1樓：生活百事通小蘇
本單位資金數額巨大的，處三年以上七年以下有期徒刑；數額特別巨大的，處七並大畢年以上有期徒刑。國有公司、企業或者其他國有單絕芹位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位仿亂委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十四條的規定定罪處罰。有第一款行為，在提起公訴前將挪用的資金退還的，可以從輕或者減輕處罰。
其中，犯罪較輕的，可以減輕或者免除處罰。
挪用員工工資的該怎麼處理
2樓：姜茂忠
法律分析：挪用員工工資屬於挪用單位資金，屬於違法乃至犯罪行為。
法律依據：《中華人民共和國刑法》 第二百七十二條 公司、企業或者其他單位的工作轎拆人員，利用職務上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，數額較大、超過三個月未還的，或者雖未超過三個月，但數額較大、進行營利活動的，或者進行非法活動的，處三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本單位資金數額巨大的，處三年以上七年以下有期徒刑；數額特別巨大的，處七年以上有期徒刑。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十四備大條的規定定罪處罰。
有第一款行為，在提起公訴前將挪用的資金退還的閉滾棗，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，可以減輕或者免除處罰。
員工挪用**4000元怎麼處理
3樓：張元
法律分析：公司棚侍簡員工挪用單位資金構成挪用資金罪，要追究刑事責任的。
法律依據：《刑法》第二百七十二條公鏈褲司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，數額較大、超過三個月未還的，或者雖未超過三個月，但數額較大、進行營利活動的，或者進行非法活動的，處三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本單位資談吵金數額巨大的，或者數額較大不退還的，處三年以上十年以下有期徒刑。
本罪在主觀方面只能出於故意，即行為人明知自己在挪用或借貸本單位資金，並且利用了職務上的便利，而仍故意為之。挪用本單位資金的行為，有一般的挪用本單位資金的違法違紀行為和挪用本單位資金的犯罪行為之分。
挪用工資和公司款有罪嗎
4樓：姜超
挪用公司貨款會構成犯罪，已違反了挪用資金罪。挪用資金罪是指公司、企業或者其他單位的工作人員利用職務上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，數額較大、超過3個月未還的，或者雖未超過3個月，但數額較大、進行營利活動的，或者進行非法活動的行為。
【法律依據】刑法》第二百七十二條。
公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，數額較大、超過三個月未還的，或者雖未超過三個月，但數額較大、進拆檔行營利活動的，或者進行非法活動的，處三年以下有期租御判徒弊改刑或者拘役；挪用本單位資金數額巨大的，或者數額較大不退還的，處三年以上十年以下有期徒刑。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十四條的規定定罪處罰。
挪用公司資金給自己發工資違法嗎？
5樓：法治縱橫
這種情形一般不會被認定構成梁梁挪用資金罪或職務侵佔罪，客戶將資金打到個人賬戶，個人收取資金的行為本質上代收關係，個人一般要及時將資金交回公司，如果在公司知情的情況下將資金實際用於公司的運營，這本質上用代收資金用於代付。如果資金僅是代收代付，那麼個人就沒有非法佔有公司資金的目的，不會構成犯罪。但需要注意，即使代收代付也應完善相關手續和及時進行賬務處理以及照章納稅，如果公司或個人利用個人賬戶代收代付資金逃避稅收徵管，這就可能構成逃避稅收徵管的相關罪名了。
一般不算，這屬於債務抵銷，但應該按合同法關於債務抵銷的規定以及其他法律法規的規定辦理債務抵銷手續。
6樓：網友
沒有公司領弊慶導人的簽字確認，挪用多少都屬於違法行為，公司的資金屬於公司財務，你如果是財務，只能算是經手人或者從業人員，每筆支出和收入都要有票據或者手雀虧續做支撐，做到賬務符合，最好不要這麼操作頃卜神。
這樣發工資合法嗎？公司發工資不發工資條違法嗎
肯定不合法，有問題。正規公司入職當天就要籤勞動合同了，也購買當月的五險，然後押半個月的工資，天，就是入職這個月不發，下月就會發。你這邊已經是拖了兩個月工資了。月日不發放工資，屬於遲延支付工資，單位的行為違法，不簽訂勞動合同，自您入職第二個月起應當支付雙倍工資，建議您收集雙方存在勞動關係的證據，如果拿...
代發工資合法嗎，別的公司代發工資合法嗎
法律分析 合法，沒有規定不可以代發，依據我國相關法律的規定，用人單位是可以委託其他單位代發工資的，而被委託的單位通常是銀行，銀行將工資打到勞動者的銀行卡中。只要工資支付是以貨幣形式按時足額支付就是合法的。法律依據 工資支付暫行規定 第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資...
公司發工資是要招行卡,但是，為什麼發工資都用招商銀行卡，周圍好多人工作，在不同公司，但是都是招商的卡
讓公司辦好點兒，我們是公司統一辦的！怎麼會呢？去派出所問哈看看 為什麼發工資都用招商銀行卡，周圍好多人工作，在不同公司，但是都是招商的卡 估計是招行給的優惠條件多，辦我們公司的卡，給你多少多少好處罷了。沒什麼特別的 國有銀行如工行等，如果開立代發工資賬戶給員工發工資，每月都要向公司收取手續費，而招行...