1樓：生活達人徐胖妞
首先態度一定要非常認真，而且也要具備特別好的工作能力，也要具備特別好的工作效率，這樣才能夠被同事喜歡被領導喜歡。
2樓：史蒂芬斯
你在職場中將特別認真的工作，而且還要學會跟同事進行交流，屬於你的工作，你要特別那些特別負責的完成，這樣領導才可以看見，而且才會器重你。
3樓：群群群群
首先你要工作能力要足夠優秀，然後要懂得交際，和同事之間最好是能打成一片。
什麼樣的同事更容易被領導器重？
4樓：潔柔
我在職場上喜歡和這樣。同事一道共事：一、正直，有明確的是非判斷標準。
正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。
二、專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。
同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。三、熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。
熱心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。四、幽默，給群體帶來快樂。幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。
乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。五、傾聽，懂得關注別人的內心。
傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。這種人被同事稱為「暖心的人」。
六、包容，能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。七、才藝，為職場人設加分。
除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。八、整潔，注重個人形象。
帥哥和美女一般都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。那麼，可以提公升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
5樓：網友
當然是能幹的部屬最受領導器重了，能幹是包括方方面面都有不錯的表現，比如工作能力、人際關係、溝通技巧等等，而且工作態度也是積極主動的，不一定是最好的，但起碼評分下來也不差的下屬就容易受領導器重了。
職場與人相處：高情商都怎麼做，同事喜歡領導器重？
6樓：venus趙公子
職場與人相處：高情商都怎賀橡豎麼做，同事喜歡領導器重？
1.學會表揚和認可。每個人都喜歡被表揚，渴望被認可。
即使是心情不好的人，面對表揚和認可也會很開心。所以在日常交往中，我們可以多讚美別人，表達對別人能力的認可，這樣別人就會對我們產生很大的好感。例如，我們有乙個專案，我們希望我禪大們的同事去做。
如果我們把「做這個專案」改成「你的能力在我們部門是數一數二的，只有你能做這個專案。」同樣的意思，這樣對方會很受用，既稱讚了對方的能力，也表達了對他的認可。這樣，他會很樂意接手這個專案。
2.就專業人士而言，工作能力和與他人相處的能力同樣重要。就像鳥的一對翅膀。
飛上藍天，翱翔天空，缺一不可。工作能力決定了你能站多高，但處理人際關係的能力往往決定了你能走多遠。那麼如何更加妥善合理地處理職場中複雜的人際關係，是乙個非常重要的問題，值得每乙個職場人去思考、去學習、去用心對待。
在職場中，你不能總是點頭，也不能對每個人都點頭。必要的時候，一定要拒絕別人。拒絕別人是一件很尷尬的事情，乙個不小心就可能得罪別人。
所以很多人不會拒絕，而是選擇來者不拒，直到精疲力盡或者被欺負到爆發的地步。
3.學會建立自如敬己的職場個性。除了學會說話和溝通，學會做人也是職場人際交往的關鍵一步。
尤其是對於新人來說，在職場中樹立自己的職場人格是很有必要的。如果你想往上爬，那麼你在工作中要有自己的氣場，不做作；但如果你想在職場上平平安安，那麼有時候你就要學會忍耐，不去爭取。所以，進入職場，要形成自己的外在性格，展現自己的底線，這樣同事才不會覺得你被欺負，或者把你當成透明人。
7樓：金牛愛仕達
對所有人都非常真誠善良，會察言觀色，遇到時候人都會主動打招呼，瞭解領導喜好，掌握領導脾氣。
8樓：小徐說民生
和別人相處的時候特別尊重別人，而且會以平等的姿態對待對方，能夠得到領導的器重。
9樓：休閒娛樂小達人小吳
一定要尊重別人，而且一定要看重別人的地位，和別人說話的時候，一定要注意說話的方式。
在職場當中，那些被同事喜歡又被領導器重的人，身上都有什麼特點呢？
10樓：老張有車
在職人員場，僅是工作中能力強，還不能讓你受領導幹部賞識、朋友欽佩，除了工作能力，你還需要有聰慧的頭腦、有創造性的工作中、靈便的為人處事、優良的關聯這些。在提高工作能力的與此同時，在其他方面尤其是在做人上，也一樣要出色，不然，僅僅能力強得話，那還當不上「精明能幹」這四個字。要學會分享貢獻，尤其是把貢獻共享給領導幹部，假如領導幹部有心取走這乙份貢獻，還千萬不能搶。
在職場上有一種人，非常容易和別人打成一片，而且在各個單位都是有了解且交下得人。一般情況下，這種型別得人，會很得領導幹部的喜愛。有一些工作是必須部門協作才可以成功的，而可以和各個單位得人都打好關係的人，一般都較為稀缺。
因此，領導幹部會更為關心這種可以給自己產生人脈關係權益得人。此外，由於可以迅速和別人打成一片，在接待外賓時，這種類得人，也會被領導幹部選擇出去鍛練，用於做為職位繼承者來塑造。
領導幹部交待給你的每日任務，你需要立即保證意見反饋，不能讓這一每日任務就在你這裡終止，沒了下面。有時非要直到領導幹部想起來，你才去意見反饋，自身卡在哪乙個連線點上，又或者因為什麼原因，並沒有堅持下去。領導幹部並沒有那麼多時長，去關注你工作進展，而且他惹人的目地，便是期待有個人能夠幫助減輕壓力。
此外，如果可以的話，最好是竭盡全力這些能夠觸及到，公司核心行業的作業。由於你越貼近關鍵行業，自己的實際價值在這種集團公司，還會更為突顯。
作為乙個有整體實力、有才華的打工人，你可以膽大一些，在自身可以操控的範圍之內，與領導幹部來一齣「道不同不相與謀」，讓客觀事實去證實，你認為是對的，進而讓上級領導對你另眼相看。職場如戰場，每乙個決定都牽涉到權益。作出正確的選擇，並不是靠私下關係好，反而是靠專門的研究、工作經驗的運用和機敏的分辨。
領導幹部必須的，便是這些可以提供他客觀、客觀性、全方位且有價值的參照得人。
11樓：啥地方
情商高，懂得為別人著想，從不在背後說別人的閒言碎語，工作努力，對人真誠，為人仗義。
12樓：簡簡單單百事通
工作能力非常的強，考慮事情特別周全，情商非常的高，洞察能力特別強，特別有上進心，在職場上特別圓滑。
13樓：f但是
做事情非常認真，綜合能力特別強，應變能力很強，社交能力很好，情商很高。
在職場中想要被領導器重，應該怎樣表現呢？巴結領導有用嗎？
14樓：溺愛寒暑假
人一但到中年，核心業務，群眾基礎，領導幹部關聯，這三樣你最少解決一樣，不然在任意乙個企業，都難以混起走。核心業務，這多麼難啊，群眾基礎，職場人恩恩怨怨，也難啊，僅有領導幹部關聯，相對性非常容易一點。不是說職場的「成年人」想要「舔」，誰不希望有著獨立的人格啊？
僅僅在實際職場自然環境下，迫不得已「舔」，「舔」是最理性的作法。敬人無須卑盡，卑盡則無骨。「舔」領導幹部也不是沒什麼程度、低三下四的吹捧。
裡邊也是有許多的辦法和注重，「舔」的真諦，便是領導幹部感覺你很重視他，但在別人來看，你又不是「馬屁精」，無失獨立的人格。溜鬚拍馬僅僅「舔」的最拙劣的層級，大夥兒千萬別把「舔」簡易解釋為「溜鬚拍馬」，你需要在無聲無息中做到贊成領導幹部、吹捧領導幹部的目地，但又不可以違反客觀事實，好壞不分。需看你是什麼樣的人，如果你是乙個剛正不阿的，有實力的人，你也就多餘去拍領導幹部的拍馬屁。
假如這些沒出息，不學無術的人，沒有真才實學，那他就難在企業立起腳，那他也務必考慮到怎樣不容易被解僱，因此只有做些瑣事，小事，以乖巧，勤快，恭恭敬敬來贏得領導幹部的認同。也有一些有一點本領的人，想改好的職位或是想晉公升，也會去貼近領導幹部，取悅領導幹部。領導也是人，更何況誰不想聽好聽的話？
有幾個領導幹部不願屬下對領導幹部好？
在相同條件下，領導幹部毫無疑問破格提拔較為乖巧，印像好的人。工作上不應該討好領導幹部，但必須重視領導幹部。討好，是毫無原則、實屬取悅、討好。
重視領導幹部實屬各個部門的上司關聯。務必和領導幹部產生一種不驕不躁、坦然自信心的執行狀態。要有見解的撞擊和理想的提議。
領導幹部決策的事宜務必堅定不移的貫徹落實。和領導幹部關聯是公平、民主化的關聯，不會有矮化砧，心口不一的一味取悅和討好。
15樓：金牛愛仕達
要認真完成工作，要了解領導的喜好，要了解領導的脾氣，在開會的時候表現自己，要有領導能力；巴結領導是有用的。
16樓：it達人小劉
應該在和老闆開會的時候多表現自己，多發表自己的觀點和意見，巴結領導是沒有用的，要做好自己的工作。
17樓：情感導師素顏
首先就是你的人品是比較好的，為人處事的方式也是比較的融洽，再有工作能力也是能夠得到大家認可的。在同事裡面的威信也比較高。
在職場中怎麼和同齡的同事競爭，在職場中怎麼和同齡的的同事交朋友？
你可以利用他多年工作累積的經驗來化作自己的經驗來和他競爭。雖然年輕，但是能力上要超過他。在質上中和同齡的同事競爭，就需要多一點兒眼力，然後多做事，少說話，這應該就是最重要的了。同同齡的同事競爭，不僅僅說是自己工作能力的提升，更重要的是一種同事之間的友情，也要完美的，恰當的處理好。覺得競爭到 都會是有...
在職場中怎樣做到會辦事 討人喜歡
都說職場如戰場，生活在職場中，這是沒有硝煙的戰場，你說話一定要謹言慎行，禍從口出，指不定你什麼時候說的話惹到了別人，你自己都不知道，讓人家報復你。所以說在職場中，說話不要像在家裡面那樣隨著，可能有的時候你的一句無心之話，被有心人聽去了，就暗地裡給你絆一跤，讓你不得翻身了。在職場中，你要養成多做事，少...
在職場中，什麼樣的領導是好領導，職場中，怎樣的領導才是真正的好領導？
在職場中如何獲得領導或老闆的賞識 一個好領導，一定是能以身作則 以德服人的，往往都是自己先做到再要求下屬去做，正所謂 己所不欲，勿施於人 做事客觀公正不偏頗，做人坦誠布公不虛假，具有領導能力和人格魅力，其標杆榜樣力量，總能激勵團隊不斷向前。我剛參加工作的時候，工資不到1900，一個人在外地住，房租和...