1樓：法聖網
用人單位不簽訂勞動合同是違法行為，不支付勞動報酬更是錯上加錯，勞動者本人完全可以依法主張權利，申請勞動仲裁維護自己的合法權益。
2樓：在滴水洞**語的白皮松
可以的，現在管的嚴
相信他也不敢造次
先去管轄地的勞動局投訴
如果他拒不支付工資就可以勞動仲裁了，滿意請採納。
3樓：塵總在空中飛
可以申請仲裁的，具體操作請打勞動局**12333諮詢。
4樓：雕咧咪之別
本來不給員工籤合同就違反了勞動法了，去勞動部門申請一下
5樓：匿名使用者
你要做最恨的人，工資不要了，只要人在，什麼沒有
6樓：易劍捜魂
可以申請勞動仲裁。也可以向勞動仲裁大隊投訴
7樓：東勝煤氣配送
麻煩，多到他們家門口轉轉就給了
8樓：王元頁
單位有勞動合同法第38條違法用工情況，可以隨時通知單位辭職否則需要提前通知單位辭職，過了試用期，需要提前三十天書面通知單位辭職到期就可以離職，不用批准
單位不發放工資，可以申請勞動仲裁，可以提供工資卡流水證明勞動關係勞動合同法
第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
沒有籤勞務合同，工作近兩個月，辭職不批准，也沒有書面辭職，口頭形
工作三個月了公司沒有和我簽訂勞動合同，我想辭職就口頭和領導說了就離開了並沒有辭職信，現在到了開工資
9樓：王浩律師
按你的表述，公司已經涉嫌違反勞動法，可以要求公司支付勞動報酬，如拒絕支付可以致電當地勞動監察機關協助解決。
公司也可以主張你給公司造成經濟損失，但要舉證證明。不能因此而拒絕向你支付勞動報酬。
10樓：老金會計
不管任何原因不給工資無道理
勞動法規定辭職應提前一個月書面提出申請
這點理虧，但所謂的經濟損失要有鑑定才可以
你可以到當地勞動仲裁委員會申訴
求助:我在一傢俬企上班，工資是雙方口頭協議，現在做滿一個月後還沒有籤勞動合同，想離職老闆不給工資該
11樓：六和尚
用人單位拖欠勞動者工資的，是違法行為，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位拖欠工資.
去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯絡**、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金（勞動保障監察條例第26條）
《勞動法》第50條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
12樓：匿名使用者
離職不發工資，你可將情況寫成書面的材料，帶上能證明你是公司員工的證據和辭職手續的相關證據等等，到當地勞動監察大隊投訴，**12333投訴—這個能快些，或到當地勞動仲裁委申請勞動爭議仲裁（免費）。
13樓：小生愛吃醋
假如沒有訂立勞動合同，則以具體勞動情況來結算工資。也就是按照你的工作天數。你可以去勞動局申訴，或者仲裁委員會申請仲裁
14樓：匿名使用者
去勞動局投訴，一個未籤合同的雙倍工資，二是要求發工資。
一個私人開的理髮店，老闆不讓辭職，沒有籤合同，要我做到過年，我都做了半年多了，還壓了一個月工資。
我在單位工作了兩個月，沒簽勞動合同，現在想辭工，可現在老闆不給辭，押了兩百塊不說，口頭上說要做滿半 20
15樓：匿名使用者
我以在這個廠工作兩年多，每天工作十二個小時，每月上滿班，沒有加班費，我既然老闆同意你辭工了，怎麼會拿不到工資啊是不是財務說還要下月那再找老闆
甲方與乙方未籤勞動合同，現在甲方不給乙方工錢怎麼辦
甲乙雙方沒有簽訂勞動合同，但是已存在事實勞動關係，乙方要找出能證明存在勞動關係的證據，然後去勞動仲裁委員會申請仲裁。根據原國家勞動和社會保障部 關於確立勞動關係有關事項的通知 勞社部發 2005 12號 的相關規定，以下證據材料可以證明存在勞動關係 1 工資支付憑證或記錄 職工工資發放花名冊 繳納各...
因為自己的原因未簽勞動合同，現在想辭職，單位不批準
交接什麼工作？交接工作中的工具 賬目 現金 公司用品？公司有指派誰來接你交出的東西嗎？建議 9月3日至郵局發 快遞函 至公司 本人已書面遞交辭職信30天，貴公司未成做出任何答覆，根據有關法律視為勞動關係已解除。現要求貴公司支付 年 月工資 3日內給與書面答覆。如果3日內公司沒有任何答覆，你法律手續已...
公司沒有和個人籤勞動合同，現已被辭退，如果投訴有時間限制嗎
從你被辭退開始算，勞動仲裁的時效為一年！1 你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資 押金 經濟補償金 未籤勞動合同雙倍工資 入職的第2個月開始，最多11個月 加班工資等 2 勞動爭議，前提是有證明勞動關係的證據，例如有公司名稱的工裝 工作證或工作牌 最好蓋有公章 工資卡交易記錄 工資條 ...