1樓：帳號已登出
如果你想要在事業中取得好的發展，和同事打好交道是必須的，但也要了解同事關係的本質，儘量把這種關係限定在工作中。
在乙個公司裡面，各種關係錯綜複雜，辦公室是乙個是非之地，你可能會看見各種不可思議的事，當你進入乙個新的公司，套近乎是必要的，因為這能讓你更快地融入新的環境中。
在沒有了解新環境中各種情況的時候，最好還是要做好明哲保身的準備，一定要和別人保持心理距離。
在不同的公司、遇到很多隻能點到即止的人。
也會遇到很多志同道合的人，合得來的人可以交心。
你有本事了、就會有人願意和你交談。
你有人脈了，就會有人願意找你幫忙。
人脈就是自己工作的同事。
或是自己以前公司的同事、如果那個人值得你交心。
工作和私下分得很清楚、也不是不可以交心。
在職場中人脈重要嗎？
2樓：熟燙
必須重要，不用猶豫，肯定重要。職場中，沒有比人脈再可貴的東西了，有些事情不是金錢可以買到的，但是是可以通過人脈關係實現的1.個人：
能力重要。對個人來說，尤其是剛剛畢業的應屆畢業生，能力要顯得更加重要。畢業生就像一張寫滿知識點的兵書，但是太過雜亂無章，需要的是通過實際操作，將自己的知識點融會貫通。
不是說應屆生沒什麼能力，二十年的學習多少都形成了自己的知識體系。職場和學校還是有很大不同的，學校是學習育人，職場是處理實際問題、創造價值。從這個方面入手，對於個人來說，尤其是應屆生，提高自己的能力應該是放在第一位置的。
注意一點，能力得到提公升，那麼它永遠就是自己的東西。就算你以後不在這家公司幹了，你也有足夠的資本尋找更好的舞臺。而關係就不同了，這始終是屬於別人的東西，或者說是和別人有著利益聯絡的產物，所以當利益不同的時候，關係隨時都能破滅。
掌握了能力，就是掌握了話語主動權。2.大局發展：
關係重要。一家公司的晉公升、加薪，往往都離不開同事、領導和老闆。所以當乙個人在一公司面向發展的話，那麼完全要是依靠哦老闆，還有同事關係這些東西的，這都是非常重要的，所以說人沒關係的，還是非常重要的，如果沒有人脈關係，那麼在職場裡面是很難生存的，除非自己的能力特別強，如果自己能力不是特別強的話，確實不行，所以的話，這樣完全要個人能力，還有就是職場嗯，當然了啊，像這個人脈關係比這個個人能力要強很多，還有自己的情商，自己的情商，如果特別重要的話，那個方面都是非常好的。
3樓：平凡雙
重要，有可能決定了你的職業生涯。
職場上的人脈，究竟有多重要？
4樓：愛搞笑的黃靜
我們通常說人脈很重要，在日常生活中，如果我們遇到什麼困難，會想起我們的親朋好友，請求幫助。但是從這個角度來看，這種人際關係能為你提供的幫助極為有限。工作中為什麼要重視人際關係？
因為它會給你帶來意想不到的驚喜。
對我們來說也是如此，周圍親朋好友能幫助的幫助有限，所以我們需要開拓新的人際關係，人的一生中近三分之一要在工作中度過。因此，我們可以在工作中建立人際關係，好好利用這種關係。不要小看職場人際關係，也許這也是你事業的第二個春天。
上個公司工作的時候有兩個關係很好的同事，後來公司經營不善破產了。其中乙個想創業，正好有創業資本，另乙個正好有技術，兩個人一拍即合，一起開了一家公司。
這種結果是我沒有預料到的，但這件事給我的感覺是「職場上的人脈關係很重要」。也許在需要的時候可以進行資源交換行動。這樣雙方都能得到自己想要的東西，互相實現。
無心建立人際關係，也許能救你於水火之中。我的朋友，在那段時間裡對找工作很不安，但沒想到很快就能找到工作。原因是之前就職的一位上司進行了內推。
進入大企業並不容易，但這位朋友在前上司的推薦下輕鬆進入了大企業，其中離不開人際關係的作用。重視人際關係，也許有一天這種人際關係能給你帶來驚喜。
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5樓：帳號已登出
人脈對每個職場人來說都是非常重要的，小到同事之間的交流，大到公司的業務合作都離不開人脈的支援。大家常說，多個朋友多條路，其實就是這個樣子的。如果乙個人沒有了朋友，那麼他將寸步難行。
相反，如果乙個人到處都有他的朋友，那麼即使他失敗過很多次，相信關鍵時刻還是會有人會去拉他一把的。你想要混得好，那麼就需要有自己的人脈，不管這些人脈是屬於你自己拓展的還是別人幫你的，只要是能夠讓你用得上的，都是你的有效人脈。
6樓：將軍本色
很重要，人家說職場中有潛規則，那人脈就是潛規則，你找個工作，怎麼找也找不到，你的朋友，你的家人，隨便的說一句話，你就能去這個公司報道，這就是人脈能給你帶來的。
7樓：小九講詩詞
確實非常重要，他會在關鍵時候幫你大忙，在職場上如果有人脈那就會更早知道關於公司內部的訊息，更有助於抓住機會公升職。
8樓：聽南風
職場上有人脈真的非常重要，好的人脈可以讓你少走很多彎路。
9樓：花花就是我
確實是非常重要的，因為好的人脈能夠給自己帶來很多機會。
職場中人脈關係和能力哪個更重要？
10樓：管吃管喝
在職場中，我認為能力和人際世故都很重要。
1:在職場中與同事合作要相互尊重，大家搞好人際關係，真誠待人多付出虛心，向別人請教和學習還要有自我公升值的空間，平時鍛鍊自己的職場能力有良好的溝通。有良好的表達能力，也要有良好的傾聽能力。
2:領導交給的任務要高效率的完成，要多動腦筋多思考多學習遇到問題，要學會從不同角度思考能夠提出多個解決辦法。
3:；在人際關係方面，要學會有團隊的絕廳合作精神，要學會包容，謙讓。有勇於承擔責任責任，面對困難，要勇於挑戰，工作出現的問題，主動承擔分析加以改正。
從大型這幾方面，提高自滾巨集猜己綜合能力！我想在職場中就能享受到，他給我們帶來的成就感和滿足感！所以在職場中能力和人際關係都很重要，如果你贊同我的關心，請關注我，謝謝你！
在職場上，學歷重要還是能力重要，在職場上，態度和能力哪個更重要？
我認為能力更重要，能力決定價值，價值創造財富。一 學歷有用，卻非必要1.在過去幾年，企業招聘對學歷都有硬性要求，就如古代學子要進入朝廷工作就必須得先考取功。隨著社會的發展，這兩年企業招聘新人時，已不再像過去嚴格要求，hr招聘更看重你的能力和經驗。2.學歷雖然是敲門磚，但一個光有學歷卻沒有能力的員工，...
人際能力很重要嗎，職場中能力重要還是人際關係重要
人際關係與我們的工作和生活都是密切相關的，生活當中關係的發展不可避免會用到一些業餘時間，如可以定期安排和親朋好友間的活動。工作和生活應該有區別，工作關係的建立，則應利用休息或零星時間進行聯絡，在現代忙碌的工作中，對內外人際關係的建立應把握對人的最高熱誠，利用好完成重要工作的時間空擋，和同事 上司可利...
如何在職場中搞好人際關係？如何在職場搞好人際關係
一 主動幫忙，拉近關係。同事之間的關係都是從陌生到熟悉的，可以主動出擊，拉近彼此之間的關係，讓同事之間的關係更近一步。每個人都有自己比較擅長的工作，也有自己不擅長的事情。當發現身邊的同事有困難的時候，主動詢問對方，尤其是對於一些舉手之勞的小事情，主動幫對方解決了，既不會耽誤自己很多時間，也可以讓對方...