1樓：搜尋娛樂圈
職場中喝酒應酬是難免的事情，但是我們一定要學會體諒新同事的難處，由於很多人對酒精過敏，再加上自己的身體本來就不好，一旦喝酒之後會對身體造成嚴重影響，所以在酒桌上面，我們一定不要強制性勸酒，這樣不僅沒有達到促進友誼的效果，反而會惹得對方不高興。如果對方確實不能喝酒，我們可以選擇以茶代酒。在西安市就有老員工打傷拒喝酒，新同事最終獲刑，我認為這是罪有應得。
張某、佘某在西安某公司工作多年，王某系剛剛入職的新員工。2020年6月15日晚，三人受公司領導邀請聚餐，席間張某、佘某勸王某飲酒，王某因不勝酒力拒絕，張某遂感覺失了面子，並用面前的茶杯潑向王某，王某也用酒杯潑向張某，三人隨即發生廝打。廝打過程中，張某用店內的茶水壺和啤酒瓶，佘某用餐桌上的筷子筒，共同對王某頭部進行擊打，造成王某左側顴弓骨折，經鑑定損傷程度已達輕傷二級。
一審判處被告人張某有期徒刑十個月，宣告緩刑一年；判處被告人佘某有期徒刑六個月，宣告緩刑一年。
同事之間應該學會互相理解。同事之間聚會的目的就是為了促進大家的感情，如果有同事表示自己不勝酒力，那麼我們一定不要強制性勸別人喝酒，九州文化也讓很多年輕人感到非常古老，由於喝酒傷身，現在很多年輕人都不願意喝酒，聚會的目的是為了促進大家的感情，而不是強制性勸人喝酒。
在酒桌上我們一定要學會察言觀色，千萬不能隨意的對別人發脾氣。有很多老同事把自己的姿態放的很高，如果新同事不識趣，或者不按照老同事的要求來喝酒，就會感到非常生氣，甚至冷眼相對，我認為這種做法是不對的，我們一定要理解別人不喝酒的習慣，這樣才能促進同事之間的友誼。
2樓：大白梨吶
我認為這個老員工是罪有應得的，無論怎樣的情況之下，打傷別人是一件不道德的事情，並且人與人之間沒有區別之分，人人平等，要互相尊重。
3樓：每日話題心說
是的，因為該員工涉嫌故意傷害，是觸犯法律的行為，所以肯定要付出相應的責任和代價。
員工被打傷責任在誰
先由網咖老闆墊付，再由前員工來承擔。由肇事者承擔侵權責任，網路公司承擔勞動關係內的法律責任。如果員工是因為工作被打傷，可以要求網咖老闆賠償，如果不是因為工作被打傷，可以要求行為人賠償，並追究其法律責任。無論哪種情況，應先報案由公安機關立案偵查。由前員工出除非與工作有關才能找網咖出 縱橫法律網 廣東普...
喝酒之後被打，怎麼解決，喝酒了但無故被人打傷了怎麼辦
醉酒打架也是要負責任的 輕傷屬於刑事自訴案件，不告不理，可以自行協商解決，也可以起訴，可判處3年以下有期徒刑或管制 拘役。輕傷以上屬於刑事案件，有檢察院提起公訴，可以判處3年以上有期徒刑。都是同學，還打什麼架呀？現在事情已經發生了，後悔也沒有用，你可先在醫院 如果對方過來看你，你們可以協商看事情怎麼...
員工拒籤勞動合同怎麼辦詳細，員工拒籤勞動合同怎麼辦 詳細
對於勞動者主動拒絕不簽訂勞動合同的，法律要求用人單位要做到以下幾點 先應當向員工書面告知在指定的時間和地點簽訂勞動合同，如果員工表示拒絕，則用人單位應當根據員工的通訊地址，向員工郵寄一份限期簽訂勞動合同的通知。其次，在書面通知上，應當明確簽訂勞動合同的最後期限，並將勞動合同的文字一併發出。需要用人單...