1樓：與夜相依的故事
一、正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。
而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。
二、專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。
三、熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。「熱心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。
四、幽默，給群體帶來快樂。幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。
幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。
五、傾聽，懂得關注別人的內心。傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。
這種人被同事稱為「暖心的人」。
六、包容，能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。
七、才藝，為職場人設加分。除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。
八、整潔，注重個人形象。帥哥和美女一般都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。那麼，可以提公升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。
那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
2樓：網友
細節一：守時。
職場上，守時是基本素質，可是很多人尤其是參加工作久了的人，常常將「遲到早退」習以為常，給人留下不好的印象。如果你始終如一做乙個「守時」的人，時間久了會很收人讚賞。
細節二：誠信。
很多**和電視裡過多地描述了職場上的「爾虞我詐」，其實職場是非常需要誠實守信的。假如你是領導，許給下屬的諾言一定要去實現，否則下屬對你會失望，會有想法。假如你是一般員工，更要堅守你的職業承諾，認認真真履職盡責恪盡職守。
路遙知馬力日久見人心，做乙個誠信的人，你的職業生涯一定會有好運。
細節三：包容。
俗話說林子大了什麼鳥都有，職場中總會遇到各式各樣的人，碰到各類問題，我們一定要學會包容，懂得換位思考，包容別人的小錯誤和缺點，久而久之，你也會受到同事們的歡迎和喜歡。
細節四：謙遜。
我十年的工作經歷發現，那些在職場上低調謙遜的人，大都人緣很好。謙遜是中華民族的傳統美德，老祖宗的好傳統我們不能忘。學會在職場上做乙個謙遜的人，自己的修養別人能最真切地感受得到，沒有人願意同傲慢無禮的人做朋友。
細節五：能幹。
在職場上，最終還是要靠能力說話的，而能力的評價標準就是業績，所以職場講究的是結果導向。很多剛剛入職的小夥伴，常常追求所謂的人際交往，其實，你更應該關注的是如何提公升自己的工作能力，多思考如何為公司節約成本創造價值。請記住，能幹是你領導最看重的方面。
3樓：耪瓷某一粘謖
在職場上最受歡迎的同事就是能出謀劃策的人，能樂於助人的人。
職場上，你會受同事歡迎嗎？
4樓：村小明
通常情況下，我並不是乙個受別人歡迎的人，所以我在職場之中也並不一定受到別人的歡迎。
因為我本身並不是很聰明在職場之上，可能眼裡邊沒有活，所以很多人根本就是看我不順眼，因此我覺得不能受到別人的歡迎，但是我覺得可以通過一些學習的方式讓別人歡迎，我比如說多看一些相關的節目或者是做一些真人騷的演練。通過各種案例的分析進行自我的提公升，久而久之也就是可以使自己讓別人歡迎了。
其次我也可以經常的幫助我的同事和他們共同完成一些他們難以完成的任務，並且給他們一指導，可能時間長了以後他就會感激我，因為我已經付出了很多在他的身上，他如果有感恩之心的情況下，自然而然的會歡迎我。如果他們缺錢的情況下也可以向我去借，我儘可能的借給他們，雖然說有的時候會受到一些損失，那麼為了歡迎我也是值得的。
再者我可以向他們去取經相當一些受歡迎的同事們去學習學習，他們身上的優點是他們身上的閃光點在我的身上也可以體現出來。經常的和他們互動去交流，儘可能的不惹他們生氣，或者是觸碰到他們的利益，在背後的時候不說他們的壞話，真誠的對待他們，久而久之可能就會受到他們真心的歡迎了。
在職場上，最受上司喜歡的員工是什麼樣的？這些人身上有什麼特質？
自己有一定的自知之明，而且有著較高的情商，懂得隱藏自己的鋒芒，不去隨意表達自己的觀點。關鍵時刻能夠站出來勝任工作，並且能夠幫上司解圍。這種人不僅工作能力強，而且勇於表現，喜歡挑戰，而且情商還高，懂得說話。上次一般喜歡特別有能力，人品特別好的員工 實力特別強，情商特別高，會說話，會辦事，有領導能力，一...
在職場上，怎樣的同事最令人反感
職場中，自己需要與同事經常打交道。在與同事交往期間，同事的表現會給自己留下相應的印象。如果同事表現不好，就會令自己反感。具體來說，同事如果有尖酸刻薄容不得人 推卸責任損害他人利益，以及為人虛偽人前一套人後一套這三種表現，就非常令人反感。，尖酸刻薄容不得人的同事令人反感。職場上有些人尖酸刻薄 容不得人...
在職場上需要注意什麼，你認為在職場上,需要特別關注哪些禮儀？
回答您好親請稍等一兩分鐘 您好親，職場裡我們要學會讚美他人，這是一個很正能量的事情，也很能為你贏得他人的好感。要儘可能去支援你的同事，讓他們知道在工作過程中遇到了問題，有人會幫助他們，他們並不是一個人在作戰。在不傷害別人自尊心的前提下，委婉地提出你的建議就可以了，千萬不能太直接，畢竟大家都是同事，傷...