1樓:匿名使用者
企業bai改制就是實施國有資本「du有所為、有所不為zhi」,民進國dao退是經濟改革的必然。版改制後企業的性質發權生根本性的改變,企業不是破產,是改制。
國企改制最重要的環節就是原有員工的安置問題,如果不在改制後的公司工作,一般按照工齡給以每年一個月工資的一次性下崗補助,但月均工資不應低於本地區前一年的社平工資。
國有企業公司制股份制改革是怎麼改的?
2樓:那些美好的事呢
變原來的單一股東(**)而成多股東,引入新的股東增資,變原來的國企一言堂式決策,為股東代表大會表決式,明晰產權,所有者與管理者為不同的人選。 股份制改造以後,企業的所有制就已經發生變化了,不管**持股比例多少,已經不是國營企業了。
國企改為股份制公司意味著什麼?
3樓:匿名使用者
單位領導發大才了,公司就是股東的私人所有,對員工不利。我有親身經歷過。
4樓:匿名使用者
1、領導可以合法的拿更高的工資、獎金。
2、領導與員工的待遇差距可以合法的拉得很大。
3、員工版丟掉了鐵飯碗,權
簽訂的是新型勞動合同,公司有權解除勞動合同。合同是一定年限的,到期後公司也可以不再與你續簽。
4、公司可以上市,在資本市場獲得資金支援。當然,這些資金,跟普通員工沒有任何關係。
5樓:匿名使用者
1、領導可以合法
bai的拿du更高的工資、獎金。zhi
2、領導與員工的待遇dao差距可以合法的拉內得很大。容3、員工丟掉了鐵飯碗,簽訂的是新型勞動合同,公司有權解除勞動合同。合同是一定年限的,到期後公司也可以不再與你續簽。
4、公司可以上市,在資本市場獲得資金支援。當然,這些資金,跟普通員工沒有任何關係。
我是國企一名員工目前面臨改制我們該怎麼辦
好壞說不bai清的,國家不容許du國企改制出現待遇下降員zhi工 的情況,主要看新dao 公司執行的版狀況,不過,一般新公權司成立是為了讓母公司操作資金或者分配獎金方便,經常在生產上為控制成本搞內部交易,不會對員工有什麼影響。搞好了,特別是股份制後,想上市,新公司待遇比母公司好。企業改制,職工安置有...
山西鋼鐵建設 集團 有限公司現在是國企嗎，211學校碩士工資待遇怎麼樣？謝謝啦！急
山西鋼建有五bai 大專業du，土建 電氣zhi 機械 焊接，還dao有一個我記不清楚專了。第一年屬工資2000，扣完保險一個月到手1700 第二年漲200，第三年再漲200。然後你的合同就到期了。如果你說每年漲200不錯啊。那你就錯了，只張兩年。好過工作了20 年的老員工，工資也就2500 我這是...
我是物業管理公司的，現在新接了個小區，現在要求我做預算表，道閘 路燈 監控三樣，做到十二三萬的
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