1樓：baby無知的螞蟻
工傷鑑定是屬於勞動能力鑑定中的一項，是由市級勞動能力鑑定委員會安排鑑定時間和地點，組織專家組進行的，是可以由員工本人或者單位進行申請的，勞動能力鑑定具有公正性，由單位代為申請是沒有關係的。
依據《工傷保險條例》
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動#功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動#功能障礙分為十個傷#殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑑定標準由國#務#院社會保險行政部門會同國#務#院衛生行政部門等部門制定。
第二十三#條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
第二十四條 省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會和設區的市級勞動能力鑑定委員會分別由省、自治區、直轄市和設區的市級社會保險行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。
勞動能力鑑定委員會建立醫療衛生專家庫。列入專家庫的醫療衛生專業技術人員應當具備下列條件：
一）具有醫療衛生高階專業技術職務任職資格。
二）掌握勞動能力鑑定的相關知識。
三）具有良好的職業品德。
第二十五條 設區的市級勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑑定意見。設區的市級勞動能力鑑定委員會根據專家組的鑑定意見作出工傷職工勞動能力鑑定結論；必要時，可以委託具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。
設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。
2樓：左思苗
靠譜！我們單位的工傷認定到傷殘鑑定到社保賠付都是公司行政部門派專員去給受傷員工辦理的！
工傷時傷殘鑑定公司要告訴單位嗎
3樓：劉偉長
工傷傷殘鑑定需要告訴單位，工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關肆搜事宜進行鑑定的行為。
一、員工在上班在玩算不算工傷。
一般是不能算作工傷的。工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：
勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑飢雹備定，傷殘輔助器具配置鑑定等。
二、在我國工傷評殘程式第一步是什麼。
在我國工傷評殘程式是第一步先得有工傷認定書，然後向勞動能力鑑定委員會書面申請，提交病歷等資料，7天內一般都能出結果。工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由縣以上勞動鑑定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由縣以上勞動鑑定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。
三、工傷鑑定的流程是怎麼樣的？
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會爛毀對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。
1、因工傷殘職工在醫療終結後應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定。
2、鑑定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明及《職工傷病殘勞動鑑定審批表》做鑑定。
3、鑑定辦對鑑定者攜帶的材料由專家確認後，交納200元鑑定費。
4、鑑定辦於每週四定期召開鑑定會，做出等級或結論，並予以公佈。
5、自鑑定材料收下登記之日起15日後，由單位勞資人員前來領取鑑定結果及收取全部材料。
工傷簽定老闆為什麼讓做傷殘鑑定呢
4樓：
摘要。工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程式後)，在其醫療終結或醫療期滿之後，由縣以上勞動鑑定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑑定包括勞動能力鑑定和致殘等級鑑定。
窄義的工傷鑑定指致殘等級鑑定。
您好，我是的合作律師，很高興為您服務。
您好，還請您稍等，我看一下您的問題。
認定工傷後不一定要做傷殘鑑定，如果認定為工傷後，經過醫療**後，實際沒有影友神響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，猛告尺則可以不枝高用做鑑定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。如果有一方不同意，則最終還是需要經過傷殘鑑定的環節，出具是否構成傷殘等級的證明檔案才算數。
工傷報告程式用人單位為勞動者在工嫌賣純傷保險機構投了工傷保險的才有這個程式。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起芹咐15日配困內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。
工傷念蔽鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程式後)，在其醫療終結或醫療期滿之後，由縣以上勞動鑑定委員會對其掘高埋進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑑定包括判螞勞動能力鑑定和致殘等級鑑定。窄義的工傷鑑定指致殘等級鑑定。
工傷一般情況下都是要做傷情鑑定的哦。
工傷鑑定出來後，怎樣和老闆談賠償？
5樓：蕭笙默丶
您好 很高興為您解答。
可以先與用人單位進行協商賠償金額。
如果協商不了就去申請勞動仲裁。
6樓：匿名使用者
工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關係的，還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金，等等。具體數額須結合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定。
7樓：匿名使用者
首先你得清楚依法自己可以獲得多少賠償，以此為參照同老闆協商解決。
我自己做了工傷鑑定老闆不肯賠償怎麼辦
8樓：baby無知的螞蟻
1、單位不支付工傷期間單位所承擔的費用，那麼員工可以申請勞動仲裁進行索賠。
2、依據《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一）**工傷期間的工資福利；
二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條 的規定追償。
爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
9樓：文開齊團隊
你可以直接申請仲裁。
帶上你的工傷認定書以及勞動能力鑑定結論，直接到仲裁委諮詢，會有專門的人告訴你怎麼操作。
你受了工傷，公司是肯定要支付賠償的。而且根據你所受的傷害程度不同，公司要承擔的賠償數額也會有差異。
10樓：網友
打當地勞動局**投訴，保留好工傷鑑定書作為憑證。
11樓：520的個個個
帶著鑑定書去勞動局告他，再不行去起訴他。
工傷簽定老闆為什麼讓做傷殘鑑定呢
12樓：
摘要。而且，發生工傷後，應先申請工傷認定，認定為工傷之後，才可以進行傷殘鑑定的。
你好，我是問一問的諮詢律師，非常高興為你服務哦~~~
您好，我是平臺合作律師，已經收到您的問題了。
您好，您是受了工傷是嗎？因為工作原因受到傷害，是要去做工人認定的。
不好意思，是工傷認定。
您這邊要是因為工傷的話，可以先去做工傷認定，再去鑑定傷殘級別，這樣好做接下來的賠償鑑定。
老闆為啥子讓您去做傷殘鑑定？您是在工作場所，工作地點因為工作原因受傷的嗎？
如果是因為第三人原因造成您的受傷的話，可以由第三人來賠償。
如果不是，完全是工傷的話，那您就去做工傷認定，不用理老闆說什麼。
而且，發生工傷後，應先申請工傷認定，認定為工傷之後，才可以進行傷殘鑑定的。
傷殘鑑定之後確認傷殘等級了，就可以確定賠償了。
發生工傷老闆讓做司法鑑定怎麼辦
13樓：鄧凱刑事辯護
不可以。工傷鑑定和司法鑑定是兩個不同的範疇，作用是各不相同，工傷做司法鑑定是不能作為工傷賠償的依據的。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷保險條例》第十七條：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇並薯有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦絕渣者理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇梁畝有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
工傷認定標準及賠償，工傷鑑定和賠償標準
先向人社局申請工傷認定，穩定後，有殘疾的，再向人社局的勞動能力鑑定委員會申請傷殘鑑定，根據等級獲得工傷待遇。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷...
工傷鑑定及賠償，工傷等級鑑定出來後怎樣才能拿到賠償金
向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，是 工傷鑑定及賠償 的前提。第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可...
工傷沒鑑定呢 上班有沒有賠償
員工工傷，在沒有進行傷殘鑑定之前，單位是不需要支付員工額外的傷殘賠償，但是其他賠償還是需要支付的。根據 工傷保險條例 的規定，在不計算傷殘的情況下，工傷保險待遇專案和標準如下 一 治 醫 療費。工傷所需費用必須符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準。二 住院伙食補助費。職工...