1樓：一顆糖
每個人都在工作場所發展，不僅取決於自己的能力，更好的是好；對公司同事的認可非常重要，同事們將出生，因為你依賴，你可以處理它。它將逐漸積累豐富的關係；工作場所中所謂的人際關係是重複運動的過程；讓自己在同事面前被認可。身在職場要想混得好，必須要學會搞關係嗎？
一位同事，乙個人，在公司做事，通常是談論的，每個人都願意傾聽，將受到你周圍的人的影響；因此有乙個更強大的親和力，每個人都願意處理此類同事；當我學會讚美別人時，另乙個人願與你相處，所以我可以提高我的人際關係，幫助自己節省很多不必要的麻煩；因此，我們必須學會讚美別人，有很有必要與你做良好的關係，讓自己變得更加興趣。
在工作中，學會注意合作我相信每個人都在工作，很多次，我無法避免與同事合作；如果您工作，如果您不瞭解與同事的有效溝通，則會有各種各樣的問題，或者有可能因合作而摧毀每個人。領導層之間的關係由特派團安排。由於合作的不幸，它將導致領導層不相信自己的下屬；因此，團隊合作非常重要，同事合作，不僅保證工作效率，還保證了工作質量；我們必須試圖失去孤獨的性格，嘗試與同事合作，當你學會與同事合作時，你會發現你會與你的同事做得很好，也沒有更困難的事情，你也可以收穫河流。
不確認，不要與同事聊天無論什麼樣的公司，我相信有一些人喜歡八卦；在公司中，許多同事會聚集在一起，但我們必須知道如何失去這個真理，只是說一些八卦的東西，很容易讓自己在工作場所失去損失；之前，一位同事尤其喜歡八卦，聊天，沒有意圖在網上找到一家公司，就沒有確認，只是在同事傳播，每個人都成為天堂，終於傳遞到高水平耳朵，他們直接退休；因此，有一些八卦尚未得到證實，不要在同事面前聊天。
2樓：情感諮詢師半暖陽光
是的，如果搞不好關係，別人會排斥你，會不願意支援你。
3樓：懶得可愛的小李
不是的。在職場中實力是最重要的，只要你有乙個非常優秀的能力，那麼你一定會得到別人的尊敬的。
4樓：阿公尺巴
肯定是要學會搞關係的，因為關係就是你的人脈，你可以通過人脈獲得自己想要的東西。
5樓：辰楠侃
是的，如果想要在職場當中有一定的地位就必須要和身邊的同事打好關係，這樣的話才能夠受人擁戴。
6樓：情感週末
必須要學會搞關係，因為有關係說明朋友多，這樣就比較開心。
職場要想混得好要注意哪些事情？
7樓：生活小百科柴火
要想在職場中獲得成功，需要注意以下幾點：
1. 不斷學習與進步：保持好奇心並時刻學習新知識，積極**領域內的前沿技術和趨勢，以此提高自己的專業能力和職業競爭力。
2. 良好的交際能力：在職場中能夠與不同型別的人建立良好的溝通和合作關係，需要有良好的溝通技巧、思考能力、推銷能力和領導能力。
3. 待人腔告謙和，態度決定一切：職場上每個人都應該尊重別人的觀點和工作，與人為善，待人誠懇。遇到問題和挑戰時，應保持積伍譽明極樂觀的態度，勇於面對並解決問題。
4. 多思考工作和生活：要善於發現問題，想盡辦法解決問題，注重被人的創意思維，思考如何提高自己能力與效率，提公升職業競爭力。
總之，乙個具有專業素養、優秀的溝通和領導能力、高度的道德修養和創新能力的人才可以在職場中獲得成功。除了上面提到的幾點，以下幾個方面也是職場成功的關鍵：
5. 積極主動：積極參與工作和學習，主動為公司的發展和個人職業規劃做貢獻。在面對工作時，積極評估和分析情況，快速決策並勇於承擔責任。
6. 具備領虛漏導能力：學會帶領團隊，幫助他人進行自我剖析和提高，給予他們鼓勵和指導。要有解決問題的能力，熟練掌握授權和委託，保持團隊內成員之間的協調。
7. 建立良好的職業關係：要建立與同事、客戶、**商和業務夥伴之間良好的工作關係，保持有效的溝通和合作，增加索引力。
8. 保持積極的工作態度：對於工作中的種種挑戰和困難，要保持樂觀、積極和富有創意的態度。要在適當的時間保持身心狀態的平衡，提高自己的精神素質，在職場中達到長期的成功。
9. 提高自我評估能力和自我反思能力：不斷自我評估工作表現和職業發展方向，探索自己的優點和缺點，發現問題，砥礪自己的內心，努力成為優秀的員工或領導者。
職場成功並不是一蹴而就的，需要在工作和學習中不斷努力和提高自己的綜合素養，在日積月累中才能嶄露頭角，在職場中整個藍天。
8樓：網友
職場要想混得好，一定要明白這五個職場生存法則，我可不是和你開玩笑，這可是多少個前輩總結出來的經驗，這四條你可得好好看看，否則被人耍是小事，再得罪小領導給你穿小鞋，那你可就得不償失了。生存法則一：例如領導讓你幫忙做點什麼，但你又沒幹過，這時候稿高你就可以和領導說我沒做過這個，可能晚一點給你送過去，這時候因為你不會，所以千萬別去問你的同事，網上能查到的就在網上查，如果有一些關於公司的機密就去找領導，麻煩也要去麻煩領導，他還會覺得你有上進心。
生存法則二：替別人做事時要記得留痕跡，免得背黑鍋。同事找你幫他改個檔案，你好心熬了乙個通宵幫著改完了，然後傳給他讓他看看有沒有問題，可是呢他懶得看就說沒問題然後發給了領導，領導看後發現其中的問題然後大發雷霆，找到了你的同事，這時候你的同事為了不背鍋，直接把你推了出去當擋箭牌，如果你幫著擋了，你說你條不冤啊，所以這時候就把證據給領導。
生存法則三：答應人的要記得反饋，做不到的要學會拒絕，就比如我前幾天借給別人點錢，原本告訴我乙個禮拜就會還給我，埋旁但是現在都兩個禮拜了，他就連個還，還是不還的訊息都沒有，你就說這樣的人以後我還能借給他錢麼？拉倒吧，他啊根本就沒把你的事放在心上，所以啊沒想過你感受的人不可交。
生存法則四：不要跟自認為關係好的人去抱怨老闆或上級，人心隔肚皮，萬一某一天你倆關係不好了呢？萬一正好有趕上你倆競爭誰公升職呢？
這時候你確保人家不會把你賣了？所以混職場可長點心吧。生存法則五：
方案不彎敬橡要只做一套，至少要有替補，當領導否定第乙個之後，就要拿出第二個。即使第二個也被否定了，領導也會對你讚賞有加，說你這事用心了。你學會了嗎？
在職場上如何混得好？
9樓：帳號已登出
答：在職場中混得好，需要具備以下幾個因素：
專業素養。職場上最基本的要求就是具備專業素養，無論是什麼行業，都需要掌握相應的技能和知識。要緊跟行業的發展趨勢則虛，不斷學習更新的知識，保持自己的專業能力。
做好溝通。在職場中，溝通能力也是非常重要的鄭磨。要懂得如何與人交流、如何在討論中發表自己的看法孫叢燃，同時也要善於傾聽別人的意見和建議，深入瞭解別人的需求和想法。
只有這樣，才能在職場上建立自己的人脈，擴大自己的影響力。
建立自信。在職場中，自信是成功的關鍵之一。要勇於表達自己的意見和看法，併為自己的觀點爭取支援。同時也要勇於承認自己的錯誤，並且有勇氣向他人學習和尋求幫助。
保持積極心態。
在職場中，不可避免地會遇到一些挫折和困難，這時候要保持積極心態並且克服這些困難。要相信自己的能力和價值，不斷挑戰自己，並且保持樂觀和開放的心態。
建立良好的人際關係。
在職場中，人際關係也很重要。要善於與同事建立信任和友誼，不要和同事產生矛盾和衝突。同時也要與上級保持良好關係，尊重他們的意見和決策。只有這樣，才能在職場上獲得更多的機會和成功。
總之，在職場中混得好是需要積極的心態、優秀的能力和良好的人際關係的。只有不斷提公升自己的素養和能力，並且與同事建立良好的關係，才能在職場中取得成功。
如何在職場中混得好
10樓：司曜曜情緒療愈師
要想職場混的好，如下五條少不了：
1. 審視自己的職業規劃：如果你沒有明確的職業目標和規劃，你就會陷入職場中的迷茫中。所以，考慮一下自己想要做什麼，需要什麼技能，以及如何達成目標。
2. 加強學習和提公升技能：如果你的技能不夠好，那麼你就會面臨無法在職場上發揮作用的困境。所以，你需要不斷地學習和提高技能。可以參加課程、實習或找導師。
3. 加強與同事之間的合作和交流：在職場上，合作和交流是非常重要的。如果你與同事無法很好地合作，那麼你也會很難在職場上有所表現。因此，你需要學會如何與同事交流和合作。
4. 從自身績效入手：想要進步，首先要認識到自己的問題所在。你可以通過自我評估、同事反饋或者直接向上級領導請教，瞭解自身在工作中存在的缺陷和不足。
5. 尋求支援和反思：在職場上，每個人都會遇到挫折和失敗。但是要想讓自己不斷進步，就需要從失敗中吸取經驗教訓，並且在這一過程中尋求合適的支援和建議。
總之，如想在職場上混得好，需要你認真思考、行動起來，加強自己的能力和技能，改善與同事之間的合作關係，積極解決問題並不斷反思，才能逐漸走向成功的道路。
希望我的解答對你有所幫助！
11樓：小安and小剛
在職場中混得好需要注意以下幾點：
1. 學習、提公升自己的能力：在職場中，能力是最重要的，不斷學習、提公升自己的能力，可以讓自己在工作中更加得心應手，也會讓自己更有競爭力。
3. 與同事和領導建立良好的關係：在職場中，人際關係非常重要，與同事和領導建立良好的關係，可以讓自己在工作中更加順暢，也可以為自己以後的職業發展打下基礎。
4. 溝通能力：良好的溝通能力可以讓自己更好地與同事和領導溝通，避免誤解和衝突。
5. 積極主動：在工作中，積極主動的態度可以讓自己更加受到領導和同事的認可，也可以讓自己更好地完成工作任務。
6. 保持積極的心態：職場中充滿競爭和挑戰，保持積極的心態可以讓自己更好地面對困難和挑戰，也可以讓自己更加自信和勇敢地面對工作和生活中的各種問題。
總之，在職場中混得好需要不斷地提公升自己的能力，與同事和領導建立良好的關係，保持積極的心態，這樣才能在職場中取得成功。
12樓：匿名使用者
當面提意見，背後說好話。
每個人都喜歡聽順耳的話，所以職場上，儘量不要說別人的壞話，如果必須要提意見的時候，那就當面說，千萬別背後說人壞話。
因為背後說人壞話很容易被冠上「小人」的標籤，更何況職場關係錯綜複雜很容易不經意間得罪人，甚至本來就是一句調侃的話，傳來傳去就變了味道。
背後不能說壞話，但卻可以說好話。因為當面說好話，有些是因為抹不開面子，有些是因為恭維，還有一些是另有所圖……總是當面說好話，雖然舒服，但也不會太在意，甚至會心生警惕。
如果是背後說話，一旦傳到對方耳朵裡，那麼一定會對你好感倍增，這就像自己聽到別人在背後誇自己一樣，也會心裡美滋滋的。
所以，能不說壞話儘量不說，即便說也是當面鑼對面鼓地指出，絕對不要背後說三道四；好話就要經常說，當面說讓別人舒服，背後說贏得好感，何樂而不為呢？
能力越強，越要懂得聽話。
人們總是說「有本事的人，才有脾氣」，這個道理沒錯，因為有本事的有驕傲的資本，自然有點脾氣也容易理解。
不過，也有人把人分成：有本事沒脾氣；有本事有脾氣；沒本事沒脾氣；沒本事有脾氣。職場上，有本事沒脾氣的人更容易成事。
因為任何一級的領導都會十分在意自己對權力的控制，對於那些有本事的人，總是會有所防備，害怕自己對權力的失控。
如果還不足夠強大的時候，能力越強，越要懂得聽話，這樣一來，領導覺得可控，也需要能力為自己創造更多的價值，自然會禮遇有加，還會重點培養。
有能力的人很多，能聽話的人也很多，如果有能力且聽話，領導自然青睞於這類人，想不進步都難。
身在職場想要贏得領導的賞識，有哪些技巧？
一定要善於察覺領導的心思，並給出相應的反應。這樣就可以給領導留下一個非常好的印象了。而且這會讓領導認為你是一個非常心思細膩的人。讓人覺得你很有前途。多和領導彙報工作，和老闆談心等。彙報工作可以讓他認可你的能力，談心可以讓他認可你的為人。做好自己的本職工作，然後在這個同時再表現自己，讓領導賞識自己，討...
在職場中怎麼和同齡的同事競爭，在職場中怎麼和同齡的的同事交朋友？
你可以利用他多年工作累積的經驗來化作自己的經驗來和他競爭。雖然年輕，但是能力上要超過他。在質上中和同齡的同事競爭，就需要多一點兒眼力，然後多做事，少說話，這應該就是最重要的了。同同齡的同事競爭，不僅僅說是自己工作能力的提升，更重要的是一種同事之間的友情，也要完美的，恰當的處理好。覺得競爭到 都會是有...
如何在職場變得圓滑，在職場如何能圓滑為人處事
圓滑在大家看來是負面的，但在本人看來，圓滑體現著你的能力，可以用圓通來替代圓滑，這樣給大家的感覺就好了，想成為一個圓通的人，可以按照下面這四個方法來做 從不老實開始 在職場上老實人吃虧已經形成共識，不老實的人也會欺負老實人，所以，想做一個圓通的人，必須從不老實開始，而不老實的具體表現就是不能什麼事都...