1樓：pan小
1、首先，要迅速轉換自身的思維。如今的領導已不是原來的同事，切不可還像以前那樣來對待。不論在這場競爭中，對方是如何勝出的，但結果是我們必須低頭接受失利的事實。
萬萬不可在對手已經成為領導之後，還把他當作對手，甚至對他的公升遷憤而抱怨，這是最愚蠢的做法，因為置疑公升職決定就是在挑戰組織了。2、其次，努力取得領導的信任。作為老對手，在新上任的領導內心裡肯定會有些芥蒂。
為了自己以後少些麻煩，就要努力去消除這些芥蒂。主動多與領導進行溝通，表明對他支援的態度，努力取得領導信任，積極成為他的臂膀，不但可以避免成為領導眼中釘，還能讓自己以後職場順利。
2樓：嘉玉玉寶貝
我會向他表示恭喜，但我也會和他下戰書說，我一定會超越他。在平時的話我會努力提公升自己的實力，有朝一日和他平起平坐。
3樓：愛上我企鵝9啊
我會和他打好關係，因為在職場中這種問題特別多，一定不要耽誤自己的工作，該低頭就低頭。
在職場中想要公升職加薪，同事都是自己的競爭對手嗎？該如何與同事相處呢？
4樓：yi一學姐
並不是，其實和同事之間相處有矛盾就直接說出來，不要過多禪悶缺的去議論，也可以嘗試和對方交朋友，這樣的話賀辯關係就不會變得很緊張。罩裂。
5樓：倒黴喜歡我
有的不是競爭對手，可以是朋友，也可春冊以是激勵你變得更好的人，就正常相處就行，不用刻圓慧意去堤防，當朋友扒腔巨集就行。
6樓：可追憶
其實多數時候，同事之間處不來都是因為工作，畢竟大家之間是有競爭存在的，有磨合不過來的地方很正常。
職場中晉公升的競爭很殘酷，該怎樣更好的戰勝對方呢？
7樓：辰楠侃
可以在工作上更加的用心，然後要和領導打好關係。戰勝對方就會更加的容易了。
8樓：小鍇學姐
在空閒的或汪時間，要努力提高自己的職業技能，對皮逗於衫握仔較難的問題要迎難而上，不要害怕挑戰；同時也要和領導打好關係，做乙個合群的人。
9樓：李佳楠那男
提高自己的能力。跟同事們的領導打好關係。一定要做出成績來，才能夠讓人家認可。
10樓：巨蟹阿斯頓
應該在空閒的時候多提公升自己的實力，提公升自己的能力，這樣就可以很好的戰勝對方。
11樓：井靖荷
想要提高職場競爭力，首先得了解自己存在哪些方面的不足，透徹的分析自己，彌補自己的不足，然後在對比別人，看看別人有空拿哪些優秀的是自己沒有的，努銷鋒力改進學習，最後自我虧虧晌肯定，告訴自己一直很棒，不要貶低自己，造成心理負擔，這樣你的職場競爭力不提公升都是不可能的。
12樓：職場小璇姐姐
想要更好的戰歷閉勝對肢前裂方，就悔芹要做好足夠的努力，不斷提公升自己，提公升自己業務能力，完善自己的不足，才有能力戰勝對方。
13樓：墨綠夜晚
首清早先一定要優化自己，把自己的專業能力提公升上去，平常對於工作的事情，一定要細心，認真，負答盯雀責則陵，即便是下班回了家，也要把這一天工作在腦海梳理一遍，你只有比別人更加的努力，你才能發現更多的不同，從而戰勝對方。
14樓：行樂
應該不斷的去提公升自己的工作能力，讓自己的工作效率更高，這樣才可以不斷的競爭成功。
15樓：南歌
你只要簡粗做好自己該做的事，自己有相應的能力即可公升職，只是早晚的事，因攔塵鎮為兄源是金子總會發光，你不用太擔心這些問題。
16樓：蘭寶貝
我覺得在職場當中可以更好的戰勝對方悉氏的方式，就態型是我們要把自己的才華變得更加的優秀，把自睜閉散己變得更加的好，這樣子才可以戰勝他人。
17樓：蕾蕾
用實力說話，自己在實力方面遙遙領先於對方，讓對方無話可說，心服口服，非常服自己。
18樓：王志剛剛剛
掌握其中的技能，要讓自己的工作能力越來越強，長時間下來就一定可以戰勝對方，知道對方的缺點。
19樓：讓我裝傻賣萌
在職場中戰勝對方最好的方式是提公升自己的業務能力，在職場中多做總結，將自己的工作成果總結給上司。
20樓：行樂樂樂行
首先就是要不斷的慎並提公升自己的能消喚力和素質，而且慢慢的要掌握工作的拿孝凱技巧，然後要把握住細節，還有就是提公升效率。
要好的同事在遇到晉級機會時，變成了競爭對手，該怎麼處理？
21樓：山東小妞十七
要好的同事在遇到晉級機會時，變成了競爭對手的方法：我認為不用有哪些精神壓力，公平交易就行，終究如今這種社會發展注重的便是公平交易，怕的便是你內心不願跟他市場競爭，這個時候你也就已經輸掉一大半了，最好不要有這類心理狀態，由於大家在工作上應當追求完美的便是掙錢，只需是自身該得的錢，就不能有所有的心理負擔好好地去賺拿到手就可以。
人是會優柔寡斷的，有的情況下仍在那邊感覺自個是賣中數多麼多麼的崇高，臆想著這個人以前就是我的搭擋，彼此之間是有情感的，因此看待此次的市場競爭就會挑選不那麼用心，惦記著另一方是自已的合作方，不願跟他市場競爭，可是這樣的行為是十分錯誤的，終究我們在進到社會發展以後，就沒需要再去在意這些無緣無故的情感，不值，都沒有必需。
社會發展裡面的情感是十分不堪一擊的，你覺得自身是乙個善良的人設，可是人家恰好步步為營，那樣你沒便是因小失大了沒有，大家應當學好把日常生活和工作中分離，那樣能夠讓自身的日子過得越變越好，最少針對很多人而言是那麼個觀點，進入了社會發展，就需要攜帶自已的面罩，並沒有需要在保證自身當時的那乙份天真，社會發展是不相信眼淚的。
我認為碰到這樣的事情，一定不必心慈手軟，公平交易就可以，也不必認為自身拼盡全力獲勝人家會看著你難受，徹底沒這種必需，只需並不是工作方面的必須，你們僅僅路人。多協助同事，無論你是誰呀，都沒法拒絕別人的中首善意。看待同事，表明善意，是增進雙方間距的踏腳培岩石。
不論是在工作上還是生活中，你都需要對同事表明善意，協助她們，假如做不到，就得出有效的提議。
22樓：隨遇而安
我認為你們兩個竟然是非常好的同事，那麼在哪陵面對競爭的時候，也應該公平磨耐競爭，如果是真正的關係比較好，即使在競爭的時候雙方也是不會李遊戚產生矛盾的，雙方會各憑能力各顯本事，任何乙個人獲得競爭的機會，另乙個人都不會嫉妒的。
23樓：網友
1.認清職場，這裡的核心是利益。職場不是隱穗家庭。
2.追蔽物尋內心，做個真誠的人。少與他人比較，多與自己和解。
3.竭盡全力，把握當下和能把握的。無論是否追求上進，都有可能遇到機會，尊重內心的同時，不灶並卜必糾結人際關係與將來。
24樓：小白家美食
在職場裡面老指，應該和同事公平的競爭，如果兩個關係比較好的人共同面臨競爭的機會，也應正念該用正當的手段來取得勝利侍清配。
職場中在與競爭對手相處時，該怎麼做？
25樓：劉沛雯
防人之心不可無、害人之心不可有；職場競爭關係，各種職場規則，都意味著不能單純的看待工作環境中的人和事。所以保持一定的防範心理，是對自己的保護。良性競爭，守住自己的職業道德底線；無論競爭如何，良性的競爭才是工作發展中的好選擇，同事也好，領導也罷，競爭公司也好，職業的道德底線要有，天下攘攘皆為利往，今天是競爭者，明天就是合作伙伴。
良性的競爭給自己獲取好的口碑和人脈。打鐵還需自身硬；長江前浪推後浪，競爭浪潮中，要想贏取勝利，自己的本領就要夠硬。所以不斷提公升自己的專業水平，崗位技能，溝通技巧，學習更多的職業文化，都是給職業發展的有力支撐。
如果你真的覺得他是對手，那麼個人覺得心態只有乙個。超越啊，比他做得更好，總有一天你讓他望塵莫及啦，就不是對手了。
那種說和平相處的人多半沒經歷過職場或者本身是領導不需要競爭。但是哈，競爭有度，實在競爭不過，那就讓條道給別人走了。沒得必要你死我活。
心態寬廣格局遠大，才是長遠之道。畢竟職場不是生活的全部，盡力就好。前兩天看了個電影，有句臺詞說得好。
當你老了，發現值得回憶的多半不是工作。雖然職場如戰場，有人的地方就有江湖，沒有對手有什麼意思？對待對手有幾個境界，一種是敵視對方徹底對立，鬥得個兩敗俱傷；一種是形成良性競爭，雖然用盡心力，但鬥得棋逢對手，將遇良才，惺惺相惜。
開放學習提高，要抱著歡迎對手幹掉你的心態看問題，讓自己更強。環境改變人，要建立大格局觀念，突破環境縛束，人永遠有競爭對手，最大的對手是自己，人生就是個不斷自我改造的歷程。
26樓：愛心的學姐
在相處的時候，日常生活中還是可以用朋友的方式去相處的，但是如果是關於工作方面的事情，最好還是應該少接觸，也不要把自己的計劃透露給對手。
27樓：今天退休了嗎
首先我們一定要公平競爭，然後一定要尊敬對手，因為職場當中值得我們敬佩的人，就是激勵著我們前面的人，所以我們一定要尊重競爭對手。
如何防止你的競爭對手複製你
申請專利或契約保護 保證網路中的每個節點都向你連結加快整個價值鏈的創新過程 抓住關鍵的消費者 讓他們只認準你的品牌 增加價值鏈成員的專屬性投資 提高他們的轉換成本 好東西是不怕複製的。天貓阿里巴巴的 複製起來不難吧，也不知道多少人試過了吧！可又幾個成功？jd，某多多的成功並不能說是複製，參考可能更合...
如果做生意對面有競爭對手你會怎麼辦
你好樓主，看得出來你是一個上進心很強的人，肯為了生活而去拼搏，但是天上也不會掉餡餅的，你要想得到你所想過上的生活就必須靠自己努力。其實想做好這個說難也不難說簡單也不簡單的，關鍵還得看個人的努力，有的人可以做的很好只要你有信心你也可以，其實做人做事都是一樣的都要認真，並且堅持不懈的做下去，定會有所收穫...
遇到學習競爭對手怎麼辦如何對待學習中的競爭對手？
有一首小du 詩是這樣評zhi價賽場上的對 手的 你是我 dao的對手，但你專不是我的敵人 你努力使我奮屬起 你的決心堅定了我的信念 超越的慾望與被超越的恐懼使我加快了步伐 你的失敗並不帶給你屈辱 只帶來我對你的尊敬 因為你，我才有成功。所以，為自己找個 對手 你在競爭中進步會更快！因此，在學習中，...