來說「不」，讓對方在第一時間知道你的底線是什麼；不要被冤枉，但也要學會承受；你要知道，人的弱點激掘，在經歷過一次兩次三次後，別明型核人潛意識裡就會覺得你好欺負，然後繼續挑戰你的底線。
3.學會放大你的價值。
價值決定人脈有一句話叫：人走茶涼，物是人非。聽上去很悲涼，道盡了世間的人情冷暖，但如果你是乙個足夠成熟的職場人，就應該能夠看淡這種現象。
因為人脈的本質，其實就是價值的互換，就是互相利用，當然交情也是有的，但深厚的交情往往也是建立在價值的基礎之上說到底，你還是得有一定的價值。所以，不要跪舔任何乙個圈子，不要刻意去發展人脈，最應該做的還是要強大自己。
如何才能做到在職場中遊刃有餘呢？
4樓：管吃管喝
在職場中，我認為能力和人際世故都很重要。
1:在職場中與同事合作要相互尊重，大家搞好人際關係，真誠待人多付出虛心，向別人請教和學習還要有自我公升值的空間，平時鍛鍊自己的職場能力有良好的溝通。有良好的表達能力，也要有良好的傾聽能力。
2:領導交給的任務要高效率的完成，要多動腦筋多思考多學習遇到問題，要學會從不同角度思考能夠提出多個解決辦法。
3:；在人際關係方面，要學會有團隊的絕廳合作精神，要學會包容，謙讓。有勇於承擔責任責任，面對困難，要勇於挑戰，工作出現的問題，主動承擔分析加以改正。
從大型這幾方面，提高自滾巨集猜己綜合能力！我想在職場中就能享受到，他給我們帶來的成就感和滿足感！所以在職場中能力和人際關係都很重要，如果你贊同我的關心，請關注我，謝謝你！
如何才能在職場遊刃有餘？
5樓：網友
1、將生活和工作時間合理利用。
第一種就是將生活和工作時間進行合理的利用。對於有些人來說，他的生活狀態和工作狀態是有些分不清楚的，他喜歡將自己的生活狀態帶到工作中來，在別的同事眼中，就有一種懶散、漫不經心的狀態，而且他在工作的時候，對於自己的工作任務總是拖延，不急不慢的，結果到了自己碼盯休息的時候，就需要將之前自己的任務填補回來。
那麼，對於這樣的員工來說，就需要他將自己的生活和工作區分開來，在工作的時候，就要將自己的工作任務用心完成好，不要把心思逗留在生活中，這樣你的任務在工作中就能很好的完成，等假期來臨的時候你也就能安心的玩耍，放鬆自己的心態了。
2、多鍛鍊自己的身體。
除了要將生活和工作時間合理利用之外，還有就是要多鍛鍊自己的身體，我們都知道，身體健康是很重要的，畢竟當你有了這個條件之後，你才能放心去著手其他的事情，要是生了什麼病的話， 除了自己感覺比較難受之外，也不能夠分心去做其他的工作。祥前。
那麼，為了自己的身體健康，你就要多鍛鍊鍛鍊自己的身體。在工作之餘，花一些時間運動運動，比如當你沒來公司的時候，早上可以早點起來，在自己的小區花園中跑一兩圈，然後再來公司上班，或者是下午下班的時候到其他地方走一走看一看。少看一些手機，多鍛鍊自己的身體，這樣也是可以提公升你的工作能力的。
3、鍛鍊自己的專注力。
當然，在工作當中，專注力是必不可少的，當你在辦公區域上工作的時候，精力要花在今天的任務上，當然不可能全部時間都集中在工作當中，當你專注了兩個小時之後，你就可以適當的放鬆一下，做做眼保健操，或者是閉著眼睛休息一會，讓自己暫時放鬆一下，這樣再次投入到工作當中的時候，就能更加有效率。
但是要是你放鬆過頭了， 在工作中遇到一點小事就分散了你的精力，將注意力都集中在那件小事身上，結果等你反應過來的時候，你的任務都還沒完成多少，時間就已經消逝大半了。之後你就遲宴和肯定需要留在公司里加班加點了。
所以說，對於那些喜歡分散自己注意力的人，就一定要多鍛鍊自己的專注力，將心思都花在工作上，不要被其他事情帶偏。
6樓：兔女財
在職場中遊刃有餘，是許多人都夢寐以求的事情。然而，要想真正做到這一點，並不是一件容易的事情。需要我們具備一定的職業素養、技能和經驗，同時還需要不斷地學習和提公升自己。
首先，要具備良好的職業素養。職業素養是指乙個人在工作中所表現出來的態度、行為和價值觀等方面的表現。乙個擁有良好職業素養的人，應該具備誠實守信、勤奮努力、尊重他人、團隊合作等基本素質。
這些素質不僅能夠讓我們在工作中更加得心應手，還鄭耐能夠讓我們贏得同事和上司的尊重和信任。
其次，要不斷提公升自己的技能和知識水平。在現代社會中，科技發展迅速，競爭也越來越激烈。因此，我們必須不斷學習新知識和新技能，才能夠適應職場的變化和發展。
可以通過參加培訓課程、閱讀相關書籍、與同行交流等方式來提公升自己的技能和知識水平。只有不斷地學咐叢洞習和進步，才能夠在職場中保持競爭力。
另外，要善於溝通和協調衡枯。在職場上，與同事和上司之間的溝通和協調是非常重要的。只有通過良好的溝通和協調，才能夠更好地完成工作任務，避免衝突和誤解。
因此，我們應該學會傾聽他人的意見和想法，表達自己的觀點和建議，尋求共同的利益點，達成共識和合作。
最後，要有正確的心態和態度。在職場中，遇到挫折和困難是很正常的。但是，我們需要有正確的心態和態度來面對這些挑戰。
不要輕易放棄或沮喪，而是要保持樂觀向上的心態，尋找解決問題的方法和途徑。同時，也要有自我反省和改進的意識，不斷提高自己的工作能力和素質。總之。
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