1樓：回憶
不管你是幹什麼工作的，也不管你在什麼樣的單位裡面工作。前提戚迅都不能做老好人，可以做好人。但千萬不能做別人眼裡的老好人。
職場就是乙個沒有硝煙的戰場，你每天在裡面和各種人勾心鬥角的生活，如果太過單純，註定了會被別人玩死。在職場上，你可以有一顆善良的心，但不能沒有一顆自我防範的心。處處留心，時時注意，這樣你御仔滾才不鎮餘會在職場裡面做炮灰。
2樓：丁南北一人
職場中，最忌諱的就是做老好人。害人，害己！「這！
就是街舞！」中的易烊千璽導師悉慶，就是典型的老好人，哪個學員也舍不手陸尺得淘汰，哪個也不好意思淘汰。導致最後表現更好的學員沒有晉級的機會，表現沒那麼優秀的學員反倒晉級，一度讓其他學員懷疑導師的能力畢高。
由此可見，職場中的老好人更要命。如果老好人是員工，下場就是加班的是你，背鍋的是你，不被重視的是你。如果老好人是領導，下場就是沒有領導力，員工不服從你，不尊重你。
3樓：網友
職場猶如戰場，你不可能做到受所有人歡迎，在職場上你要學會給自己定位，明白自己的職業訴求，自己的目標，職歷叢臘場關係是競爭關係，不是你做乙個老好人別人就會把機會讓給你，鄭碧機會是需要自己爭取的，當你做這不屬於自己分內的工作，幫著同事幹著幹那的時候，別人卻不會買你肢滑的好，只會讓他們覺得理所當然，所以職場上要勇敢，理直氣壯的說「不」，學會為自己爭取利益，爭取機會。
4樓：老農黑土
不會的，老好人太沒有立場，在職場當中，做乙個沒有原則的人，很危險。
5樓：網友
做人，稿衡最怕的就是「拎不清」，你永遠沒辦法討好所有人，職場更是如此，每個人都打著小算盤，你無盡的好，不可能面面俱到，總會有大愛播散不到的地方，那腔簡個時候，你在陽光處有多好，在黑暗處就有多壞。當然，也不乏伍敬褲那些生來就「好」的人，常常慈悲為懷，但是要切記「好幫了壞，好也成了壞」。
6樓：5102滅韓椎飯
在職場中我不會做老好人，我會盡量妥稿消善處理人際關係。這種人把他人的需求放到首位，對身邊的同事朋友甚至是陌生人有求必應，一旦搭滾停止這樣做，內心便會愧疚，這種就是所謂鍵枝知的老好人了吧。他們彷彿中了什麼「可愛的詛咒」，不斷忽視自己的需求，把自己淹沒在別人的期待中，日久天長，一種結果是丟失自己、永遠為他人忙碌；另一種結果是終有一天說出拒絕，而被周圍人不接受。
7樓：小知97387晃吩
肯定不會，也不可能去做老好人，職場規則也段手不容許你這麼做。職場是蘆燃嫌幹什麼的，是乙個利息組織。你需要在裡面體現出個人價值，為公司陪手創造出價值，如果你一味的去做老好人，那麼同事會認為你沒有多大的本事，老闆也會認為你沒有多大能力，如果一味的去做老好人，那麼你離開除也就不遠了。
8樓：編劇42204蔚巴
職凱枝場中有一種聰明的傻子——老好人。這種人在職場中其實是很聰明的，表面上看他總是被人佔便宜，「欺負」。其實這是一種大智若愚的表現。
他能處理好同事盯返敏之間的各種複雜關係，也能緩解各種尷尬的氛圍。這樣的人其世洞實是很幸福的，讓人羨慕的，一般人裝也是裝不出來的。老好人只要不犯大錯誤，能力稍微強點，是很受老闆待見的。
每個人心中都有一杆秤，包括你的上司或老闆。其實老好人拼的就是人品，最終都是眾望所歸的。
在職場中要不要做老好人？領導會比較喜歡老好人嗎
在職場中，首要任務是做好自己該做的工作，不要輕易插手別人的工作，即使是同事尋求幫助，也要在自己力所能及的範圍內，不要以為自己很厲害，逞強，勉強接受，最後什麼都做不好。你永遠沒辦法討好所有人，職場更是如此，每個人都打著小算盤，你無盡的好，不可能面面俱到，總會有大愛播散不到的地方，那個時候，你在陽光處有...
如何在職場中搞好人際關係？如何在職場搞好人際關係
一 主動幫忙，拉近關係。同事之間的關係都是從陌生到熟悉的，可以主動出擊，拉近彼此之間的關係，讓同事之間的關係更近一步。每個人都有自己比較擅長的工作，也有自己不擅長的事情。當發現身邊的同事有困難的時候，主動詢問對方，尤其是對於一些舉手之勞的小事情，主動幫對方解決了，既不會耽誤自己很多時間，也可以讓對方...
在職場中，面對種種不平，你是怎么做的
在職場中，不公平的對待是常有的事，如果是我遇到這種情況，我肯定不會忍氣吞聲，我會像我的直接領導反映，如果不起作用的話，我會找公司董事會反映，因為我覺得人都是公平的，不應該要有不公平的對待。厚積薄發，痛快打臉。如果實在是不公平，那就不要忍了。找準機會，把事情做到完美留下後手讓他們挑，一次性爆發給他們 ...